104學習

出勤考核主要是評估員工的出勤狀況，包括準時到班、請假和缺勤紀錄。良好的出勤表現反映工作態度積極、責任感強，對團隊運作及工作效率有正面影響。相反，頻繁遲到或缺勤可能導致工作進度受阻，影響同事合作氣氛，也會降低主管對員工的信任度。穩定且準時的出勤習慣，不僅提升個人職場形象，也有助於職涯發展及升遷機會。