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「企業徵授信：負責評估及管理企業貸款與信用風險，確保授信決策符合公司經營策略與風險控管標準。主要任務包括分析企業財務狀況、進行市場調查、制定授信政策，並協調內部各部門以達成有效風險控管。該職位需具備強大的數據分析能力、良好的跨部門溝通技巧與策略思考能力，並能在台灣特有的商業環境中靈活應對風險與挑戰。」

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王瑞顯

資深副理

2022/02/20

凖備當一個銀行員的第一步

假如你凖備好你的證照了，恭喜你拿到了進銀行的基本門票，但這並不是保證你一定能進銀行工作，建議有志往銀行工作的新鮮人如有機會一定要去銀行、證券或保險去實習，了解企業的文化及工作的氛圍，這很重要，如不適合這產業就不要硬往這發展工作會很痛苦的。

其實內部在挑人才時，從書面上看見的三個重點在證照、科系及經驗，而實習就在經驗內，特別是業務行銷經驗，有人說沒行銷業務經驗，然就從你寫出履歷時，你這是在行銷自己，而便利商店店員推薦買一送一，也是行銷，生活日常上注意來觀察都有行銷的影子，這也是銀行工作上一定會遇見問題，是否能行銷?

記得剛進銀行時，分行單位的考核跟個人是一樣的，這是一般大鍋飯的概念，也是我前文說的日式管理的銀行，時代更迭，銀行以業績為導向，個人的業績也相當的重要，考核太差也可能沒有工作，銀行的業績是什麼?存款、房貸、信貸、信用卡、基金...等都可能是，所以前段才會說最好要有行銷的能力，這也是為何一堆人想考公營銀行的原因。

假如你已具備證照、科系、經驗及了解及接受銀行的文化，恭喜你那就按下求職傳送。