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這項技能指的是將拍攝素材透過軟體進行剪接、調整與優化,製作出符合觀眾需求且具吸引力的影片內容。在數位時代,短影片成為行銷、品牌推廣及社群互動的重要工具,能有效提升曝光率與傳播效果。具備此能力者,不僅能提升影片的專業度,還能快速抓住觀眾注意力,增加觀看率與分享度,對企業及個人品牌經營皆有加分效果。懂得運用剪輯技巧達到故事性與節奏感,是現代職場中不可或缺的實用技能。
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104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
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網路短片剪輯 學習推薦

劉威麟 知識長

nabi總知識長 / Mr. 6

2022/08/11

這款「超好喝神秘飲料」,炒紅了傳統卻氣炸了墨西哥人,為什麼?
這位網紅「發明」了一種用大量小黃瓜與糖所泡出的清新超好喝冷飲,將它稱做Spa Water,沒想到竟然早就是某種墨西哥傳統飲料,於是網友氣炸了。這也令人驚奇,原來一個幾百年沒人注意的飲料,竟能因為一個網紅為它「改了名」就馬上大家都在喝?
這教我們什麼事?那就是:
提升職涯實力可讓你少奮鬥幾年,但找到一個就像哥倫布發現新大陸那樣的發現你的伯樂,更能「少奮鬥幾百年」!
今天的你,有沒有變得不一樣呢?每天早上8:00請鎖定今日頭條知識的首播,和其他104學習精靈的10分鐘節目一起,每天讓你進步一點點,每天只要進步1%,一個月後、一年後,您將成為自己都驚奇的新自己。
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Giver學院

2022/06/28

[行銷技能]如何透過學習Nabi學習精靈建立個人品牌?(3)
影音自媒體正夯,你跟上了嗎?電競尼歐爸自媒體創辦人 Neo 和大家分享如何掌握短影音流量密碼並運用簡單工具,輕鬆用影音建立個人品牌!
【課程摘要】
文/張筱涵
自媒體趨勢改變,如何透過短影音建立個人品牌?
擔任過多年企管顧問跟教育訓練講師,目前專注於電競幕後人才培訓、推廣電競的認證,同時也是電競尼歐爸自媒體創辦人的 Neo 分享,2022 的全球行銷趨勢重點是「KOL行銷已經成為常態策略」、「短影音成為最熱門的行銷內容形式」,在台灣則因為更多元領域、身分的創作者投入,帶來的趨勢是「大型網紅主流內容走向多元小眾」,代表創作者只要持續建立內容特色並持續經營,都有機會累積影響力,另外一個趨勢則是「短影音貼文大量成長」。
在過去,大家常常說自媒體內容為王,但是現在創作者越來越多,好的內容也越來越多,過去大家所熟悉的 Facebook、Instagram,因為負載太多創作者和大量資訊,而且演算法千變萬化,經營自媒體越來越困難。好的內容雖然依然重要,但已經成為經營自媒體的基礎門檻,現在的重度網民更在乎真實、有溫度、有個性的個人IP,而影音的表示方式比圖文更加真實立體,非常適合打造差異化的個人IP。Neo 建議,可以透過以下3個步驟,來打造個人IP。
● 確認目標:打造個人IP的目標是什麼?是想要賺錢?還是想要增加影響力?想要賺錢的話該如何變現?
● 找尋定位:從你的天分、職業、專業、興趣,或是競爭對手、目標受眾做分析評估,找出個人專屬的特色定位。
● 人物設定:從職業身份、個性情緒、服裝、化妝、道具、口頭禪、招牌動作、拍攝場景等,加深觀眾記憶點,強化定位,提升信任度。
Neo 認為,像是 Tiktok 這樣的短影音平台,因為能適應碎片時間、加上創作門檻低及獨特演算法,能抓住重度網民使用習慣,目前各大社群平台都開始跟進發展短影音,譬如Tiktok 、Youtube Shorts、Instagram Reels、Facebook Reels、Line Voom等,建議大家可以把握這些短影音的爆發成長與流量紅利,運用短影音來經營自媒體。
不花錢的SEO:加入Nabi 學習精靈、運用多平台曝光
要如何聰明運用SEO的機制,提高流量來源?如何不投入大量廣告費,就可以達到很好的 SEO 效果?Neo 推薦大家:使用 Nabi 學習精靈平台!
Neo 分享,他在 Nabi 學習精靈平台經營教室才一個多月,在完全沒有投入廣告費的情況下,搜尋「電競+短影音學習」時,他開設的教室已經可以排在第一頁!這代表的是 Nabi 學習精靈平台有很大的流量和學習者,這些學習者渴望得到我們分享的內容,可以幫助大家快速的建立 SEO。
因此 Neo 建議,製作好的內容不要只發到一個平台上。社群演算法經常改變,而且每個平台的壽命難以預測,如果只將內容集中在一個平台上,當平台沒落時,所有內容跟粉絲都將一起消失,就像當年的無名小站一樣。除了分散風險,也不要浪費辛苦製作的內容,不同的平台可以吸引到不同用戶,讓內容有更多曝光機會,像是 Neo 自媒體的外部流量就有 33% 來自 104 學習精靈的導流,是非常強大的工具。
在活動的最後,Neo 也分享到,經營自媒體時,若是遇到酸民攻擊其實也不需要太過在意,留言的人不論是在罵你或是認同鼓勵,其實都是在幫影片在平台的演算法上做互動數據,反而效果很好。經營個人品牌,最重要的就是願意分享的信念,持續將自己的經驗分享,鼓勵每一個 Giver 都能到學習精靈開設教室、建立個人品牌,讓滿腹知識能傳遞到每一個需要的角落。
【課程資訊】
◾主題:如何透過學習Nabi學習精靈建立個人品牌?
◾分享者:
劉威麟|104資訊科技學習精靈知識長
Tasha |台灣IBM P-TECH 教育計畫經理
李訓億|競及電競聯合創辦人/營運長
◾日期:2022.3.24(四)
◾時間:19:30-21:00
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05/04 16:35

2026 年 Prompting 怎麼學?AI大神吳恩達推出免費新課給一般人的 AI 使用指南
AI 工具越來越強,提示詞也不再只是「請幫我寫一段文案」這麼簡單。AI 教育者吳恩達(Andrew Ng)近期推出新課程《AI Prompting for Everyone》,主打不需要技術背景,幫助一般使用者學會更有效地使用 ChatGPT、Claude、Gemini 等 AI 工具。DeepLearning.AI 課程頁顯示,這是一門初學者課程,共 3 小時 4 分鐘、21 堂影片課,由吳恩達授課。官方學習頁也標示可免費開始學習、觀看課程影片;若需要 graded assignments 與證書,則屬於 PRO 方案。
吳恩達是誰?為什麼他的新課值得關注?
吳恩達是全球知名的 AI 教育者與機器學習專家。他是 DeepLearning.AI 創辦人、Coursera 共同創辦人,也曾擔任百度首席科學家,並曾創辦與領導 Google Brain 專案,目前也是史丹佛大學兼任教授。
對非工程背景的上班族來說,吳恩達最重要的影響,是他長期把 AI 知識轉化成大眾可以理解、可以上手的學習內容。從早期的機器學習課程,到《AI For Everyone》,再到這次的《AI Prompting for Everyone》,他的課程常被視為 AI 學習趨勢的風向球。
這門課在教什麼?不是背 Prompt,而是學會和 AI 協作
《AI Prompting for Everyone》的核心,不只是教你寫出更漂亮的提示詞,而是教你在不同工作情境中,如何讓 AI 產出更可靠、更有用的結果。官方課程頁將學習重點分成三大方向:找資訊、腦力激盪與寫作、創作與建構。
第一個重點是 Finding Information,也就是用 AI 找資料。課程會說明 AI 模型本身已經知道什麼、什麼時候應該使用 AI 網路搜尋、什麼情境適合使用 deep research mode,以及如何取得更準確、有來源的回答。
這對上班族非常實用。無論是做市場資料整理、競品分析、產業趨勢觀察,或準備會議前的背景研究,AI 不只是回答問題的工具,更可以協助快速建立資料架構。但前提是使用者要懂得要求來源、設定範圍,也要知道哪些資訊需要再查證。
第二個重點是 AI as a Thought Partner,也就是把 AI 當成思考夥伴。課程會教使用者如何提供正確上下文,讓 AI 理解真正需求;也會談到如何讓 AI 提供誠實回饋,而不是只迎合使用者。官方課綱中也列出 brainstorming、context、reasoning、sycophancy、writing with AI、AI critique 等單元。
這代表未來職場的 AI 能力,不只是「會叫 AI 寫東西」,而是能不能請 AI 幫忙檢查盲點、提出反方觀點、改善表達方式,甚至協助自己做更完整的決策思考。
第三個重點是 Working with Multimedia and Code。課程會介紹如何在提示中使用圖片、讓 AI 理解圖片、生成視覺內容,並使用 AI 建立簡單遊戲、網站與 App;官方也特別說明,這部分不需要程式經驗。
這也反映 AI 工具的使用場景正在擴大。過去上班族多半把 AI 用在寫信、摘要、翻譯、整理資料;但未來,AI 也可能協助做簡報素材、產出視覺概念、分析資料,甚至建立可展示的簡易 prototype。
誰適合上這門課?
官方課程頁指出,這門課適合任何在日常工作或生活中使用 ChatGPT、Claude、Gemini 等 AI 工具,並希望獲得更好結果的人,不需要技術背景,也沒有必修前置課程。
換句話說,這門課很適合以下幾類上班族:經常需要查資料的企劃、行銷、編輯、研究人員;需要寫報告、簡報、Email 的一般辦公室工作者;想把 AI 帶進工作流程的主管;以及想開始學 AI、但不想一開始就碰程式的人。
對職場工作者的啟示:提示力已經變成基本功
這門課最值得注意的訊號是:AI 提示力正在從「技巧」變成「基本工作能力」。
過去,很多人學 AI 會先找提示詞模板,例如「請扮演某某角色」、「請一步一步思考」、「請用表格整理」。這些技巧仍然有用,但已經不夠。真正會用 AI 的人,還要知道如何提供背景資料、設定輸出格式、要求資料來源、讓 AI 挑戰自己的想法,並判斷哪些內容可以採用、哪些內容必須查證。
也就是說,未來職場上的 AI 能力,不是誰背了最多 prompt,而是誰更會設計任務、拆解問題、提供上下文,並把 AI 產出整合成真正能交付的工作成果。
有興趣的讀者可至 DeepLearning.AI 官方課程頁開始學習:《AI Prompting for Everyone》。
課程影片可免費開始觀看;若想取得作業評分與證書,需留意官方 PRO 方案說明。
DeepLearning.AI《AI Prompting for Everyone》
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