104學習

出勤考核：負責制定和執行員工的出勤管理政策，確保準確的考勤記錄及相應的獎懲機制，提升員工的責任感與工作出勤率。此角色需定期分析出勤數據，與各部門協調溝通，以制定有效的改善策略。所需技能包括卓越的數據分析能力、良好的跨部門協作及溝通技巧，並需熟悉台灣勞動法規與企業文化，以應對在台灣職場中對出勤考核的特殊需求與挑戰。