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年終考績自評怎麼寫？牢記「三不三要」原則
又到了接近年尾、準備進行每年績效考核的時刻。
每年的年終績效考核是上班族的大事，這不僅關係到年終獎金，更與自己的調薪升遷、在團隊當中的價值、地位，甚至會影響主管們對你的評價；而除了主管打考績，其中由你自己撰寫的「自我評估」也是不容輕忽的關鍵，很多人都有這樣的困擾：要幫別人打分數，不論高分、低分都很容易，但如果要你給自己一個分數和評價，到底該如何下筆？
寫得太好、怕別人覺得你驕傲自滿；寫得太客氣，又怕最後反而變成「作繭自縛」，自己斷送了前程，到底該怎麼寫自評呢？
本文列舉三個誤解迷思及三個自評建議，增加你創造雙贏的機會！
▼ 年終考績自評怎麼寫？牢記「三不三要」原則：
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Google發表：Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天，Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
不僅支援多模態物件，Gemini 2.0採用更精準、強大的代理式AI系統，幫助使用者主動提前思考並完善指令，打造更符合使用者需求的全方位AI人工智慧助理！
▍Gemini 2.0 亮點搶先看
※ 深度學習有效處理複雜問題：採用「深度研究」學習技術功能，大量運用高級推理和長上下文功能充當研究助理，探索複雜的主題並代表使用者編寫報告。
※ 多模態能力生成準確內容： 除了文字生成外，Gemini 2.0 還能直接生成圖片和音訊，並且能有效處理口音問題轉化成更準確的訊息內容。
※ 實現代理式 AI 的多元運用： 不只是AI助理，Gemini 2.0升級的代理式AI系統，能更主動的做出決策，為使用者提前思考，並在使用者的監督下執行任務。Gemini 2.0將以此為基石，使用在Project Astra助理工具與其他開發者工具中。
※ 活化並整合 Google 產品： Gemini 2.0 將逐步整合到 Google 的搜尋、地圖等產品中，為使用者帶來更智能、更個人化的體驗。
Gemini 2.0預計2025年1月正式推出，在此之前，使用者們可以透過Google AI Studio網站搶先體驗Gemini 2.0測試版的與眾不同。
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