104學習

晶圓採購

指的是負責半導體製造流程中,從供應商選擇、價格談判到訂單管理的整體作業。此技能要求了解晶圓規格、品質標準及市場供應狀況,並且具備良好溝通協調能力及風險控管意識。能有效掌握成本與交期,確保生產順利進行,對提升企業競爭力極為關鍵。

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提升你的實力,朝專業更進一步

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一人搞定行銷大小事:全方位行銷實戰
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精選證照

考取專業證照,讓能力被市場看見

供應鏈與採購管理認證 |
強化物流、採購策略與供應鏈效能,提升專業技能和就業機會。 這項認證旨在證明個人對供應鏈與採購管理領域的專業知識和技能。通過此認證,個人展示了對供應鏈管理、採購策略、物流運作等方面的理解和應用能力,有助於提升專業職涯發展。
TIPCI臺灣國際專業認證學會
國際供應鏈管理師 |
國際供應鏈管理師證照旨在培養具備全球視野與專業知識的供應鏈管理人才,涵蓋採購、物流、庫存管理及風險控制等核心技能,強調策略規劃與跨部門協調能力,協助企業提升運營效率與競爭力,適合從事供應鏈規劃、運籌管理及相關領域的專業人士取得。
尚未查核發照單位
SCA |
SCA證照(Supply Chain Analyst)專注於供應鏈分析與管理,涵蓋需求預測、庫存控制、物流規劃及數據分析等核心技能,提升企業供應鏈效率與成本效益。持證者具備運用數據驅動決策的能力,能有效協調供應鏈各環節,優化流程並降低風險,是供應鏈管理領域的重要專業認證。
Storage Networking Industry Association
DSCRMA流通服務與顧客關係管理分析師 |
服務業已佔國內生產總額的七成,其中各式商品的流通服務又佔服務業總額的大宗,因此,具備流通經營管理能力的實務人才,將是未來市場的熱門需求之一。 本檢定培訓(流通服務與顧客關係管理分析師-證照班),期望達成以下目標: •結合理論與實務培養務實致用的流通經營第一線管理人才 •促進流通服務與顧客關係管理之應用學習 •協助流通e化人才的職能培育推廣 •培訓通過證照檢定考試。 本證照學科從『流通經營基礎』到『顧客關係管理』並結合科技應用工具,如POS系統、CRM系統等,藉由顧客消費分析(例如:消費頻率、客單價、商品組合分析等),更精準地設計市場產品行銷策略,改善顧客消費經驗,結合優質服務,以因應市場的快速變動讓顧客滿意,提高市佔率與顧客忠誠度。
盈豐資訊科技有限公司
TBSA商務企劃能力初級檢定(行銷企劃初階認證) |
透過考取TBSA商務企劃能力初級檢定(行銷企劃初階認證),學習行銷企劃相關全面性的知識,為持有者提供在職場上脫穎而出的機會。考取此張證照,不僅為求職者提供競爭力,還提高他們在商業領域中的專業水準。 無論你將來選擇從事哪個行業或職業,了解行銷的基礎知識,將對你在商業領域上的發展至關重要。 從行銷的基本定義開始,依序「找方向、找對象與找方法」的簡單步驟,了解行銷的關鍵因素、市場分析、策略制定、行銷戰術等主題,讓行銷初學者建立完整的行銷觀念。 TBSA商務企劃能力初級檢定(行銷企劃初階認證)的考試內容非常全面,重點掌握「經營管理」與「行銷管理」等企劃相關商管理論,並結合「策略思考與企劃程序」、「企劃書編撰技巧」、「行銷企劃實務」等企劃專業知識。 考取此張證照不僅能證明擁有行銷企劃相關專業知識,且能掌握行銷的基本概念、原則和技巧,奠定正確的行銷企劃觀念與行銷思考邏輯,並提供證照持有者在職場上脫穎而出的機會。 許多企業在招聘時優先考慮具有相關專業資格的候選人,考取TBSA商務企劃能力初級檢定(行銷企劃初階認證)者,更有機會獲得理想工作。
社團法人台灣商務策劃協會(TBSA)
供應鏈管理師 |
國際供應鏈管理師(英文名為:Certified in Certified Supply Chain Professional,縮寫為CSCP)為美國供應鏈管理協會ASCM/APICS 所提供的專業證照。 自2006年推出以來,APICS旗下的CSCP-供應鏈管理師認證,已經成為供應鏈管理領域專業培訓和認證的全球最高標竿。CSCP認證拓展了APICS在供應鏈領域的知識體系,跨越了企業內部的跨功能運營管理,涵蓋了整個供應鏈上的端到端的所有層面協作:從供應商到製造企業,一直到最終客戶。 APICS CSCP 認證為您提供端到端供應鏈知識,幫助您和您的業務在當今經濟中保持競爭力。增強您供應鏈管理的信心,掌握為供應商、工廠和分銷商帶來新想法所需的技能,同時提高客戶滿意度。 通過擁有APICS的CSCP認證將會凸顯你在供應鏈領域的專業度和認知度。在充滿競爭的國際化職場中使你脫穎而出。是你獲得職位,晉升和拓展視野的重要籌碼。
ASCM/APICS 美國供應鏈管理協會Association for Supply Chain Management (原名APICS,2019改名ASCM)

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台積電供應鏈聯合徵才三部曲最終場登場

台積電資材管理組織與慈善基金會共同推動「供應鏈聯合徵才三部曲」,從不同地區、不同產業需求逐步驗證一套新的半導體基礎技術人才媒合模式。 (台積電慈善基金會 提供) 「台積電供應鏈聯合徵才」系列活動由台積電資材管理組織與台積電慈善基金會共同發起。資材管理組織從供應鏈實際人才需求出發,號召25家供應商共同參與;慈善基金會則延續長期推動的技職培力,進一步將人才培育與實際就業機會連結。台南最終場共釋出超過2,200個工作機會,並結合地方就業資源,讓更多技術人才直接看見進入半導體供應鏈的職涯可能。此次活動不只協助供應商補足人才需求,更希望重新打開社會對「半導體人才」的想像。除了研發與製程工程師,半導體產業從廠房興建、機電整合、廠務系統、設備裝機到後續營運維護,都需要大量不同背景的專業技術人才,也為技職青年、轉職者及具實作能力的人,打開更多進入半導體產業的入口。 從土建到建廠,再擴大到半導體基礎技術人才平台 供應鏈聯合徵才三部曲逐步成形 今年台積電資材管理組織與慈善基金會共同推動「供應鏈聯合徵才三部曲」,從不同地區、不同產業需求逐步驗證一套新的半導體基礎技術人才媒合模式。 第一階段於屏東從營建供應鏈的土建人才切入,讓技術人才直接對接半導體建廠需求;第二階段於台中及嘉義進一步從土建擴大至機電、廠務系統、裝機工程與自動化設備五大領域,讓更多不同專業背景的人看見進入半導體供應鏈的可能。此次台南最終場則再往前一步,從原本以建廠人才為主的招募範疇,擴大至整體半導體基礎技術人才,形成從建廠、設備到後續營運維護的更完整職涯版圖。 三部曲也因此形成清楚的發展路徑:屏東打開入口、台中與嘉義擴大連結、台南整合成平台。最終目的不是增加徵才場次,而是逐步建立一個讓供應鏈真實需求與技術人才長期接軌的機制。 台積電資材管理組織攜手台積電慈善基金會推動「供應鏈聯合徵才三部曲」,一端連結供應鏈真實人才需求,一端連結技術人才與地方就業資源,逐步建立進入半導體產業的職涯入口。(台積電慈善基金會 提供) 台南場釋出的2,200多個工作機會中,不僅涵蓋機電廠務、土木營建等建廠所需人才,更首度納入與晶圓廠後續維運及製程息息相關的環安衛、品管、化學工程等多元職類,讓求職者可以從建廠、設備到營運維護,看見更完整的半導體技術職涯路徑。 25家供應商共同參與 逾2,200個工作機會反映產業真實人才需求 本次共有25家台積電供應商參與,涵蓋建廠、設備、系統、材料與後續營運等多元領域,反映半導體產業從興建到穩定營運所需要的完整技術人才結構。 為協助南台灣求職學子精準對接心儀企業,大會特別針對產業別及熱門職務進行系統化分類: 25家台積電供應商參與,涵蓋建廠、設備、系統、材料與後續營運等多元領域,反映半導體產業從興建到穩定營運所需要的完整技術人才結構。(台積電慈善基金會 提供) 各家參展供應商現場提供不同層級的技術、工程及現場管理職缺,部分職務也歡迎無相關經驗者加入;具備品管、安全衛生管理等專業證照或相關實務經驗者,也有更多元的職務與發展機會,展現半導體供應鏈對技術人才的實際需求與重視。 台積電資材管理組織在本系列聯合徵才中扮演供應鏈整合角色,柯宗杰處長感謝25家供應商響應,他強調人才已成為供應鏈韌性不可或缺的重要一環。(台積電慈善基金會 提供) 台積電資材管理組織在本系列聯合徵才中扮演供應鏈整合角色,從企業實際人才需求出發,號召供應商共同參與。台積電資材管理組織處長柯宗杰感謝25家供應商響應,也指出,人才已成為供應鏈韌性不可或缺的重要一環。 他表示:「從供應鏈管理的角度來看,一座晶圓廠從來不是台積電自己就可以完成,背後有許多供應商夥伴從建廠到維運全程參與。因此,台積電的成長,其實伴隨著供應鏈一起成長。企業有訂單、有技術,也有發展機會,但常常找不到足夠、適合的人;另一方面,社會上也有許多具有實作能力、願意工作的人,卻不知道半導體供應鏈裡有這麼多舞台。對資材管理而言,人才本身就是供應鏈韌性非常重要的關鍵。」 半導體晶圓廠從興建到營運,需要大量不同類型的技術人才支撐。台積電資材管理組織從供應鏈真實需求出發,將原本分散在不同企業的人才需求整合起來;慈善基金會則進一步連結技職培力、地方人才與就業資源,讓「需要人才的企業」與「有能力、願意工作的民眾」真正彼此看見。 這系列活動也逐步形成由台積電整合供應鏈需求、串聯地方就業資源的合作模式,在協助供應商面對人才需求的同時,也讓更多求職者看見原本不熟悉的企業與職涯選擇。 翻轉學歷迷思 台積電慈善基金會張淑芬董事長致力讓技職與實作被看見 台積電慈善基金會董事長張淑芬長期投入偏鄉教育與技職培力,近年更持續將培力從技能學習延伸至職涯探索與就業連結,希望讓具有實作能力的青年,不只學會一項技能,更能真正找到發揮專業、建立職涯的入口。 張淑芬董事長期望透過台積電的產業號召力,建立一條透明且被尊重的就業廊道,讓只要肯努力、有實作能力的青年人,不論學歷高低,都能在台灣最驕傲的半導體產業鏈中找到自己的位置,實現在地就業並翻轉未來。(台積電慈善基金會 提供) 張淑芬此次也親自出席活動,為技職與實作人才站台。她說:「做公益這些年,我更在意能不能幫遇到困難的人找到一個方法,讓他以後有能力靠自己走下去。我們一直很重視技職培力,因為不是只有會考試、讀名校才叫做人才。有些人很會動手、看到機器就知道哪裡出問題,這些能力都應該被看見。台積電用我們的影響力跟執行力把這個入口打開,就是要把真正需要人才的供應商直接帶到大家面前。年輕人不要先用學歷限制自己,只要願意學、願意做,就能靠著自己的能力與專業技術出人頭地、照顧家人」。 她期望透過台積電的產業號召力,建立一條透明且被尊重的就業廊道,讓只要肯努力、有實作能力的青年人,不論學歷高低,都能在台灣最驕傲的半導體產業鏈中找到自己的位置,實現在地就業並翻轉未來。 國際半導體產業協會(SEMI)台灣區副總裁蘇貞萍也在會中談及,台灣半導體競爭力來自完整的產業生態系,她感謝台積電率先整合原本分散在供應商的人才需求,建立聯合徵才模式,讓更多基層技術人才看見進入半導體產業的機會。 台積電慈善基金會執行長彭冠宇表示,過去我們常說「行行出狀元」,但到了今天,更重要的是要由產業真正證明,不同領域、不同專業的「狀元」,都能被看見、被尊重,也能擁有好的待遇與發展機會。他指出,隨著台積電持續成長與投資,背後也同步帶動龐大的供應鏈動能與人才需求,因此資材管理組織與慈善基金會開始共同思考,如何把台積電的成長動能,進一步轉化為地方就業與人才發展的力量以支持供應鏈的勞動力需求,因此才發展出「供應鏈聯合徵才」的合作模式。 彭冠宇笑說,台積電供應鏈裡其實有許多在全球市場具有重要地位、營運表現優異的企業,但這些公司雖然在產業內舉足輕重,對一般大眾而言卻未必熟悉,更不用說許多仍在探索未來的學生與青年。「所以我們想做的,不只是把職缺放出來,而是把這些好的企業真正帶到大家面前。尤其對生活在資訊相對不易取得的地區,或因家庭背景較少接觸產業資訊的青年而言,更需要有機會看見不同的選擇」。他表示,過去許多學生知道台積電是一家來自台灣、在全球具有競爭力的公司;今年透過供應鏈聯合徵才,更希望讓偏鄉與城市的青年看見,台積電持續向前的同時,背後也帶動整個供應鏈共同成長,而這個供應鏈裡,有許多營運卓越、值得加入,也能長期發展的企業。「如果台積電的成長,可以讓更多年輕人看見一條原本看不到的路,也讓更多有能力、願意工作的人,除了台積電之外,也看見供應鏈裡許多好的企業與發展機會,我想,這就是我們做這件事情真正的情懷」。 現場安排企業面談、履歷健診、職涯諮詢與企業講座,協助參與者從認識產業、了解職務、準備履歷,到直接與企業HR及技術主管對談。(台積電慈善基金會 提供) 從職涯探索到現場面談 讓求職者真正跨出第一步   為讓求職者不只是瀏覽職缺,而是能真正進入媒合流程,現場安排企業面談、履歷健診、職涯諮詢與企業講座,協助參與者從認識產業、了解職務、準備履歷,到直接與企業HR及技術主管對談。現場亦設置履歷健診與職涯諮詢服務,由專業顧問提供一對一履歷修改及面試建議,降低求職者跨出第一步的門檻。   為了這個難得的就業機會,今天也有新營高工、慈幼高工、長榮中學、崑山科技大學、甚至遠道而來的臺北城市科技大學及公東高工等六校師生,由師長帶隊搭乘遊覽車到場參與。學生透過企業攤位與職涯活動,認識半導體供應鏈的工作內容及所需技能,將課堂所學與未來的職涯選擇連結起來。   現場另邀請根基營造、信紘科技、勝一化工、和淞科技、新應材等5家企業進行產業與職涯分享,讓求職者進一步了解不同領域的工作內容、所需能力與發展方向,也更具體看見進入半導體供應鏈的多元可能。 臺南市副市長葉澤山感謝台積電號召供應商聯合徵才,讓台南市的科技產業看到更多元發展的契機。(台積電慈善基金會 提供) 臺南市副市長葉澤山受訪時表示,產業發展不應只停留在投資與廠房增加,更重要的是能否轉化為地方居民實際感受到的工作與發展機會。他感謝台積電資材管理組織與慈善基金會將供應鏈工作機會帶進台南,讓產業成長與地方就業形成更直接的連結。 從3月屏東由土建人才切入,到台中、嘉義擴大至建廠五大技術領域,再到台南進一步整合為半導體基礎技術人才平台,台積電資材管理組織與慈善基金會,一端從供應鏈真實需求出發,一端連結技職培力、地方人才與就業資源,逐步把單次徵才轉化為未來可以長期運作的人才入口。 透過這一系列活動,更多學生與求職青年也開始理解,台積電持續向前的同時,所帶動的不只是自身成長,而是一整個供應鏈共同發展。這個供應鏈裡,有許多營運卓越、值得加入、可以長期發展的企業,也提供了多元而實際的職涯道路。 「行行出狀元」不只是鼓勵 ,而應該由產業真正證明,不同背景、不同專業、不同技能的人,都能被看見、被尊重,也能擁有好的待遇與發展機會。這正是台積電資材管理組織與慈善基金會推動供應鏈聯合徵才三部曲,希望持續建立的改變:讓技能被看見,讓人才有入口,讓好的工作機會真正走進地方。
【104職場力】・半導體

特斯拉製造晶片 來台挖角…劍指台積等大廠核心工程師

2026-03-24報導 經濟日報記者李孟珊 由聯合新聞網授權轉載 特斯拉執行長馬斯克啟動「TeraFab」晶片製造計畫,預計投資200億至250億美元,打造2奈米先進晶圓廠之後,特斯拉於官網釋出要在台灣找半導體人才的訊息,鎖定具十年以上經驗的高階製程整合人才,劍指台積電(2330)等一線大廠核心工程師,引爆台灣新一波半導體搶人大戰。 延伸閱讀:從特斯拉到太空探索,馬斯克如何領導團隊「實踐瘋狂」 馬斯克對打造2奈米晶圓廠信心十足,與台積電、三星及英特爾等三大半導體巨頭直球對決,號稱或許會讓這三家晶片巨擘看來就像「小蝦米」。如今又大動作要來台找半導體人才,想挖台積電牆腳。 [joblist_plugin title='【特斯拉】工作機會快上104' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjitj' amount='6'] 業界憂心,台灣半導體人才不足,特斯拉挾「馬斯克光環」來台找人,恐引發新一波人才磁吸效應。根據特斯拉的人才召募訊息,此次要找「流程整合工程師」(Process Integration Engineer),並非一般工程職位,而是直指先進製程最關鍵的整合核心。 該職務將主導先進邏輯系統單晶片(SoC)開發,橫跨新產品導入(NPI)、量產良率提升、製程窗分析、製程優化、WAT測試、可靠度預測,到產品認證與DPPM降低等完整流程,幾乎等同晶圓代工廠內部最具價值的「良率與製程整合大腦」。 特斯拉開出的條件亦顯示其「只要最頂尖」的用人策略,應徵者需具備學士以上學歷,並擁有至少十年以上先進製程開發經驗,涵蓋良率提升、代工廠合作與供應鏈管理能力;技術能力則需熟稔鰭式場效電晶體(FinFET)、環繞式閘極(GAA)與晶背供電(BSPDN)等先進節點技術,並橫跨FEOL、MOL、BEOL全段製程。 更關鍵的是,必須能在功耗、性能、面積(PPA)與可靠度之間進行複雜權衡,並具備與外部供應商協作、將尖端製程導入產品的實戰經驗。 業界指出,這類條件幾乎直接對標目前在台積電、先進封裝與大型IC設計公司中,負責先進節點量產與良率爬升的關鍵人才,「不是資深工程師,而是已經歷過先進製程世代轉換的人」。 ▲ 點選圖片,馬上搶早鳥優惠!
【104職場力】・半導體

美100%關稅涵蓋「晶片鏈」 台4大代工影響、布局一次看

2025-08-07 經濟日報記者吳康瑋 由聯合新聞網授權轉載 美國前總統川普於7日正式宣布,將對「進口晶片」和「半導體」產品徵收高達100%的關稅,而這一政策也立刻引起了全球半導體和電子產品供應鏈的高度關注。川普表示,這項政策不僅是為保護在美的供應鏈業者,也是為了減少美國市場對外國供應鏈的依賴,而部分已在美國建造或已承諾將建造工廠的公司,則不會徵收這項關稅。 延伸閱讀:川普新令拍板!台灣確定列入20%「暫時性關稅」國,對等關稅風暴將如何衝擊台灣|關稅風暴衝擊總整理 而台系四大代工廠包括廣達(2382)、緯創(3231)、英業達(2356)及仁寶(2324)等,在全球電子產品供應鏈中佔有重要地位,並且作為全球「晶片鏈(供應鏈)」的協力伙伴,雖然沒有受到直接衝擊,但仍有可能受到「成本增加」等因素帶來的衝擊影響,對此,《經濟日報》也為讀者整理出4代工廠可能會受到的影響、各大廠在美國的布局,以及各自的應對策略,快來看看吧! 1. 緯創 ▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載 影響:緯創主要從事伺服器、筆電及其他電子產品的代工,這些產品中均使用各種晶片(如處理器、記憶體等)。若關稅政策實施,將直接增加其在美國市場的成本,特別是對於依賴進口晶片的產品,可能會影響其競爭力。 美國布局:緯創在美國的主要業務集中在提供伺服器和其他電子產品的組裝服務。該公司已在德州設立生產基地,並計劃擴大其在美國的製造能力,以應對日益增長的市場需求。 [joblist_plugin title='【緯創】最新精選職缺' url='https://www.104.com.tw/company/5wthkkw' amount='5'] 2. 英業達 ▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載 影響:英業達專注於伺服器、筆記型電腦及其他電子產品的製造,這些產品同樣需要大量的晶片。關稅政策將使其進口晶片的成本上升,進而影響產品的定價策略及利潤率。 美國布局:英業達在美國的業務主要集中於伺服器市場,並已在美國設立生產基地。該公司正考慮進一步擴大在美國的生產規模,以減少對中國等地供應鏈的依賴。 [joblist_plugin title='【英業達】最新精選職缺' url='https://www.104.com.tw/company/1zh8g1c' amount='5'] 3. 廣達 ▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載 影響:廣達是全球最大的筆記型電腦代工廠之一,主要客戶包括蘋果、HP等知名品牌。這些產品中使用的晶片來自多個供應商,關稅政策可能會增加其製造成本,並影響到全球供應鏈的穩定性。 美國布局:廣達在美國的業務主要集中於高端伺服器及雲端運算設備的生產,並在美國設有多個生產基地。該公司正在評估在美國進一步擴大生產的可能性,以應對潛在的關稅影響。 [joblist_plugin title='【廣達】最新精選職缺' url='https://www.104.com.tw/company/ahfsoq0' amount='5'] 4. 仁寶 ▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載 影響:仁寶主要從事筆記型電腦及其他消費電子產品的代工。這些產品中同樣需要各類晶片,關稅政策將增加其進口晶片的成本,可能影響其在美國市場的價格競爭力。 美國布局:仁寶在美國的業務相對較少,但其正考慮在美國設立生產基地,以降低關稅影響。仁寶已經在美國市場上建立了一定的品牌認知度,未來可能會加強在美國的市場布局。 [joblist_plugin title='【仁寶】最新精選職缺' url='https://www.104.com.tw/company/9qzgnew' amount='5'] 事實上,川普的100%關稅政策除了對半導體帶來不小的挑戰外,就連緯創、英業達、廣達和仁寶等四大代工廠都將受到影響,市場分析師直言,影響的重災區特別將聚焦在那些「依賴進口晶片」的產品。而這些公司不僅需要重新評估其供應鏈策略,也須考慮在美國設立更多的生產基地,以降低關稅的影響。 對此,分析師強調,隨著全球半導體供應鏈的重組,這四家業者的未來發展將受到市場動向的深刻影響。展望未來,這四大代工廠如何應對關稅政策及其在美國的布局將成為市場關注的焦點。隨著全球電子產品需求的持續增長,這些公司必須靈活調整策略,以在變化的市場環境中保持競爭力。
【104職場力】

發現台南傳產製造之光!台灣設計展「南波萬 No.1」揭密18間隱形冠軍企業|精選工作機會

今年「2024台灣設計展」你有看展嗎?其中展覽「南波萬」聚焦於台南的傳產製造之光,展出18間隱形冠軍企業的No.1實力,包括:三星科技、KMC桂盟鏈條、堤維西TYC、宏佳騰、仁美商標、源源鋼藝……等。雖然展期已結束,《104職場力》小編帶大家實地直擊,並同步整理各公司的薪資福利及最新工作機會! 文、圖/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 台灣設計展「南波萬」聚焦台南傳產隱形冠軍企業小知識:ODM、OEM和OBM的意思是?18間台南製造之光一次看宏遠興業股份有限公司:全球低碳紡織的創新力量康那香企業股份有限公司:全球不織布市場的創新推手森鉅科技材料股份有限公司:全球輕量化複合板市場的領航者宏佳騰動力科技股份有限公司:駕馭科技的移動載具先鋒志鋼金屬股份有限公司:全球塑造精密板金的領導者仁美商標工業股份有限公司:台灣最具規模的布標工廠三星科技股份有限公司:全球最大的鋼鐵螺帽專業製造廠東陽事業集團:全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團亞獵士科技股份有限公司:全球第一大自行車鋁輪圈製造者堤維西交通工業股份有限公司:全球最大AM車燈製造商桂盟國際股份有限公司:全球最大自行車鏈條製造商華美光學科技股份有限公司:製造眼鏡的視覺專家萬國通路股份有限公司:全球最大行李箱設計製造公司全立發機械廠股份有限公司:全台最大塑膠射出機械設備製造公司鳳記國際機械股份有限公司:台灣最大塑膠押出機廠商源民金屬科技有限公司(源源鋼藝):世界第一個隱藏式吸管飲料杯凱士士企業股份有限公司:亞洲第一配線器材製造商美帥化學股份有限公司:時尚藝術製造化妝品權威 你知道台南的傳產「製造之光」有哪些企業嗎?「2024台灣設計展」在台南舉辦,透過設計展呈現在地設計與產業的現在與未來。今年展期已順利落幕,《104職場力》小編帶大家線上回顧其中的「南波萬 No.1 - Spotlight Tainan」展覽! 台灣設計展「南波萬」聚焦台南傳產隱形冠軍企業 「南波萬」介紹的5大產業分別為金屬加工、機械設備、塑膠製品、汽車配件、紡織產業,以及共18間公司的No.1核心成就,例如:三星科技擁有全球最大鋼鐵螺帽專業製廠、KMC桂盟鏈條每年生產的鏈條長度可以繞地球14圈,而源源鋼藝則研發出了首款一體成形隱藏式吸管環保飲料杯…等。 自1970年代政府推動工業現代化以來,許多企業從小工廠發展為全球領先的「隱形冠軍企業」,締造台南重工業的黃金時期,更讓「Made in Taiwan 」打出名號。而本次展出的公司,有的不僅是往日榮光,策展人3+2 Design Studio謝易成表示,策展時也參考了傳產的GDP數值,表現穩定甚至持續上升的產業別,代表在當前及未來都仍有十足競爭力。因此展出的傳產企業都是萬中選一,且能扣回台灣產業發展的重要歷程。 小編同時也幫大家整理好18間隱形冠軍企業的最新工作機會、薪資福利,如果有意求職、轉職,不妨先把職缺儲存起來。一起來了解台南引以為傲的18間「製造之光」吧! 2024台灣設計展在台南-是台南·當是未來展覽日期:10月26日(六)至11月10日(日),已結束開放時間:週日至週五10:00~20:00,週六10:00~21:00展覽地點:主展區-臺南市美術館2館、西市場、香蕉倉庫網址:www.designexpo.org.tw/zh-TW/ 延伸閱讀:台灣傳產閃耀全球|傳統製造業職缺特輯>> 小知識:ODM、OEM和OBM的意思是? OEM:原廠委託製造(Original Equipment Manufacturing) ODM:原廠委託設計(Original Design Manufacturing) OBM:原創品牌製造(Original Brand Marketing) 18間台南製造之光一次看 點擊公司名稱或LOGO,可前往查看18間「台南製造之光」的公司簡介、No.1、薪資福利,以及最新工作機會。相關資料整理自2024台灣設計展、104人力銀行各公司介紹: 宏遠興業股份有限公司康那香企業股份有限公司森鉅科技材料股份有限公司宏佳騰動力科技股份有限公司志鋼金屬股份有限公司仁美商標工業股份有限公司三星科技股份有限公司東陽事業集團亞獵士科技股份有限公司堤維西交通工業股份有限公司桂盟國際股份有限公司華美光學科技股份有限公司萬國通路股份有限公司全立發機械廠股份有限公司鳳記國際機械股份有限公司源民金屬科技有限公司凱士士企業股份有限公司美帥化學股份有限公司 宏遠興業股份有限公司:全球低碳紡織的創新力量 知名國際品牌的布料供應商 宏遠興業創立於1988年,以創新和永續聞名國際的智慧紡織廠。宏遠具垂直整合一貫廠的優勢,從研發、原料、製程到產品,致力開發對人類及生態無害的紡織品,推廣「衣的安全」和「穿得健康」理念。 宏遠目前除了台灣台南與台北有設廠與業務辦公室外,亦於中國上海、泰國拉佳布里、北卡羅萊納州與衣索比亞等地設置五個海外生產基地。 宏遠興業的3個No.1 率先在國內紡織業成立國家級研發中心「尖端技術研究所」 產品應用:紗線、綠色永續、運動休閒、醫療防護、機能防水透濕膜和塗布貼合、印花、抗菌消臭 指標性產品:Nike、lululemon、KÜHL、ARC'TERYX 始祖鳥、the North Face、GAP、Decathlon 迪卡儂等知名國際品牌的布料供應商 宏遠興業的薪資福利 優於同業的年終獎金、三節禮金與禮品、生日禮金、任職獎金/推薦獎金 住宿:上班距離超過20km者提供免費住宿;租屋津貼2000元/月,最長補助1年 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【宏遠興業】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ahd8wpk' amount='3'] 康那香企業股份有限公司:全球不織布市場的創新推手 美國專業不織布雜誌評選為前40名的台灣廠商 「不織布創意王國」康那香長期致力於不織布技術的創新與突破,不僅在衛材與防疫用品領域大放異彩,產品應用範圍涵蓋衣著、家飾、電子擦拭布及醫療等新興領域。更透過全面自動化生產,將傳統產業推向國際市場。 目前台灣行政中心設於台北市,台南設有3個製造中心,另一製造中心設於上海,產品行銷全世界。 圖/104職場力 康那香的3個No.1 台灣第一家、也是最大的衛生棉製造商 美國專業不織布雜誌評選為前40名的台灣廠商 指標性產品:康乃馨家族系列、蘭韻系列產品、醫療口罩、不織布 康那香的薪資福利 優於基本規定:產假(增加日數)、福利假、公益假、重大傷病假、生日假 其他福利:中秋禮金、端午禮金、五一勞動節放假、生日禮金、特約商店 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【康那香】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/y3nane8' amount='3'] 森鉅科技材料股份有限公司:全球輕量化複合板市場的領航者 在美國高速公路上,每10輛貨櫃車就有3輛使用森鉅的板材 森鉅創立自1994年,為全世界最大的金屬塑膠複合版製造商之一。產品跨足建築、內裝建材行業、進而延伸自拖車車體以及太陽能電熱材料產業。生產過程利用特殊製程及科技技術回收塑料應用於複合版,兼具環保與節能功能。 森鉅的4個No.1 全球領先的金屬複合材料製造商 在美國高速公路上,每10輛貨櫃車就有3輛使用森鉅的板材 森鉅「鋼塑複合板」在貨櫃車市場中榮獲北美市佔率第一 建材供應全球市場,最新實績包括台北大巨蛋屋頂使用的鈦複合板 森鉅的薪資福利 與活躍的專業團隊一同完成具有挑戰性的工作,成績優秀者獎金可觀(視能力而訂,年終獎金1~9個月不等) 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【森鉅】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/159vq508' amount='3'] 宏佳騰動力科技股份有限公司:駕馭科技的移動載具先鋒 全球第一大Youth沙灘車廠,也是台灣「機車聯網」技術領先者 宏佳騰設立於1998年、發跡於台南,擁有20多年ODM和OEM專業造車經驗,專注於製造速克達、沙灘車和電動車等多工程交通工具。2018年以環境友善、綠能運輸推出二輪及三輪智慧電動車及CROXERA車聯網智慧系統等多元產品。 圖/104職場力 宏佳騰的N個No.1 獲多間北美沙灘車大廠選為製造商 全球首創四輪重機Qooder銷售於歐洲;台灣第一部電動版UTV車輛銷售於北美;全台首創整合型智慧儀表系統CROXERA;全球首款可搭載於各式車款的「CROXERA M智慧後照鏡」 宏佳騰的薪資福利 年終獎金、年度分紅、員工健檢、旅遊、員工持股信託及發行員工權利新股等 員工休息室、員工餐廳、免費停車位、外縣市同仁可申請員工宿舍、專屬員工購車優惠 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【宏佳騰】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/111bwt14' amount='3'] 志鋼金屬股份有限公司:全球塑造精密板金的領導者 國內精密板金加工第一大廠 創立於1995年,產品定位在加工精密化、產品多元少量化、製程電腦化之高附加價值板金製品之設計與開發,是國內外科技大廠主要供應商。公司擁有一條龍生產鏈,透過設備升級、數位化生產與自動化技術,成功吸引年輕人才。 志鋼金屬的3個No.1 國內精密板金加工第一大廠 產品應用:精密板金外殼設計開發、加工與製造,包含板金零件加工、金屬板沖壓、五金零件、電控零組件組裝等項目,提供客戶一站購足的整合服務 指標性產品:各式金屬外殼,包括:不斷電系統外殼、醫療設備外殼、博弈機外殼、通訊設備外殼、工業電腦外殼、半導體設備外殼、儲能設備外殼、導覽機外殼等 志鋼金屬的薪資福利 年終獎金、幹部績效獎金、生產績勵獎金、員工進修補助… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【志鋼金屬】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/156j7ek8' amount='3'] 仁美商標工業股份有限公司:台灣最具規模的布標工廠 Nike、Adidas等知名品牌的織標設計指定供應商 台灣最大的緹花商標織造廠之一,1982年設廠於於台南,以生產用於成衣、鞋、玩具的緹花布料、商標及緞帶,印刷商標等,以及高品質之商標印刷帶為主。產品全程MIT台灣製作,不斷挑戰技術與材質極限,同時積極推動永續紡織。 仁美商標的3個No.1 台灣最大緹花布標、輔料生產商 鞋面緹花布料領導者 產品應用:全彩織畫、御守、織帶、緹花布標、緹花布料、印刷標、刺繡、臂章等 指標性產品:賴清德總統就職典禮蝴蝶緹花布料領帶、巴黎奧運與中華奧會織標臂章 仁美商標的薪資福利 年終獎金、三節節慶獎金、健康檢查、多樣化午間餐食… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【仁美商標】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/xuwjgk0' amount='3'] 三星科技股份有限公司:全球最大的鋼鐵螺帽專業製造廠 帶台南躍升全球扣件產業重鎮,螺帽輸出量占全球螺帽市場的1/6 成立於1965年,是全球最大的鋼鐵螺帽專業製造廠,也是台灣螺帽業界的技術領導者。三星科技有扣件業界最完整的製程整合體系,近年更轉型至技術層次及附加價值更高的產品,專為世界各大車廠打造汽車扣件。主要產品螺帽年產銷量將近5萬公噸(48億顆),95% 以上外銷,螺帽輸出量占全球螺帽市場的1/6。 圖/104職場力 三星科技的3個No.1 台灣第一家開發高效螺帽成型機的企業 從模具與機械設計製造到表面處理、熱處理等,有扣件業界最完整的製程體系 指標性產品:螺帽、螺絲(栓)、墊圈,以及機械、模具 三星科技的薪資福利 獎金禮品類:年終獎金、三節獎金、勞動節/中秋節禮券、生日禮券等 設備類:員工餐廳、福利社、撞球及桌球室、免費機車停車位 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【三星科技】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/v99mblc' amount='3'] 東陽事業集團:全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團 守護行駛安全的汽機車零組件專家 東陽專注於汽車內外裝零組件製造,憑藉OEM設計開發製造能力與AM海外行銷策略,服務全球超過2,300個客戶,是全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團。集團積極佈局以掌握全球市場,在全球汽車主要市場均有生產基地。 東陽的2個No.1 全球最大汽車碰撞維修零組件製造供應集團 指標性產品:汽機車塑膠(保險桿、水箱護罩、儀表盤等)、鈑金(引擎蓋、葉子板等)、風扇部品、模具、塗料 東陽的薪資福利 具競爭性的薪資政策:領先同業標準的核薪水準敘薪,年薪可達13個月以上 獎金制度:提撥稅前淨利的10%做為獎金,由同仁來共同分享 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【東陽】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vdzxk4o' amount='3'] 亞獵士科技股份有限公司:全球第一大自行車鋁輪圈製造者 全球輕量化高階鋁合金輪圈專家,法拉利品牌與F1賽事的主力供應商 以高級鋁合金輪圈引領產業發展趨勢,擴展至自行車、汽卡車與鋁鎂合金材料三大事業部。以ALEXRIMS品牌揚名全球自行車產業。擁有全台最大鋁合金型材製作與鍛造能量,更擴展至汽車與航太產業領域,成為法拉利品牌與F1賽事的主力供應商。 亞獵士的3個No.1 全球IBD自行車市場第一大自行車鋁輪圈製造者 台灣第一家將航太級鋁合金材料運用於輪圈 指標性產品:Ferrari 法拉利、McLaren 麥拉倫、Aston Martin 奧斯頓馬丁等品牌的汽車圈;捷安特、美利達、Specialized、TREK等品牌的自行車輪圈 亞獵士的薪資福利 員工定期健康檢查、週休二日、勞動節獎金、三節獎金… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【亞獵士】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13qykyx4' amount='3'] 堤維西交通工業股份有限公司:全球最大AM車燈製造商 照亮科技新時代的車燈專家,行銷130多國 堤維西專注於車燈創新與電子數位化發展,擁有AM與OEM市場的雙軌實力。公司引入智慧製造和AI技術提升生產效率,並標準化工程師經驗,以應對市場需求和人力短缺挑戰。品牌行銷全球130多個國家,為全球最大AM車燈製造商之一。 堤維西的3個No.1 最專業的汽機車車燈製造商、最完整的汽車零配件產品供應 產品應用:汽車、機車、重型機車、卡車、巴士 指標性產品:車用頭燈、尾燈、方向燈、霧燈 堤維西的薪資福利 完善的工作福利,另有生日禮金、聚餐補助、尾牙活動等 提供子女結婚給假2日、親兄弟姊妹結婚給假1日(優於勞基法) 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【堤維西】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a8aoe54' amount='3'] 桂盟國際股份有限公司:全球最大自行車鏈條製造商 全球最大規模的自行車鏈條製造商,每年生產鏈條長度可繞地球14圈 桂盟是全球知名的國際品牌鏈條製造供應商,生產並行銷傳動鏈條至全球各地,同時廣為知名傳動用品(如自行車等)品牌採用。除在研發創新上屢獲國內外獎項,更名列「台灣最佳國際品牌價值」前25名。 桂盟的3個No.1 全球最大規模的自行車鏈條製造商 擁有全球最多自行車鏈條研發專利 全球第一家獲得碳足跡認證的鏈條廠商 桂盟的薪資福利 年終獎金、各項獎金及分紅、節慶禮金、其他福利金等 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【桂盟】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a5hgm7s' amount='3'] 華美光學科技股份有限公司:製造眼鏡的視覺專家 運動安全眼鏡的領航者 自1990年以來即專注於運動太陽眼鏡的製造,發展為運動安全眼鏡領域的領航者。將持續研發鏡框與鏡片相關的技術及生產與製程管理的改善,亦增加綠能,確保地球及企業的永續發展。主要市場為美國 、歐洲及日本。 華美光學的3個No.1 台灣第一副海洋再生眼鏡:100%由回收漁網製成 全球首家取得ISO17025/IEC認證的眼鏡專業實驗室 全球眼鏡產業第一家企業加入SBTi(科學基礎減碳目標倡議) 華美光學的薪資福利 獎金類:季獎金、三節獎金、年終獎金、年度調薪等… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【華美光學】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vuc2izc' amount='3'] 萬國通路股份有限公司:全球最大行李箱設計製造公司 全球前十大知名品牌指定ODM合作代工廠 總公司位於台灣台南市歸仁區,現今為全球最大行李箱與包袋專業設計、製造及銷售公司。目前自有品牌「eminent」生產比重約占7成,OEM及ODM部份則占3成,為全球前十大知名品牌指定ODM合作代工廠。 圖/104職場力 萬國通路的3個No.1 全國最大旅行箱和包袋製造商 台灣首家自有品牌成功進駐歐洲KAUFhof連鎖百貨 指標性產品:eminent、eminent gold、probeetle 萬國通路的薪資福利 獎金類:年終獎金、三節獎金、生日禮金… 設備類:活力健身房、咖啡廳、籃球場、網球場… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【萬國通路】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/xtxy0wo' amount='3'] 全立發機械廠股份有限公司:全台最大塑膠射出機械設備製造公司 從細節到全局的注塑工藝專家 全立發機械廠股份有限公司成立於1966年,從在地工廠蛻變成塑膠射出機國際品牌,產品廣泛應用於汽車、電子、醫療、包裝和家居等領域。透過不斷改良、創新,如今以多元機種提供整廠優化方案服務全球。 全立發的3個No.1 全台最大塑膠射出機械設備製造公司 指標性產品:臥式塑膠射出機、超大型塑膠射出機、客製化多迴路塑膠射出機、多色/多射塑膠射出機 全立發的薪資福利 生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金,員工停車位或停車補助、有合作托兒中心… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【全立發機械廠】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/x3zgkbc' amount='3'] 鳳記國際機械股份有限公司:台灣最大塑膠押出機廠商 紅白塑膠袋製造機發明者!亞洲領先的塑膠押出機廠商 菜市場常見的紅白塑膠袋,製造機就是由鳳記發明!身為全台最大的塑膠押出機械設備製造公司,鳳記專注於中空成型機製造,廣泛應用於醫療、建材、電子及汽車領域,並與全球20國代理共同研發最新技術,外銷超過100個國家。 鳳記的3個No.1 台灣最大的塑膠押出機械設備製造公司 紅白塑膠袋製造機發明者 產品機種:中空成型機、吹袋機、薄膜機、板材機、淋膜機 鳳記的薪資福利 績效季獎金、年終獎金、退休獎金、員工子女教育扶養津貼… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【鳳記國際機械】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vny7000' amount='3'] 源民金屬科技有限公司(源源鋼藝):世界第一個隱藏式吸管飲料杯 賦予鋼鐵新生命的匠心專家 源源鋼藝承襲「源民鋁業」超過半世界的不鏽鋼生產經驗,開發貼近台灣日常生活需求的產品。創造出首個隱藏式吸管飲料杯,產品募資專案金額累積超過1億2千萬台幣,也實現升級生產製程的「100% 黑油回收計畫」。 源源鋼藝的3個No.1 第一個專為台灣人設計的隱藏式吸管真空飲料杯 100%清洗黑油回收再利用 指標性產品:Hiding飲料杯、保鮮盒、便當盒 源源鋼藝的薪資福利 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、進修/學習補助、免費下午茶… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【源源鋼藝】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bhzcg' amount='3'] 凱士士企業股份有限公司:亞洲第一配線器材製造商 全球排名前3的紮線帶及配線器材製造商,銷售遍及128國 凱士士成立於1969年,專業高品質產製配線器材,堅持台灣製造,以自有品牌KSS外銷128多國,為亞洲最大、世界第3大。運用先進的自動化設備及生產技術,滿足電機電子、工業自動化、汽車、船舶、建築等眾多領域的需求。 圖/104職場力 凱士士的3個No.1 台灣和亞洲第一的紮線帶及配線器材製造商,全球排名前3 唯一獲頒台灣百大品牌獎的配線器材品牌,產品獲頒台灣精品獎 指標性產品:紮線帶、配線槽、配線標誌、結束帶、固定頭、浪管、固定夾、固定座等 凱士士的薪資福利 年終獎金、週休二日、員工體檢、新制退休金提撥… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【凱士士】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/x4jsxa8' amount='3'] 美帥化學股份有限公司:時尚藝術製造化妝品權威 化妝品設計加工製造領域的眾多「第一」 國內歷史最悠久的彩妝代工廠,擁有40年行銷世界的經驗,產品外銷至歐、美、日等國,超過1萬多項產品, 依不同客戶的需求程度提供產品服務。 圖/104職場力 美帥化學的N個No.1 台灣第一批榮列美國食品藥物管理局(FDA)綠色名單的製造商 台灣第一家榮獲國家磐石獎的化妝品ODM製造商 台灣第一家堅持以ODM為主的彩妝品製造商 台灣第一家大規模外銷產品到美國的ODM為主的彩妝品製造商 美帥化學的薪資福利 國內旅遊、三節禮金、健康檢查、結婚禮金、生育禮金、子女教育獎助學金… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【美帥化學】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vxmfgi0' amount='3'] (資料來源:2024台灣設計展、104人力銀行) 更多【主題職缺】推薦給你: 外商公司「休假多」、「啤酒可樂暢飲」超狂福利!推薦外商精選職缺看這裡 上市公司非主管員工薪資中位數出爐:這公司374萬奪冠,聯發科309萬第2 26間企業獲「友善家庭」好評,親子天下揭幸福企業名單
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貿易秩序重建 散裝爆搶艙潮…裕民、慧洋等蓄勢待發

2025-10-31 經濟日報記者記者邱馨儀、編譯陳律安 由聯合新聞網授權轉載 川習會後、美中大和解,全球貿易秩序重建啟動,加上美中達成共同推對俄烏和平,業內預期,全球各類大宗原物料需求大開,散裝貨輪的運輸行情將先行,大豆、鐵礦砂採購率先擴大,散裝航運業將醞釀新一波搶艙潮。 美中領袖會談30日正面落幕,前一天大陸已宣布恢復採購美國大豆,另還包括各類大宗農產品。此外,根據外電報導,因應貿易秩序重建,全球基建、製造業需求將重啟,中國將解除對Hancock Prospecting部分鐵礦砂採購禁令。 延伸閱讀:關稅重塑全球貿易 適應力將成企業競爭優勢的重要前提 全球航運受「美中大和解」刺激醞釀搶艙潮 項目概況主題背景川習會後、美中大和解,全球貿易秩序重建主要利多大陸恢復採購美國大豆、玉米等農產品;大陸放行澳洲Hancock鐵礦砂採購;基建、製造需求重啟市場反應散裝船搶艙潮預期升溫,海岬型船舶最為搶手;貿易商提前訂艙,散裝航運報價可望續漲受惠族群裕民、慧洋、中航、新興、台航等散裝五雄蓄勢待發 散裝航運業內人士認為,這是個起點,接下來可能有搶艙效應,且將以海岬型船舶最為搶手。在美中貿易逐步恢復下,航運五雄裕民(2606)、慧洋、中航、新興、台航蓄勢待發,運輸供應鏈表示,已接到貿易商訂艙通知。 散裝航運指數連兩日收漲,運價逐步墊高,其中,海岬型指數(BCI)昨日收2,945點,大漲102點,漲幅擴大至3.59%。在海岬型指數帶動下,散裝航運指數昨收1,983點,上漲22點,漲幅1.12%。 今年4月以來,川普對全球發出關稅令,後續又加徵船舶靠港費,中國也以其人之道反制,在兩國傾軋之下,全球貿易秩序破壞殆盡,貨量大減更導致貨櫃航運陷入低迷。如今美中關稅大和解,美對中將大降關稅,中對美也釋出採購農產品、同意解除稀土管制等善意,全球貿易秩序可望逐步重建,海運業也可望繼續享有貿易紅利。 路透引述三位知情人士報導,大陸央企中國礦產資源集團(CMRG)已放行旗下煉鋼廠可採購澳洲Hancock Prospecting公司的一種鐵礦砂,解除近一年多來談判爭端爆發後、對該產品所實施的採購禁令。 據悉,CMRG 9月已知會製鋼業者,可以恢復採購Hancock公司的MB鐵礦砂,解除這項先前未獲公開報導的禁令。 兩位消息人士指出,CMRG與Roy Hill(現已併入Hancock)洽談在中國建立獨家銷售權的進程停滯後,中國煉鋼廠自2024年初起即被禁止向全球第五大鐵礦砂業者Hancock採購MB鐵礦砂。 CMRG創立於2022年,目的是整合中國數百座煉鋼廠,統一鐵礦砂採購,向其他礦產業者爭取更有競爭力的價格。 必和必拓(BHP)與CMRG的談判也並不順利,消息人士說,中國煉鋼廠與交易商也被禁止向BHP採購特定產品,但特定品級的礦物仍可交易。 目前並不清楚CMRG與Hancock是否達成最終協議;不過,第三位知情人士指出,CMRG目前是Hancock在中國唯一獲授權的賣家。 ▲ 圖片來源:聯合新聞網授權轉載
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國科會宣布:串聯半導體供應鏈組「晶片台灣隊」 供應本土所需晶片

2024-12-18 經濟日報記者江睿智 由聯合新聞網授權轉載 每四年召開一次全國科技會議18日下午閉幕,國科會主委吳誠文在會後記者會上宣布,將組「Chip Team Taiwan」(晶片台灣隊),將串聯半導體設計、製造及封測等供應鏈,生產並供應台灣百工百業AI應用及系統服務所需晶片。他點名機器人、無人機及太空產業是未來重點。 延伸閱讀:輝達執行長黃仁勳喊話 AI已成為基礎設施 他表示,國科會成立「Chip Team Taiwan」(晶片台灣隊),team member(隊員)現在規畫中。他也承諾,台灣半導體供應鏈未來供應台灣本土所需晶片外,也會行銷全世界,為民主國家提供晶片,請各國放心。 為期三天的全國科技會議,主要是匯集產學研各界建言,此次會議以「智慧科技」、「創新經濟」、「均衡社會」、「淨零永續」等四大議題為主軸,昨日閉幕先發表總結報告,行政院長卓榮泰出席致詞,他允諾,科技界建言都會落實在國政中。 ▲ 記者張博瑞/攝影(聯合新聞網授權轉載) 吳誠文表示,這個構想是從半導體產業衍生出來,台灣有完整半導體供應鏈,製造、封裝測試,以及正在發展的半導體材料及半導設備等,但目前供應鏈都是對接到國外市場,很大比例是出口給國際大客戶,而非因應國內產業需要。主要是台灣不擅長做終端市場產品開發。 他表示,台灣產業過去專注在代工,發展出全世界獨一無二的供應鏈,是非常成功的模式,全世界也都很羨慕。這次全國科技會議強調科技應協助台灣「均衡」及「永續」發展,創新經濟也需要AI,因此未來在主權AI下,發展國內產業需要的終端產品、應用系統及創新服務,要讓台灣已經非常強大的科技來帶動百工百業的AI應用。 他指出,軍用商規無人機現已在進行中,市場是在台灣,未來也能行銷世界。他還引用台積電(2330)董事長暨總裁魏哲家的引言報告指出,多功能機器人、無人機是未來兩大方向;此外,吳誠文認為,還有太空通訊衛星產業,這都需要晶片、需要半導體。未來不再是買國外設計,在台灣製造後,再繞一圈用在台灣產業上。
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與神山同行:圖解台積電本土供應鏈新戰隊,2奈米與CoWoS的贏家是誰?

隨著台積電2奈米與CoWoS產能噴發,台灣西海岸正升級為全球最精密的「半導體先進技術防線」,本文深度圖解台積電本土新戰隊,解析材料與檢測企業如何透過「並行開發」與台積電同步進化,看台灣在地供應鏈如何築起不怕掏空的技術防線,掌握全球AI算力的核心。 文/林以璿、鄧凱元、黃亦筠 由天下雜誌授權轉載 本文導覽 魔鬼製程╳AI速度》交期腰斬,需在地伙伴一起衝台積練戰隊》供應鏈連線共研,外商也來了深》鴻勁蹲出「首富」,輝達靠它出貨撐》漢測虧10年,等到AI爆發快》台塑德山台日合資,建廠3倍速貼》新應材1400次送樣,攻進外商地盤 沒有他們,就沒有AI,2026全球算力壓在台灣「矽脊梁」上。先進技術的極限挑戰,帶台積一人武林走向群體進化,在地戰隊築起全球最精密防線,不怕掏空出走。誰能跟上神山? 2026年,台灣西海岸,這條長達300公里的長廊,正從工業地帶升級為一條全球最精密、24小時運轉的「半導體先進技術防線」。 隨著2026台積電2奈米先進製程放量、先進封裝CoWoS產能噴發,全球AI算力的供給中軸線,正沉沉壓在這條「矽脊梁」上。 但,這也是一場沒有退路的極限賽跑。地緣政治擠壓下,台灣必須跑得更快。 當製程精細到原子層級的博弈,封裝複雜到必須「邊研發、邊修改」的集體試錯,台積電正推動半導體前、後段製程整合的「晶圓製造2.0」(Foundry 2.0)典範轉移。 護國神山不能只是「一個人的武林」。 先進製程與先進封裝演化快速,台積不能只有一個人的武林。須仰賴反應快速的本土材料、設備與耗材供應商,建起由在地供應鏈撐起的矽脊梁。(天下授權轉載) 燈火通明的廠區不只台積,桃園的特用氣體、新竹的檢測實驗室,到南科的設備工廠,這條由本土兵團構成的「隱形戰線」,正與神山同步心跳。 圖/由天下雜誌授權轉載。 為什麼2奈米GAA(環繞閘極)架構與CoWoS先進封裝,會造成如此巨大的轉變? 首先,新技術將挑戰前段製程的物理極限。過去10年,台積電使用FinFET結構,但2奈米GAA是四面環繞的創新做法,材料、設備都要跟著調整。台積要在比髮絲細萬分之一的空間,精準放入奈米晶片,容錯率近乎為零。這就是工程師口中的「魔鬼製程」。 魔鬼製程╳AI速度》交期腰斬,需在地伙伴一起衝 後段先進封裝的壓力,同樣急遽升高。摩根士丹利預估,2026年,台積電CoWoS月產能將突破十萬片,產量與製程複雜度全面升高。 圖/由天下雜誌授權轉載。 「大風吹起來了,」清華半導體研究學院副院長賴志煌直言,AI晶片的迭代速度,徹底打破半導體產業數十年來的「超穩定結構」。 過去,台積電有時間研發、驗證、再擴產;如今,AI需求不等人。從輝達黃仁勳、超微蘇姿丰,到Google、亞馬遜,全要擠進CoWoS有限產能。 「不夠、不夠、不夠!」近幾季法說會上,台積董事長魏哲家被法人緊追CoWoS產能,急迫回應成為市場集體記憶。 1月15日最新法說,魏哲家更報出超乎眾人預期的2026年資本支出,高達520到560億美元,再創新高,七成用在先進製程,先進封裝也史無前例佔一至兩成。他再次強調,非常努力縮短供需落差。 台積電先進封裝技術與服務副總經理何軍更指出,先進封裝交期已從7個季度腰斬至不到3季,意味著必須在研發尚未定案前,機台就先進廠。「研發還沒定案,我已經要下單、拉機台,改機台的事情層出不窮,」他一語道出整條供應鏈的焦慮。 不論是前端製程、後端封裝,在這種節奏下,過去依賴外商「標準品」的模式已失效。 一名本土材料廠董事長直言,過去外商常說,「英特爾用這材料,你跟著用就好。」但現在,台積電站上無人的高崗,沒有對象可模仿,需要的是能隨時衝進產線、同步試錯、即時修改的戰友。 2025年半導體展上,台積電登高一呼串聯台廠供應鏈,打造3DIC聯盟讓研發和供應鏈合作更緊密。(王建棟攝,由天下雜誌授權轉載) 這正是台積電的現實。 台積電的策略很清楚,把供應鏈納入防禦體系,從採購關係升級為「在地建軍」。台灣在地零配件與間接原料採購比例,對比2024年,到了2030年將各自提高15與3個百分點。 台積練戰隊》供應鏈連線共研,外商也來了 2023年,台積啟動「供應商全面聯盟與快速伙伴機制」(SHARP),不再把供應商視為量產後的支援者,而是在研發試產階段就「共研、共線」。 由於製程愈高級,財務風險就愈高,一旦材料或設備失誤,損耗的往往是單片價值數萬美元的晶圓。 台積特別拉出測試產線,讓供應商帶著未成熟的設備或化學配方,直接貼線進入最先進產線,在真實製程條件下,與台積工程師比肩試錯。這大幅降低了供應商的開發風險,開發週期才能縮短。 機制建立後,2025年9月,台積電更罕見率領設備、材料、檢測台廠組成3DIC聯盟,推動「並行開發」,讓原本分散的節點在研發初期就進入同一技術藍圖。「供應鏈不能再各自為戰,」何軍在聯盟大會上呼籲,台廠必須合作,讓「孤島」串聯成「大陸」。 這股在地化吸力,也迫使外商改變規則。德國材料大廠默克電子投資170億台幣,在高雄打造半導體材料園區,更是它全球最大單一投資。「我們配合客戶腳步,滿足需求(lock step with customers development),」台灣默克董事長李俊隆直言。 透過SHARP的深度嵌入與3DIC聯盟的橫向串聯,一套「外商在地化、台廠一線化」的新生態系,正在西岸成形。 隨著供應商與台積更緊密結合,台積也將內部「CIP」(持續改善計劃)貫徹西岸。幾乎所有力拚神山門檻的本土業者,都對這3個字心有戚戚焉。 位於觀音的實聯,不斷開會、改善,再開會、再改善,打入台積。(謝寬攝,由天下雜誌授權轉載) 台積要求供應商針對「純度、穩定度、生產效率」訂出持續改善目標。進入神山體系,不是一張訂單,而是一場永不終止的精進馬拉松。 「在台積眼中,沒有完美的產品,只有還能更好的CIP,」一名供應商總經理形容。 「這讓台積電不只是一個好客戶,也是個好老師,」實聯精密化學總經理梁基彥表示。 實聯是半導體特用化學氣體廠。去年第4季,矽乙烷獲台積採用。光去年,台積訪廠4次,一待就是一整天,看廠完要求提精進計劃,下次開會檢討進度。進入製程稽核時,實聯幾乎每週和台積開會。 「它希望你不斷改善,好還可以更好,」梁基彥不諱言壓力山大。 [joblist_plugin title='更多104【台積電】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a5h92m0' amount='5'] 深》鴻勁蹲出「首富」,輝達靠它出貨 能在這條技術防線上站穩腳步的台廠,靠的是一套殘酷但清晰的生存法則:深、撐、快、貼。 在先進封裝時代,最先翻身的,是過去最被低估的「檢測設備」。 台大機械系終身特聘教授陳亮嘉指出,AI晶片已貴到「錯不起」,像輝達GB200,「1顆動輒百萬台幣,沒有檢測,根本賣不出去。」 這讓台中大雅一間低調工廠,被推上舞台。 創立27年的鴻勁精密,切入的是終端測試與系統級測試分選機市場。去年底掛牌後,市值一度衝破5300億元,躍升台股市值前15大企業,幾乎追上聯電。 「我們私下都叫它台中首富,」一名台中產業界總經理笑說。 在輝達AI晶片出貨前的最後檢測機台,鴻勁市佔高達九成。3位創辦人之一、資深副總經理翁德奎直指,這不是「有沒有過」,而是「1年不能錯1顆」。 為了抓出偶發錯誤,工程團隊曾輪班守在機台旁一個月,只為等那個出錯瞬間。AI晶片功耗高、發熱劇烈,鴻勁乾脆把溫控與散熱整合成系統方案,成為客戶深度依賴的關鍵伙伴。 [joblist_plugin title='更多104【鴻勁精密】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bliil' amount='5'] 撐》漢測虧10年,等到AI爆發 另一條路,來自漢民集團的小金雞──漢民測試。 這家專攻探針卡的公司,辦公室長年燈火通明,工程師作息與晶圓廠、封測廠同步。 漢測押注的是用在先進封裝與高頻測試的MEMS薄膜探針卡。技術難度之高,被形容為「在郵票大小的面積內,植入數萬根比頭髮細5倍的觸角」,且在高頻、高熱下,誤差不能超過一微米。 公司曾連虧近10年,在現金流壓力下硬撐研發。直到AI晶片測試從「抽檢」變成「全檢」,測試時間拉長、耗損劇增,需求瞬間爆發。漢測也因此打入神山供應鏈,連2年營收成長超過五成。 [joblist_plugin title='更多104【漢民測試】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/clt9w0w' amount='5'] 快》台塑德山台日合資,建廠3倍速 此外,半導體製程的未來,就是材料的競爭,而不再是製程微縮。材料落地更顯關鍵。 在高雄林園,台塑德山是台塑與日本德山合資的公司,負責先進製程需要的異丙醇。 從台塑德山出廠的異丙醇槽車,每輛都須經客戶驗證,才能把關鍵材料送進晶圓廠。(謝寬攝,由天下雜誌授權轉載) 過去由日本製造、海運來台,運期2週。但2奈米製程,異丙醇用量比7奈米倍增,且屬有機化學品,存放天數會影響品質。 「我都開玩笑說,客戶喜歡18天的(啤酒),」組長黃惠賢形容,材料得新鮮。 雙方決定在台灣設廠。台塑將原需6到8年的洽談、建廠與驗證,縮至2年3個月完成。如今八成產能已轉為高雄製造,成為全台先進製程的關鍵支撐。 快,是台灣材料廠的最大優勢。過去長期由歐美日大廠把持,台積扶植本土材料廠,補技術防線破口。 [joblist_plugin title='更多104【台塑】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ys2lc2g' amount='3'] [joblist_plugin title='更多104【德山】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bm26m' amount='3'] 貼》新應材1400次送樣,攻進外商地盤 新應材的故事,則展現「貼」身肉搏的拚勁。 新應材原本主攻面板材料,隨中國面板廠崛起,公司被迫轉攻半導體。光阻產品一度進軍成熟製程還通過認證,但沒有進入量產製程。公司陷入困境,2018年董事長詹文雄接手,轉進開發先進製程用的材料。 為了打進神山,研發人員日夜輪班。成功在1年後,自強勁的外商3M與默克手中,搶下一席之地。 「有一支產品,我們6年送樣1400次,」詹文雄在去年成大材料論壇上透露。 換言之,幾乎是不到2天就送一次樣本。這靠的是研發人員日夜輪班,甚至在產品通過驗證、還未拿到量產訂單前,就先砸下3億元建量產線。「跨入半導體產業就像搶銀行一樣,不是成功就是失敗,」詹文雄當時打趣說。 當地緣政治陰影,產能外移空洞化籠罩,台灣用這條日不落的在地技術服務證明,競爭力不在單一座山,而在整套同步升級的產業聚落。 「半導體業已複雜到,沒有任何一家公司能獨立完成,」李俊隆直言,「從這個角度,先進製程只能在台灣。」 從單打獨鬥,到群體進化,神山與在地戰隊,正在築起全球最堅實的半導體技術防線。 [joblist_plugin title='更多104【新應材】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/11060ymg' amount='5'] (原文標題:與神山同行,本土新戰隊 圖解台積先進製造贏家:材料、檢測大擴廠) 延伸閱讀: 默克全球最大單一投資在高雄!材料送到台積門口、EUV練就在地供應鏈 致茂站上千金股!沒有它,台積不能出貨 不划算生意等到「需求排山倒海」 添鴻燒錢十年打進CoWoS,營收增六成 南下設廠貼緊台積電與日月光
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弘塑科技翻身千金股!幫晶圓「洗澡」的濕製程設備,跟著CoWoS起飛

「弘塑科技」這家創業之初連賠10多年的半導體封裝設備廠,靠著CoWoS大爆發,2024年營收獲利預估能創新高,在晶圓封裝部份製程的濕製程設備,市佔率超過6成。本文解析弘塑如何透過技術創新、策略併購與國際布局,逆勢翻身,搶占市場先機! 文/鄧凱元 由天下雜誌授權轉載 本文目錄(點擊可快速前往) 曾經賣一台虧一台,轉型求生陪客戶蹲廠,造出濕製程設備併購材料廠,像可樂調新配方投資檢測商,即時幫客戶抓錯 創立初期差點倒閉,做光電設備出身的弘塑,20多年前毅然投入半導體封裝,近一年股價飆漲,產線滿到備料堆在走道邊。能跟著CoWoS起飛,是因找到獨特定位。 新竹海邊的香山,風大,一直以來最有名的就是新竹米粉。 但這裡最近火熱的新話題是,出了上櫃千金股:弘塑科技。 這家創業之初連賠十多年、一度考慮要收掉的半導體封裝設備廠,靠著CoWoS大爆發,2024年營收獲利預估能創新高,在晶圓封裝部份製程的濕製程設備,市佔率超過六成。 一年之間,弘塑的股價翻倍,高居上櫃股第三。 走進弘塑香山的廠房,準備送入先進封裝製程的機台擺滿產線,連走道上也堆滿備料。 【小檔案】弘塑科技 成立:1993年 執行長:石本立 CoWoS相關事業:濕製程設備 成績單:2024前三季營收28.5億、淨利5.9億 [joblist_plugin title='查看104【弘塑科技】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12r3bo8o' amount='2'] 弘塑從濕製程設備出發,透過投資及併購,整合藥水、大數據與檢測等服務,綁住客戶。圖為執行長石本立(前排右2)與關鍵團隊。(圖/謝佩穎攝 由天下雜誌授權轉載) 曾經賣一台虧一台,轉型求生 「我們現在就是一台設備出廠,有空的位置才讓新料進來,」一位弘塑員工提到。 能在台積電先進製程中扮演關鍵要角,是苦熬20多年的成果。「我們做到了進口替代,」弘塑集團執行長石本立說。 石本立出身半導體產業,曾在旺宏工作15年,做過製程開發、晶圓廠與內部創業。後來轉戰光電產業,2013年才加入正在轉型升級的弘塑。 弘塑從管線供酸系統做起,後來做光電與LED設備的生意,但市場競爭者眾,設備愈賣愈賠。 眼見殺成紅海的市場無利可圖,弘塑的股東一方面繼續增資,公司也開始尋找新市場,把目光轉向半導體製程後段的封裝產業。 契機是,封裝產業在2000年前後,從國外引進新技術「覆晶封裝」。當時業界開始研究,如何在晶片背面電鍍上眾多微小的金屬凸塊(Bump),以取代銅線,加快訊號傳遞。 這個技術,必須經過塗氧化層、電鍍或蝕刻等過程,造成晶圓上殘留各種雜質,因此需要濕製程設備來洗淨。 當時,濕製程市場掌握在國外廠商手上,弘塑從日本與德國找了外部技術顧問合作,跟著客戶從頭摸索,殺出一條半導體設備國產化的血路。 「晶圓廠與國外設備廠在先進封裝八字不合,」前科林研發台灣區總經理、現任弘塑獨董的何幼梅打趣形容。 原來,外商成熟的濕製程設備,大多用在晶圓製造的前段製程。前段製程對於品質的要求永無止境,因此機台設計與用料都是頂級,成本不會是第一考量,「但這樣的做法在後段行不通。」 陪客戶蹲廠,造出濕製程設備 弘塑認為,後段的封裝測試設備,不需精到奈米等級,於是台廠在國外巨頭夾縫中看見生存機會,從機台品質、效能與價格間,找到了獨特定位,在封裝產業打開市場。 弘塑不僅跟傳統封裝大廠合作,後來也把設備交給準備開發先進封裝的半導體大廠測試。 這是一個摸石子過河之路。 其實,台積電一開始投入先進封裝,只是站在服務客戶、一條龍解決客戶需求的立場,沒人料到會變成現在的盛況。 市場不明,願意大力投入的人不多,弘塑卻選擇跟著大廠走,「連總經理都一直蹲在晶圓廠裡,因為客人的製程也是剛開始研發,機台常常要跟著調整,兩邊一起想辦法,」弘塑科技業務總處副總經理梁勝銓說。 早年陪著蹲、快速反應,也成為弘塑能搶佔先進封裝大餅的關鍵。石本立說,國外大廠要改個方案可能需要8週,但弘塑收到客戶的需求,「今天講,明、後天我們就給個基本方案。」 Digitimes半導體分析師陳澤嘉觀察,外商設備廠要服務的客戶不只台積,三星、英特爾等大廠也要照顧,「彈性、速度都不及台廠。」 併購材料廠,像可樂調新配方 能快速給客戶方案,也得力於十年多前的關鍵併購。2013年,弘塑併購了專攻濕製程設備化學配方的材料廠——添鴻科技。 過去,客戶必須來回和設備與材料廠溝通,花時間釐清問題到底出在設備,還是材料配方。「我們兩個都有,左手右手不管是誰,反正我就是想辦法幫客戶解決,」梁勝銓說。 同時掌握設備與配方,也可以跟客戶黏得更緊。 跟著客戶的腳步,添鴻也在南科啟動新廠的擴建計劃。這是因為,晶片的種類與複雜度愈來愈高,而不同的藥水配方,必須在專用的槽體生產,才能把配方的穩定度提到最高。 同時,南科廠區也可以成為新竹廠區的備援,以應對台灣的缺水困境。 「藥水的配方就像是可口可樂,每家成分都不太一樣,客戶有了新製程或產品,配方也要跟著調,我們就一直開發,」添鴻總經理鍾時俊說。 投資檢測商,即時幫客戶抓錯 眼見先進封裝已成為摩爾定律續命關鍵,未來將是熱戰區,吸引國際大廠搶進,弘塑還有機會領跑嗎? 工業數據分析與檢測,是弘塑希望透過併購與投資,築起下一道護城河的重心。 何幼梅認為,後段製程所加工的產品,已經過漫長的工序,一旦產生不良品,對於客戶與設備廠而言,代價很高,「如果能即時發現問題,才有機會把晶圓救出來,」何幼梅說。 因此,後段製程的設備,在檢測部份甚至要比前段更靈敏,收到的製程參數甚至比前段還多,需要統計與分析。 2017年,弘塑投資了專長是分析工業大數據的太引資訊。 「客戶都希望降低花在檢測的成本,所以我們透過即時的數據分析,想辦法更早幫客戶抓到問題,」太引資訊董事長周沁怡說。 同時,弘塑也投資了美國雷射檢測公司Sigray,要透過雷射光檢測方法,確認金屬凸塊和晶片的連接處是否有問題。 「現在晶片愈來愈複雜,一個接點出問題,整個晶片就報廢了,」弘塑子公司佳霖科技副總經理楊銘和說。 從賣一台賠一台,到飛上枝頭變鳳凰,石本立臉上沒有露出半點喜悅。 弘塑要在現有市場基礎外,延伸觸角。第一隻觸角,除了先進封裝,還能延伸到第三類半導體、車用二極體、影像辨識或手機石英元件等市場。但這一次,弘塑決心不走價格戰,而是要與這些產業的龍頭合作,才能避免再度陷入削價競爭之路。 第二隻觸角,則要走向國際。近兩年,全球供應鏈快速移動,弘塑除了台灣與中國市場外,也開始把設備賣向新加坡、美國、日本、馬來西亞與義大利等地;還要想辦法往更前段的製程走,和外商競爭。 「半導體設備領域競爭很殘忍,只能想辦法做到第一,把客戶服務好,」他說。 (原文標題:幫晶圓「洗澡」的CoWoS設備,來自米粉之鄉 弘塑從破產邊緣翻身千金股) [joblist_plugin title='更多104【CoWoS相關】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=COWOS' amount='2'] 推薦閱讀: 2024年半導體平均月薪5.9萬年增幅4.6% 上游類比IC設計工程師月薪10萬最高 【半導體職涯】聯發科學長分享半導體工程師職涯、碩士工作選擇 台積CoWoS產能翻倍還外包!龍潭到高雄出現「先進封裝廊道」,有誰獲益? 台積電創立過程除了張忠謀 中研院研究員瞿宛文:還有兩個很衝的人 台積電合資英特爾?知名半導體分析師吐槽:赤裸裸的搶劫
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大財經/流通業3強逐鹿 開啟戰國時代

2025-07-18 聯合報記者林海專題報導 由聯合新聞網授權轉載 全聯在併購大潤發四年後,開始與大潤發進行整合,所有大潤發門市將在八月起改名「大全聯」。面對全聯來勢洶洶,統一集團不只在先前買下量販龍頭家樂福的全部股權,一步跨進量販、超市領域,而後又併購雅虎台灣電商事業,並入股老牌電商網路家庭,補足電商板塊的缺口。流通業上兩強形勢確立,展開新戰國時代。 在兩強之外,第三個不容忽視的挑戰者是全家。門市超過四千店的「超商二哥」全家,雖然門市數量不及7-ELEVEn,但會員數量已經逼近兩千萬,是零售通路之首。在超商領域的耕耘著墨也深,包括科技創新、鮮食開發,都創造極高話題性。 統一全聯全家店數超過7000家家樂福:66家量販、超過250家超市1230多個據點,估年底會到1250個;大潤發20個據點,合計近1300家約4350店會員數1700萬PX PAY會員1000萬、全支付會員年底目標700萬1950萬營業額7-11為2107億元;家樂福743.61億元2100億元1051億元註/營業額為2024年 製表/聯合報記者林海,2025.07.17製表 已有一千兩百多個據點的全聯,在併購大潤發四年後開始整合,圖為十七日掛上全新招牌的「大全聯」。(圖/聯合報記者陳正興攝影 由聯合新聞網授權轉載) 全聯整合通路、電商、支付 無論是統一、大全聯,還是緊追在後的全家,各自都在擴大、深化布局,要打造自有的生態系,「整合」也成為業者面對的關鍵議題。 全聯總經理蔡篤昌表示,大潤發門市改名為「大全聯」後,原大潤發會員也將整合至全聯的PX Pay會員,同時開放全聯福利卡於大全聯門店消費,而全聯、大全聯會員點數可相互折抵,擴大成會員消費生態圈。 實體通路整合外,全聯也擴大拓展電商版圖,將原有的「隔日達」更名為「全電商」,過去主打快速消費品箱購和量販,靠著大潤發的採購優勢,也開始賣起過去全聯沒有銷售的3C、小家電等商品。 全聯表示,全電商提供的商品品項已有約七萬件,除了既有強項生鮮乾貨,還有居家寢具、電器用品、電材五金、汽機車百貨、調理熟食等類別,讓會員消費生態圈更完整,營運綜效進一步提升。 全聯還推出電子支付「全支付」,靠著積極擴展應用場景與合作版圖,不但支付場域已突破三十萬個,還可以理財買基金,會員人數更已經超過六百萬。蔡篤昌透露,全聯董事長林敏雄的期待是今年底會員人數就要達到七百萬人,成為國內電支龍頭,靠著實體通路、電商、支付相互整合,全聯也已經建構了自己的生態圈。 [joblist_plugin title='更多104【大全聯(大潤發)】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/18mxv5xc' amount='2'] [joblist_plugin title='更多104【全聯】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/7ouuvu8' amount='2'] 延伸閱讀:坦言量販市場已飽和,他卻花百億買大潤發?全聯林敏雄的零售戰佈局是... 統一全通路 整合數位平台 統一有超過七千家的7-ELEVEn,還有六十六家的量販、超過兩百五十家的超市,以及曾經輝煌過的雅虎、PChome兩大電商;統一也宣布入股寵物通路龍頭萬達,以二點七五億取得一成股權,踏入寵物通路這塊流通業中唯一尚未被整合的領域;加上轉投資的餐飲、百貨等,全通路布局幾乎已經完成,後續要推動整合工作。 以往統一新入主的事業,初期都是以「穩」字優先,統一董事長羅智先表示,兩大電商還在「復原期」,不是統一進場後有立竿見影的效果,暫時不會去想整合的問題。但事實上,手中握有多張好牌的統一,早已默默嘗試,統一內部人士給出方向,數位平台「uniopen」是一個起點。 統一表示,去年就開始測試的uniopen,提供消費者便捷一站式服務體驗,不僅是各生活品牌對外出口,也是消費者進入生活服務平台的入口,涵蓋食品、超商、量販、咖啡、餐飲、美妝、開店與外送等多元生活產業。 統一表示,雅虎購物與家樂福消費的點數要與OPENPOINT整合,而在今年七月一日起,更將OPENPOINT點數會員自動轉換為uniopen會員。也就是說,雖然才剛起步,但uniopen已經有超過一千七百萬的會員人數支撐,還可以再把會員導向7-ELEVEn以外的集團通路,不但揮灑空間極大,更已經走出了整合的第一步。 [joblist_plugin title='更多104【家樂福】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/aesp3hv' amount='2'] [joblist_plugin title='更多104【統一超商】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ad0nzp4' amount='2'] 延伸閱讀:認購Yahoo又入股PChome,統一為何連買兩家賠錢電商? 全家門市不及7-ELEVEn,但會員已逼近兩千萬,同時利用App將戰局由實體轉至線上。(圖/聯合報記者曾學仁攝影 由聯合新聞網授權轉載) 全家App化 零售戰局轉線上 全家首創的超商集點App化,也成功將零售戰局由實體轉至線上,甚至現在民眾早已習慣的會員App中商品預售、咖啡寄杯跨店取等,也是全家率先推出,創造了便利購物新體驗。 鮮食構造改革,同樣是全家走得最快。全家表示,二○一六年起就建立從企畫開發、原料整合、商品研發到包裝設計的縝密鮮食產業鏈,近年來投資自建的麵包廠、鮮食廠,不管是聯名或是自創,都打造了不少明星商品,也刷新消費者對超商鮮食的想像。 全家多角化經營不落人後,旗下擁有大戶屋、bb.q CHICKEN、IKIGAI燒肉的全家國際餐飲,更在去年掛牌上櫃,並以全家龐大的會員人數,透過零售與餐飲以點數互通的方式,相互帶動客流,並進行聯名商品開發,提升集團整體綜效。 全家總經理薛東都表示,全家持續以消費者的需求為核心,打造最具韌性、無所不在的跨產業便利生活服務平台。 此外,全家也說,為了擴大點數應用場景,全家也跨足電子支付成立「全盈+PAY」,實現會員App與支付、點數、虛實通路的全面整合,至此,全家自有的生態圈也逐步成形。 [joblist_plugin title='更多104【全家便利商店】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/aldh58g' amount='3'] [joblist_plugin title='更多104【全家國際餐飲】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjwqa' amount='2'] 延伸閱讀:零售界學霸!全家超商如何半年內「業績增9成 轉換多350%」、疫情下逆境成長? (圖表/由聯合新聞網授權轉載)
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踏上「行銷企劃」之路!核心能力 × 必備知識 × 生涯挑戰全面解析

想踏入行銷這行,卻不知道需要具備哪些核心能力和必備知識嗎?其實一個成功的行銷人,必須確實理解「行」和「銷」的關鍵意涵,此外當前的職場在日新月異的科技刺激下變化極快、跨科系產業的競爭者非常多,讓「行銷企劃」必須面對職涯當中的3大挑戰。本文帶你完整剖析「行銷企劃」之路的三大核心能力與指標! 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 什麼是「行銷企劃」(Marketing Planning)?「行銷企劃」的三大核心能力與知識指標🧠 行銷思維🔍 市場洞察🚀 行銷組合策略理解行銷的第一步,先釐清「行」與「銷」的關鍵意涵「行銷企劃」職類所面對的挑戰職缺挑戰1:人才供過於求,需展現差異化實力職缺挑戰2:行銷與企劃分工模糊,需跨能整合職缺挑戰3:需快速學習產業知識與商業敏銳度 企業獲利固然是重要指標,卻不應被視為行銷企劃成功的唯一證明。 真正的關鍵在於消費者對品牌的長期認同與企業獲利的可持續性。短期營收成長可能來自市場紅利、技術優勢或促銷活動等暫時性因素,若未能深植品牌價值、培養顧客忠誠,企業競爭力終將削弱。 卓越的行銷企劃應著眼於建立持久的信任關係,使顧客在眾多選擇中仍願意支持企業的產品與服務。因此,財務成果僅是努力的表現,行銷企劃的核心價值在於能否形塑長遠的市場定位與競爭優勢,為企業奠定永續發展的基礎。 什麼是「行銷企劃」(Marketing Planning)? 企業或組織皆擁有自身的產品或服務,首要挑戰在於如何將其價值有效導入市場並促成交易。 產品與服務的價值,不僅取決於其本質特性,更關鍵在於能否精準觸及目標族群並傳遞品牌理念。行銷企劃作為提升市場競爭力的核心策略,透過系統性規劃與執行,確保品牌定位清晰、通路佈局完善,並與消費者建立長期關係。 無論是開拓市場、優化產品或提升品牌忠誠度,完整且精準的行銷企劃皆能為企業提供明確的發展方向與可行的執行步驟,協助其在競爭激烈的環境中脫穎而出,創造永續商業價值。 「行銷企劃」的三大核心能力與知識指標 行銷企劃的核心學習領域,從行銷思維建立、市場洞察到行銷組合策略,幫助學習者有系統地掌握行銷企劃的各個關鍵環節。 ※ 行銷企劃應具備【核心能力】與【涵蓋領域】,點選文字可前往對應技能說明 三大核心能力涵蓋領域🧠 行銷思維★ 行銷基礎知識🔍 市場洞察★ 分析市場★ 解析消費者行為★ 品牌經營策略★ 行銷研究🚀 行銷組合策略★ 產品規劃★ 定價策略★ 通路策略★ 推廣策略 延伸推薦證照:TIMS行銷企劃證照(經濟部iPAS認可) 🧠 行銷思維 ★ 行銷基礎知識 行銷的意義(價值創造、價值專屬) 企業經營思維的演進(生產→產品→銷售→行銷→社會行銷→關係行銷導向) 四大行銷學派(實體配送→消費者行為→行銷策略→行銷決策學派) 異質性與動態性 四大行銷思潮的典範移轉(被動式→主動式→互動式→連鎖式行銷) B2B行銷策略(麥可波特五力分析) 🔍 市場洞察 ★ 分析市場 市場區隔之意義 SWOT分析 市場區隔之變數(地理、人口統計、心理統計、行為變數) 區隔之評估準則(異質性、可衡量性、足量性、可接近性、可實踐性) 選擇市場方式(集中、差異化、產品專業、市場專業) 知覺定位分析 ★ 解析消費者行為 消費市場與組織市場特性差異 消費者高涉入與低涉入 個人購買決策過程(問題察覺→資訊蒐集→方案評估→購買→購後行為) 個人購買決策型態(例行決策、有限決策、廣泛決策) 個人購買決策之影響因素 人格特質(內外控、自我監控、認知需求、自尊) 生活型態(活動、興趣、意見) 動機(馬斯洛需求、賀伯茲雙因理論) 價值驅動(功能、情感、象徵、認知、經濟價值) 知覺(選擇性注意→選擇性曲解→選擇性記憶) 學習(經驗式、觀念式、類比式、古典制約、工具制約) 態度(認知、情感、行為) 群體購買決策之影響因素 消費者角色(提議者、影響者、決策者、購買者、使用者) 社會文化因素(文化、次文化、參考團體、社會角色) ★ 品牌經營策略 品牌意義 品牌命名 品牌定位(屬性功能、利益用途、個性、使用者、競爭者、經濟) 品牌決策架構(中間商、個別、家族、混合、共同品牌) 安索夫成長矩陣(市場滲透、產品拓展、市場拓展、多角化) Aaker品牌權益模式 Keller品牌共鳴模式 ★ 行銷研究 行銷研究的過程(研究動機→研究範圍→研究目標→研究類型) 行銷研究的類型(探索、敘述、因果性研究) 行銷研究的資料蒐集(初級資料、次級資料) 顧客關係管理(RFM分析、忠誠度分析) 🚀 行銷組合策略 ★ 產品規劃 產品內涵(核心利益→基本→期望→附加→潛在產品) 產品分類(便利品、選購品、特殊品、忽略品) BCG矩陣(問題事業、金牛事業、老狗事業、明星事業) 產品線發展 產品生命週期(導入→成長→成熟→衰退期) 產品擴散理論(創新者→早期採用→早期大眾→晚期大眾→落後者) 服務的特性(無形性、不可分割、易變、不可儲存) 服務品質(可靠、回應、信賴、同理心、有形性) 服務品質模式 ★ 定價策略 定價的意義 定價目標與影響因素 成本導向定價策略(成本加成定價、目標利潤定價、損益平衡定價) 心理定價策略(畸零定價、名望定價、習慣定價) 新產品定價策略(吸脂定價、滲透定價) 產品組合定價策略(產品線定價、互補產品定價、配套式定價) 促銷定價策略(犧牲打、現金折扣、數量折扣、季節折扣、換購折讓) 動態定價策略(差別定價、使用量定價、訂閱制定價、交叉彈性定價) ★ 通路策略 中間商的功能 通路型態(零階通路→三階通路) 通路整合方式(傳統、水平、垂直) 通路設計考量因素(廠商因素、市場因素、中間商、產品因素) 通路衝突型態(水平、垂直、多重通路衝突) 通路衝突處理模式(統合、退避、順應、妥協) 通路權力(專業、認同、獎賞、懲罰、合法) 實體通路類型(便利商店、超市、百貨、量販、專賣、自動販賣機) 非實體通路類型(人員直銷、電子商務、品牌自營網站) 創新通路型態(O2O 模式、社群電商、快閃店、訂閱制平台) ★ 推廣策略 推廣意義(AIDA模式) 推/拉策略 廣告意義 廣告訊息訴求(理性、感性、道德訴求) 廣告代言人策略(名人代言、專家代言、消費者代言) 媒體目的 媒體類型分類(付費、獲得、分享、自有媒體) 媒體成效衡量 公共關係操作 促銷種類(消費者促銷、中間商促銷) 整合行銷溝通IMC 延伸推薦教材:TIMS行銷企劃證照題型題庫 理解行銷的第一步,先釐清「行」與「銷」的關鍵意涵 在大多數情境下,行銷往往被簡化為「銷售」與「推廣」的操作層面,即「銷」的概念。然而,真正完整的行銷內涵,不僅關乎企業如何銷售產品,更涉及「行」—即消費者行為的理解與分析。 「銷」代表企業的市場推廣與銷售策略,而「行」則關乎消費者的需求、行為模式及決策過程。行銷的核心價值,應是透過深入理解消費者行為,掌握市場區隔的關鍵變數,並據此設計能夠有效解決消費者問題的產品與服務。 因此,完整的行銷企劃學習地圖,不僅要涵蓋市場推廣的策略框架,更應引導學習者建立對消費者行為、市場區隔及行銷模式的深度理解,從理論基礎到實務應用,掌握行銷的全貌。 「行銷企劃」職類所面對的挑戰 職缺挑戰1:人才供過於求,需展現差異化實力 由於門檻相對開放,行銷企劃職位吸引了大量來自商管、傳播及設計背景的畢業生與轉職者投入。 然而,企業對應徵者的期待已不再侷限於文案撰寫或社群操作等基礎技能,而是更加重視策略整合思維、資料分析能力與清晰的簡報邏輯。在競爭激烈的人才市場中,能夠融合創意思維與數據分析,並具備完整行銷企劃經驗者,往往更能脫穎而出,贏得企業青睞。 職缺挑戰2:行銷與企劃分工模糊,需跨能整合 在實務上,「行銷」與「企劃」的職能往往高度交錯,並非明確分工。 許多中小企業甚至期望一位行銷企劃人員同時負責社群經營、活動提案、廣告文案、客戶簡報、KPI 追蹤與數據報表,一人多工已成常態。在這樣的工作環境中,行銷企劃除了需具備創意與寫作能力,也必須掌握基本的溝通與協調技巧。 職缺挑戰3:需快速學習產業知識與商業敏銳度 行銷企劃不僅是「推廣產品」,更是企業實現商業目標的關鍵。 因此,企業期望行銷人才能迅速掌握產業邏輯、市場結構與顧客需求,並提出貼近商業目的的行銷方案。 [joblist_plugin title='更多【行銷企劃】工作都在104' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=行銷企劃' amount='5']
【104職場力】・行銷

RMN 3.0浪潮,統一、全家跨足新戰場!解析台灣零售業數位行銷產業地圖

疫情後台灣零售產業面臨原料及物流成本增加、毛利偏低、勞動成本提高……等經營挑戰,2023年約有6成零售業者已著手經營網路社群,同時發展會員經濟、導入精準行銷以及開發品牌APP,帶動數位行銷科技應用滲透率快速攀升。本文從3個面向解析台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖。 文/未來流通研究所 本文目錄:台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖(點擊可快速前往) 邁入行銷科技爆發期1. 生成式AI帶動新創企業快速成長、2024全球進入行銷科技爆發期2. 數據分析、AI/ML系統為台灣業者規劃導入TOP 2行銷科技工具廣告行銷及數據應用1. RMN 3.0世代到來,實體通路商跨足廣告媒體戰場2. 顧客數據平台(CDP)滲透率穩定成長社群CRM及商業整合1. 聊天訊息與社群平台具高滲透率優勢,即時溝通、CRM功能展開創新應用2. 整合管理及商業銷售解決方案推陳出新,一站式科技解方應對超高齡挑戰台灣零售業「數位行銷軍火庫」相關工作 疫情後台灣零售產業面臨原料&物流成本增加(59.1%)、毛利偏低(56.4%)、勞動成本提高(45.5%)、消費需求多變(42.8%)、人員短缺&流動率高(39.4%)等經營挑戰,驅動業者藉由積極的數位科技佈局以應對營運挑戰及建構競爭優勢。根據主管機關調查,2023年約有63.4%的零售業者已著手經營網路社群,發展會員經濟、導入精準行銷以及開發品牌APP的業者比例亦分別達46.4%、37.8%及25.9%,同步帶動廣告行銷、社群&顧客關係管理、商業銷售、數據應用等行銷科技應用滲透率快速攀升。在大量解決方案供應商的投入帶動下,疫情後台灣零售業數位行銷軍火庫快速成形,為零售產業帶來有助於創造低成本結構與高營運效益的科技解方。 除台灣市場外,全球行銷科技產業同樣展現豐沛成長力道。根據美國行銷科技研究機構Chiefmartec發布調查顯示,2024年全球行銷科技解決方案數量年增27.8%至14,106項,與2011年調查結果相較增長幅度達9304%,平均CAGR達41.8%。值得一提的是,推動2024年解決方案數高速成長的主因之一在於生成式AI帶來的巨大技術槓桿力,使行銷科技新創企業在過去一年間加速增長。Chiefmartec指出,過去12個月中新增產品數量逾3,000項、超過首度調查前5年內新增商品數量總和。軟體開發與部署成本的持續下降、加上大量解決方案的快速生成與多元化創新實踐,將全球行銷科技產業推進物種快速增加的「寒武紀大爆發」時期。 未來流通研究所以台灣零售業「數位行銷軍火庫」為主題,爬取關聯企業主要解決方案內容,同時搭配服務功能、代表性客戶與亮點案例進行說明,做為觀測台灣零售業數位行銷解決方案整體結構與發展走勢的分析基礎。 圖/未來流通研究所 邁入行銷科技爆發期 2024全球MarTech產品數量年增27.8%,數據分析及AI/ML系統為台灣業者規劃導入工具TOP 2 1. 生成式AI帶動新創企業快速成長、2024全球進入行銷科技爆發期 隨著各式解決方案在短期間內大量問世,「可組合性(Composability)」成為近年全球行銷科技領域的主流趨勢,加上無程式碼/低程式碼AI技術的出現,用戶藉由自然語言描述即可靈活整合各項系統、軟體或元件,創建出符合企業本身需求的自定義解決方案。調查結果顯示,不同於B2B企業高度仰賴客戶關係管理(CRM)系統與行銷自動化(MAP)/顧客互動平台(CEP)的「技術棧」組成,B2C零售企業MarTech技術棧結構分布相對平均,核心技術應用類別以顧客數據平台(26.9%)、資料倉儲(20.9%)、MAP/CEP(19.4%)以及客戶關係管理(17.9%)為主。進一步以導入技術類型區分可以看到,MAP與CRM系統為應用普及率最高的解決方案類別,佔比達88.1%及84.5%;AI/BI分析平台與數位體驗平台應用佔比亦均超過50%,分別達69.1%及53.6%。 2. 數據分析、AI/ML系統為台灣業者規劃導入TOP 2行銷科技工具 在大量Martech解決方案供應商的投入帶動下,疫情後台灣零售業數位行銷軍火庫快速成形,為零售產業帶來有助於創造出低成本結構、高營運效益的科技解方。根據未來商務發布2024 Martech企業應用趨勢調查報告顯示,多數企業對於未來一年內期望新增的行銷科技工具均已有明確需求方向,近40%的企業表示規劃導入數據分析工具,進一步鞏固數據分析相關解決方案的高滲透率與普及率優勢。計劃導入人工智慧與機器學習系統、顧客關係管理、客戶數據平台、跨通路自動化行銷平台、會員&忠誠度管理系統、聊天&客服機器人、搜尋引擎優化、內容&產品管理系統的業者比例亦均超過20%。 廣告行銷及數據應用 零售媒體網絡(RMN)3.0世代到來,顧客數據平台(CDP)滲透率穩定成長 1. RMN 3.0世代到來,實體通路商跨足廣告媒體戰場 零售媒體網絡(RMN)成為2023年後台灣廣告行銷科技領域中快速崛起的主力戰場。與傳統廣告工具不同的是,零售媒體網絡以第一方零售數據為基礎,因此擁有龐大數據資產與消費者全通路接觸點的大型零售通路企業成為此波RMN浪潮下最重要的新進參與者,包括統一超商、全家便利商店、新光三越、富邦媒體科技(momo購物網)、Pinkoi等大型零售與電商集團均陸續建構自有廣告事業體並推出標準化媒體購買版位,不僅將廣告轉化為零售本業外新的營收成長引擎與獲利來源外,也藉此與品牌端建立更加深度的合作與數據共享關係。 例如統一數網整合統一集團旗下7-ELEVEN、康是美、星巴克等上萬家通路據點以及高達1,800萬的OPENPOINT會員消費者數據,以全台實體通路最密集的會員消費生態圈為優勢基礎,於2024年推出PRESCO零售媒體服務。線上廣告投放應用通路第一手數據精準鎖定受眾並進行個人化推薦,線下則以數位家外媒體聯播網PRESCO DOOH為主(7-ELEVEN門市即覆蓋近2萬台螢幕),結合零售活動策展、場域租賃、包店、直播、展覽等方式觸及消費者、提升品牌曝光度。此外統一數網亦與擁有龐大數位生態圈的LINE合作,將OPEN!Data應用在LINE LAP平台進行網路廣告投放。 全家便利商店2023年推出Family Ads廣告與RMN服務,以促進店內交易以提升門店銷售額為目標,銷售橫跨實體店鋪電子看板、Line Beacon、直播平台以及社群媒體等管道的廣告版位。目前已有超過2,500家全家店鋪導入電子看板、裝設Line Beacon感應器的門市數量亦已超過1,000家,代表性客戶包括比比昂、台新銀行、加州葡萄、哈根達斯冰淇淋等。 除實體零售通路外,疫情期間滲透率快速攀升的外送&叫車平台亦積極針對旗下大量消費者日常飲食與生活動線數據進行活用。2024年Uber推出Uber RMN全渠道廣告平台服務,協助品牌商精準鎖定消費者並投放客製化廣告。例如針對曾使用毛孩優步或搭車前往寵物展的消費者推播寵物用品廣告;針對曾訂購速食餐點與宵夜的消費者投放茶飲與消化益生菌廣告;以及針對曾搭車前往酒吧、購買家用品或於週末或夜間時段訂購宵夜零食的消費者推播酒品廣告等;foodpanda同樣於2023年推出Panda ads零售媒體聯播網服務,將外送App、合作商家、外送商品袋、社群媒體、電子報以及外送機車車廂全數轉化為內容載體,應用線上線下實體及數位廣告形式針對活躍用戶、外送夥伴及合作商店進行精準行銷投放,構建出全新型態的廣告模式。此外,D2C整合解決方案提供商91APP亦結合旗下獨家AI模型jooii於2024年推出RMN 3.0服務,正式進軍數位廣告市場;禾多移動則推出來客行銷大聯盟(LRMN)服務,以去識別化ID整合多家媒體及電商第一方數據,透過標籤獲取用戶站外足跡並進行精準廣告投放;廣告科技公司OneAD則推出Webb韋伯多通路零售數據智能平台,做為RMN3.0的重要基礎。 2. 顧客數據平台(CDP)滲透率穩定成長 CDP近年持續整合AI/ML技術並支援更加廣泛的數據來源整合,能夠協助用戶自大量顧客數據中自動識別行為模式、預測需求並進行更精準的市場細分以及個性化推薦。加上無程式碼與低程式碼AI的出現,使業務部門能夠更加靈活且快速地應用CDP,帶動滲透率與使用實績穩定增長,做為零售企業行銷科技「技術棧」核心的優勢地位穩固。例如iKala推出的iKala CDP能夠提供顧客畫像、自動化標籤、智慧預測推薦及行銷自動化等功能。beBit旗下OmniSegment平台結合CRM與客戶體驗數據,提供商品會員分析、自動化結標、行銷策略優化等功能,代表性客戶包括天使娜拉、Versuni、茶籽堂、汪喵星球、六月初一等。 社群CRM及商業整合 社群媒體結合CRM展開創新應用,一站式科技解方應對超高齡挑戰 1. 聊天訊息與社群平台具高滲透率優勢,即時溝通、CRM功能展開創新應用 2023年台灣社群平台用戶總數達1,920萬,佔全台人口比例達80.2%,遠高於東亞地區74.0%的平均水準,若以18歲以上人口做為母體,佔比進一步增至85.0%。此外,聊天訊息與社群媒體平台佔民眾主要造訪網站/使用APP類型分別高達98.8%及95.9%。因此,活用聊天訊息&SNS平台做為品牌與消費者即時溝通、對話銷售以及客戶關係整合管理成為近年台灣行銷科技領域中相當重要的應用。 例如國民通訊軟體LINE推出LINE Biz-Solution,涵蓋LINE官方帳號解決方案、廣告解決方案、促銷工具解決方案以及CLOVA人工智慧解決方案等,提供橫跨分眾對話行銷、精準廣告投放、線上線下集點&促銷導購、通用性商業AI服務與熱點定位等功能。2023年LINE進一步推出以企業為中心的LINE企業管理平台,能夠跨品牌/跨平台/跨帳號累積及整合LINE行銷生態圈相關數據。截至2024年8月,LINE企業管理平台開啟帳號數量年增284%,導入企業類型橫跨零售通路、電商、電信、金融、遊戲等,代表性客戶包括The North Face、上山採藥、三星、昇恆昌、好房網等。 聚焦發展全通路對話式商務技術的Omnichat 2023年推出Social CDP顧客社群數據平台與Omni AI對話商務解決方案。其中Social CDP提供跨渠道數據整合、顧客輪廓分析至自動化個人行銷等解決方案,協助品牌方達成提高顧客終身價值的目標。2023年Omnichat與屈臣氏合作,於LINE官方帳號中推出e聊保健室服務,消費者可選擇鄰近門市的藥師與健康顧問進行一對一諮詢並即時獲得健康建議,屈臣氏則可藉由貼標功能更有效率地了解與紀錄客戶需求,並進一步推薦合適的商品與服務訊息。 2. 整合管理及商業銷售解決方案推陳出新,一站式科技解方應對超高齡挑戰 本次調查結果顯示,智慧開店平台商近年均陸續推出一站式技術解決方案,做為零售業數位行銷軍火庫的定位益發清晰。例如CYBERBIZ 2023年推出CYBERBIZ APP MARKET服務,整合超過90家行銷科技合作夥伴、提供包括直播購物、網紅行銷管理、AI廣告投放、會員經營、電商代營運等在內逾200項工具或服務。智慧開店平台SHOPLINE亦於2023年推出SHOPLINE擴充功能商店服務(SHOPLINE Apps Store),並於2024年推出一鍵訂閱夥伴擴充功能服務,持續強化開放生態圈策略。SHOPLINE Apps Store涵蓋約200項自主研發及第三方擴充功能,包括AI自動化行銷、網紅媒合、資安防護、數據管理等,擴充功能安裝滲透率超過70%。 總部位於東京的日商雙贏2019年來台營運,主要為中大型企業及定期訂購企業提供電商系統服務。日商雙贏推出的W2 Cloud 企業方案提供會員管理、商品排名&目標客群管理、一頁式購物商店、商店分析報告、品牌管理、SEO優化管理等超過1000項功能,能夠滿足各種規模企業需求並有助於縮減約60%的工作時數。代表性客戶包括SNIDEL、P.G.C.D.、b.ris、林久右衛門、七福釀造等知名日本企業。 瞄準超高齡社會下勞動力不足形成的挑戰,近年整合管理相關解決方案在行銷科技領域中的重要性與能見度顯著增長,除應對人員不足危機外,亦有助於提升整體營運效率及降低人為疏失。例如日本大創百貨採用鼎新電腦推出的智慧自動化收銀、BI商業智慧、電子表單系統、總部&店鋪營運管理、數據分析等全通路管理工具。長期深耕資訊服務領域的精誠資訊推出OneEC整合管理平台,提供全通路訂單彙整、商品控量、數據分析等功能,並與統一集團旗下iOPEN Mall及SHOPLINE合作提供電商賣家營運工具、網路開店試用方案、線上購物商城開店免年費等服務。 [joblist_plugin title='更多104【數位行銷】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=數位行銷' amount='3'] 台灣零售業「數位行銷軍火庫」相關工作 ※公司依本文出現順序排序 公司名稱工作機會統一數網看職缺全家便利商店看職缺Uber看職缺foodpanda看職缺91APP看職缺禾多移動看職缺OneAD看職缺iKala看職缺beBit看職缺LINE看職缺Omnichat看職缺CYBERBIZ看職缺SHOPLINE看職缺日商雙贏看職缺鼎新電腦看職缺精誠資訊看職缺 (原文標題:【產業地圖圖解】台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖 )
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特斯拉Terafab搶招聘台灣工程師 開9大職缺 點名2奈米、CoWoS人才

2026-04-17 經濟日報葉亭均編譯 由聯合新聞網授權轉載 特斯拉(Tesla)正在台灣招聘半導體工程師,要為該公司的巨型晶圓廠計畫Terafab人工智慧晶片園區積極搶人才進行布局。 根據特斯拉官網職缺顯示,特斯拉已在台灣釋出九種與Terafab計畫相關的工程師職缺,尋找具備五年以上先進製程經驗的候選人。 延伸閱讀:從特斯拉到太空探索,馬斯克如何領導團隊「實踐瘋狂」 這九種職缺包括資深化學機械平坦化(CMP)製程工程師、資深電鍍製程工程師、資深薄膜-金屬製程工程師、資深薄膜製程工程師、資深乾蝕刻製程工程師、資深濕蝕刻製程工程師、資深微影製程工程師、資深良率與量測工程師、資深製程整合工程師。這些工程職位涵蓋多個晶圓前段製程核心步驟。 這些職缺將Terafab描述為一座「垂直整合的半導體工廠」,在一家廠內整合邏輯、記憶體、封裝、測試以及光罩製作等環節。 特斯拉執行長馬斯克上個月公布Terafab計畫,目標是打造一座大型AI晶片工廠,以支援該公司發展機器人與資料中心的雄心。 特斯拉在台灣開出的職缺中,部分要求具備7奈米以下先進製程節點的經驗,甚至提到2奈米製程的技術,而這正是台灣半導體產業的強項領域。 [joblist_plugin title='【特斯拉】工作機會,104上有!' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjitj' amount='5'] 其中一項職位也要求熟悉先進封裝流程,例如CoWoS與SoIC,這些技術均由台積電開發。 根據職缺內容,該工廠預計將支援多種晶片產品,包括邊緣推論處理器、用於軌道衛星的抗輻射晶片,以及高頻寬記憶體(HBM)。 特斯拉尚未立即回應路透的置評請求。 在AI需求帶動下,各家公司正積極確保更多先進晶片產能,而台積電的產能受限,也成為此波招募潮的背景因素。 台積電周四召開法說會,當被問及馬斯克的Terafab計畫時,台積電董事長暨總裁魏哲家表示不會低估競爭對手,但同時強調半導體產業「沒有捷徑」,因為建造一座新晶圓廠通常需要二至三年時間。 OpenClaw是開源的自主AI代理平台,超越傳統聊天機器人的功能。這些代理不只是回答問題,而是能完成任務、做出決策,並在用戶提供最少指令的情況下採取行動。
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