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2023/07/28

導遊領隊考試2024年起將不再是由考選部主辦,改由交通部辦理
過往導遊相關的領隊考試原由考選部主辦,但明年將改由交通部辦理唷!對於導遊與領隊有興趣的朋友,對於考取證照資訊可以留意一下!明年改由交通部後,不知道考題方向是否會有什麼改變?大家怎麼看?
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目前可能受到影響的證照:
✈ 🟡 普考導遊人員 https://nabi.104.com.tw/ability/10028992
✈ 🟡 普考領隊人員 https://nabi.104.com.tw/ability/10028992
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推薦課程:觀光導遊及領隊人員考試輔照班
🔴 開課單位:文大推廣部 🔴
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證照共學可以加入這個共學教室
🟠 Augustus 領隊&導遊 交流考照社 🟠
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【新聞】考選部今天指出,過去共辦過20次導遊領隊考試,及格人數逾23萬人,明年起將改由交通部舉辦證照評量。考試院長黃榮村表示,盼交通部能持續精進評量模式,以符合觀光旅遊業的發展需求。
考選部透過新聞稿指出,配合發展觀光條例修法,導遊領隊證照評量,從民國113年起,將改由交通部舉辦。考試院今天召開院會,考選部於會中進行「專技人員普通考試導遊、領隊人員國家考試辦理情形進行總結報告」。
黃榮村表示,今年是考選部最後一次辦理導遊領隊考試,感謝這20年來參與這項考試的典試人員,及協助試務工作的縣市政府、機關及學校;期許交通部接手辦理後,能持續精進評量模式,以符合觀光旅遊業的發展需求。
考選部說,從93年11月起首次舉辦導遊人員及領隊人員考試,到112年止累計共辦理20次,期間及格人數共23萬4313人,其中導遊人員11萬6437人、領隊人員11萬7876人,為觀光服務業考選質優量足及滿足市場多元文化的適格人才。
考選部表示,為使交通主管機關能依旅遊人員變化及業界實務需求,隨時調整作法,補足所需的導遊及領隊人力,立法院在111年5月三讀通過修正發展觀光條例第32條,將導遊及領隊取才方式由考試主管機關辦理考試,修正為交通主管機關辦理評量;並經行政、考試兩院協商後,從112年7月1日起施行。
考選部指出,今年3月是考選部最後一次舉辦導遊、領隊人員考試,各類科及格率都維持與歷年考試相當,確保多年一致的考試信效度,順利完成歷史任務。
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4小時前

Altera 用 GPT-4o 打造智慧數位人類,未來 AI 與你並肩工作?還是取代人類?數位人類的潛力與挑戰
人工智慧技術飛速發展,AI 代理人已經不再僅僅是工具,甚至能像人類一樣合作和互動。Altera 正在用 OpenAI 的 GPT-4o 開發「數位人類」,目前已成功實現長時間自主運作。這些 AI 不只會陪你玩遊戲,未來還可能成為你的工作夥伴。本文將帶你深入了解 Altera 的數位人技術,並探討其應用潛力與挑戰。
▍Altera:以 GPT-4o 創造數位人類的新趨勢
由前麻省理工助理教授 Dr. Robert Yang 於 2023 年創立的 Altera,致力於打造「數位人類」的研究和應用。這些數位人不僅能夠在虛擬世界中自主運作,還可以與人類建立長期互動。透過使用 GPT-4o,Altera 開發出能陪你玩 Minecraft 的 AI 代理人,並已達到自主運作 4 小時以上的里程碑。
GPT-4o 是 OpenAI 最新推出的模型,相較於其他人工智慧模型,其運算性能更強,能處理更複雜的任務。Altera 應用這項技術,實現了數位人在虛擬世界中的持續運作,讓 AI 代理人不再局限於短時間內的簡單互動,這為未來更深入的應用打下了基礎。
▍AI 代理人的關鍵挑戰:資料品質劣化
AI 代理人能否長時間自主運作,取決於一個核心問題:資料品質隨時間劣化的現象。在與遊戲世界持續互動的過程中,AI 代理人必須不斷做出決策,而這些決策又會影響其未來的行動。如果隨著時間推進,所獲得的資料品質下降,AI 的表現也會受到影響。
Altera 面對的挑戰與大多數 AI 系統相同,如何解決資料劣化問題成為了關鍵。這不僅攸關 AI 的運作效率,更影響 AI 代理人在真實世界中的應用潛力。因此,如何保持 AI 的長期穩定性與決策精準度,是目前研究的重點。
▍使用 GPT-4o 解決長期自主運作的挑戰
為了應對這一難題,Altera 採用了 GPT-4o 模型,並透過模仿人腦結構的方式,讓 AI 代理人具備更強的認知能力,能夠更快速地處理信息和情感。這讓 Altera 的數位人在 Minecraft 中不僅能自主操作長達 4 小時,還展現了超越其他 AI 模型的表現。
舉例來說,在 Minecraft 內的物品收集排行榜中,Altera 的數位人能夠收集到 32% 的物品,遙遙領先其他 AI 系統,包括 Voyager(6.4%)、AutoGPT(1.9%)和 ReAct(0.5%)。這一數據顯示,Altera 的系統不僅在短時間內表現出色,還能保持較長期的穩定運作。
▍AI 數位人:現在是遊戲夥伴,未來變成工作同事
Altera 的數位人不僅僅限於遊戲領域,未來他們的目標是將 AI 代理人應用到更廣泛的工作環境。這意味著這些 AI 代理人不僅能陪你玩 Minecraft,還有可能成為你的同事,協助完成各種複雜的工作任務。
Altera 的長期計畫是將數位人擴展到人類日常工作中,從而創造出具備高度協作性和認知能力的 AI 工具。不僅如此,這些 AI 還將具備情感處理能力,讓他們在與人類互動時產生更有價值和意義的行為。隨著 Altera 持續開發,未來的數位人類可能將改變我們與 AI 的互動方式。
▍Altera 與 GPT-4o 的前景:改變人類與 AI 的互動方式
Altera 使用 GPT-4o 所開發的數位人,不僅在遊戲領域表現優異,還有望進一步進入工作領域,與人類進行長期的合作。這意味著 AI 代理人將不再局限於虛擬世界,未來也可能會進入真實世界,為企業或個人提供更高效的協作夥伴。
隨著技術的進步,Altera 有潛力改變人類與 AI 的互動方式。AI 代理人不僅是簡單的工具,還能夠自主決策、具備認知能力,甚至產生情感。這種變革將不僅限於娛樂,還將對工作、教育等領域產生深遠影響。
▍AI 數位人的未來
Altera 以 GPT-4o 為核心開發的數位人類,展示了人工智慧發展的新方向。這些 AI 不僅在虛擬世界中能夠自主運作,還有可能成為我們生活與工作的夥伴。隨著技術的進步,AI 的應用潛力無限,而 Altera 的創新技術則為這個領域注入了更多可能性。
透過解決資料品質劣化的問題,Altera 不僅實現了長時間的自主運作,還大幅領先其他 AI 系統。未來,數位人類可能將進一步改變我們的生活方式,讓 AI 成為真正能與人類合作、互動的夥伴。
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