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「人資系統導入:負責整合與實施人資系統,確保系統符合公司人力資源管理需求,提升作業效率及數據準確性。需具備系統分析能力、跨部門協作經驗及良好溝通技巧,以確保各部門需求被充分理解與納入。面對台灣職場的快速變化與多元化需求,需具備適應性與問題解決能力,以克服系統導入過程中的挑戰,並促進數位轉型及組織文化的融合。」
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緯育TibaMe

2023/01/06

【免費直播講座】快速入門RPA|用EMILY機器人帶你實現高
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快速入門RPA|用EMILY機器人帶你實現高效工作術
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IDC研究指出2025年前,超過70%的企業將加速數位科技的導入,改變現有的工作流程來提高員工生產率和業務彈性。
當企業加快導入RPA(機器人流程自動化)來協助業務後,內部員工又該如何與其進行協作,幫助我們處理「那些不值得人類來做的事」,解決大量且重複性的工作。
TibaMe與百林商智共同推出「快速入門RPA|用EMILY機器人帶你實現高效工作術」,透過的1小時直播講座,分享什麼是RPA及4個企業實際應用案例,讓你了解RPA可以為企業帶來哪些高效率的改變。
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#講座主題:快速入門RPA:用EMILY機器人帶你實現高效工作術
#講者介紹:EMILY.RPA Business Development / 邵翊嘉 Gillian Shao
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#講座內容:
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身為 HR 的你,是否遇過這些推動難題: ⚠️ 高層喊 DEI,實際推動卻成了缺乏資源、孤軍奮戰? ⚠️ 招到多元人才,卻留不住?共融文化沒跟上,人才流失快。 ⚠️ 制定政策容易,但落地執行總是卡關? 身處職場的你,也許這些場景並不陌生: ⚠️ 同事開了讓人不舒服的玩笑,卻沒有人說話。 ⚠️ 明明努力溝通,卻總感覺彼此不在同一個頻道? ⚠️ 感受到職場缺乏共融性,影響了自己的工作滿意度與表現。 身為主管的你,也可能正面臨這些困惑: ⚠️ 團隊合作出現摩擦,但說出口怕被貼標籤? ⚠️ 想建立更有共識的團隊氛圍,卻缺少實用方法? DEI 是什麼?為什麼我們每個人都需要? DEI =  Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融) 在全球化與多元價值並存的時代,DEI 不再只是領導者的責任,而是所有人都應具備的組織共識與行動能力。 ✅ 當你學會如何與不同背景的同事、客戶、主管合作時,溝通將更順暢、工作更有默契。 ✅ 當團隊裡的每一位成員都能被傾聽與尊重,創造力與歸屬感將自然發生。 ✅ 當你有能力面對差異、化解偏見,你會成為促進文化進步與組織韌性的關鍵角色。 這堂課會幫助你: 🌱 從理解差異,到打造行動策略 🌱 從處理誤解,到提升團隊凝聚力 🌱 從觀念出發,成為組織文化的共融推動者
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2022/12/07

【2022人資F.B.I. 研究報告】HR最新趨勢
還在為研擬年度工作計畫煩惱嗎?2022年疫情影響甚鉅,多數企業在徵才上頻頻遇到瓶頸,這些研究發現的招募問題,您也有嗎?104人力銀行最新2022《人資F.B.I.研究報告》助您了解如何善用工具解決這些難題,陪您一起提升人才招募效率!
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文/104人力銀行
各位主管、人資夥伴們,大家好,還在為研擬年度工作計畫煩惱嗎?
2022年疫情影響甚鉅,多數企業在徵才上頻頻遇到瓶頸,這些研究發現的招募問題,您也有嗎?快來看看如何善用工具解決這些難題,陪您一起提升人才招募效率!
104的《人資F.B.I.研究報告》有助於您瞭解最新人資作業趨勢、各項人資作業預算規劃、以及面試到談、新人留任、離職率等關鍵 KPI 指標。
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2022《人資F.B.I.研究報告》CONTENT 目錄
2022年觀點發現
Chapter 1 ─ F.B.I.歷年趨勢觀察
HR 作業使用趨勢 Function
HR 作業預算規劃 Budget
HR 作業關鍵指標 Indicator
Chapter 2 ─ HOT 議題分析
HR 作業困境與建議
HR 時事議題
附錄 ─ 研究設計、數據報表
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歡迎下載 ! 底下一起加入討論吧 !
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緯育TibaMe

07/07 08:30

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