104學習

「人力資源系統導入：負責規劃、設計與導入人力資源管理系統，以提升人力資源運作效率，支援企業的經營策略與組織發展目標。主要任務包括需求分析、系統選型、流程優化及使用者培訓，確保各部門順利過渡至新系統。必要技能包括出色的跨部門協作能力、強大的溝通技巧及專案管理能力，應對台灣職場上時常面臨的文化融合與變革阻力挑戰，並促進系統落地的最佳實踐。」