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「演戲:負責在舞台或影視作品中表演角色,透過聲音與肢體語言傳達情感及故事情節,旨在吸引觀眾並增進其沉浸感。需要具備良好的表演技巧、即興反應能力及角色分析能力,並能與導演、劇組及其他演員有效溝通與協作。在台灣的演藝文化中,演員需適應多元的觀眾需求,保持與時俱進的創作靈感,並面對競爭激烈的娛樂市場。」
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待挖掘的人才寶藏

小編

2023/03/15

61歲的楊紫瓊成為首位華人奧斯卡影后,年齡從不是阻礙
2023年3月13日,是首位女性華人登上奧斯卡影后寶座的歷史時刻
而在61歲時獲獎的的楊紫瓊,想對後輩以及同輩女性們的喊話:
「給所有正收看節目像我一樣的小男孩、小女孩,這是希望和可能性的明亮烽火,證明夢想可以成真。女士們,也不要讓任何人告訴妳,妳的全盛時期已過,一定要永不放棄。」
看著楊紫瓊的致詞,你腦中浮現的是什麼呢?
讓我們來回顧楊紫瓊在演戲生涯中,窮極一生努力的過程及理想
一、武打戲不用替身,全部親自來
楊紫瓊在1984年(22歲)時,拍下人生首部電影,從此開啟她在香港的演藝生涯,而在電影選角上,也有她的一套堅持,因為不想演嬌柔的女主角,她選擇「自己打」。且當時的功夫片演員基本不用替身,全都是自己真槍實刀的表現,你能想像要演出電影上的真實武打戲表現,需要練武多久才有辦法呈現嗎?這就是楊紫瓊對自己作品的「負責任」心態。
楊紫瓊曾在拍攝拍《阿金的故事》時,需要從一座18米高的橋上跳到路上的貨車上,她也是親自跳下去,且跳了好幾次,還摔壞了頸椎、斷了3條肋骨差點癱瘓,但卻沒因為這件事讓楊紫瓊打退拍電影的夢想,只能說「越挫越勇的精神,正是通往成功的基石」。
二、女性走入家庭,難道只能相夫教子嗎?
楊紫瓊曾有一段婚姻,她走入婚姻後也如同一般以家庭為重的女性一般,息影了三年,因為她當時也認為以家庭為重是理所當然,因為她也想做一個好太太、一個好媽媽,但息影的這三年,她意識到,自己更想要的是自己可以把控的人生,她說:「我不會聽到人家的節奏,就跟著那個節奏去了。」,雖然這段婚姻最後是以離婚收尾,但她也再度復出重回電影圈,開啟她輝煌璀璨的電影生涯!
每位女性到了適婚年齡,一定會在工作及家庭中兩難,她曾為了家庭息影三年,三年在藝人的生涯中是非常長的時間,因為藝人一旦沒有作品,就很容易被粉絲或投資方遺忘,但她卻在復出後立刻出演電影,還從香港進擊到好萊塢,成為第一個亞裔龐德女郎,我們都不知道自己以後的人生道路會如何,但若你有夢想、有尚未完成的路要走,那就勇敢一點吧!在未來的某一天,你回頭看自己的人生,是否能了無遺憾呢?
三、年齡,從不是楊紫瓊的阻礙
從1984年到2022年,幾乎每一年都有楊紫瓊的電影作品上映,所以年齡真的會是大家在職場上的阻礙嗎?楊紫瓊直到現在武打片仍親力親為,若妳有看過「媽的多重宇宙」,裡面她也化身為武林高手,而這身手並不會因為她已經61歲而生疏,這是因為她很堅持讓自己在每一部電影中完美呈現,所以平常的體能鍛鍊絕對不可少,她說:「女士們,也不要讓任何人告訴妳,妳的全盛時期已過,一定要永不放棄。」,就因為她從不認為自己的全盛時期已過,她才能在今年拿下奧斯卡影后獎,這不放棄的精神,是我們每個人都需要的!
楊紫瓊說:「作為一個演員,你總會想,我最好的電影,是應該還沒出現。」
而我們在職場的道路上,也總是該想:「我最好的生活,是應該還沒出現。」
因為有努力的目標,才會有活下去的動力,這動力可能是為了自己、為了家庭、為了小孩
但不論目的是什麼,在自己喜愛的領域中發光發熱,或是持續在職場上與大家互動
都不該被自己的想法所侷限、年齡所限制,永遠相信「我可以!」
那妳就能像楊紫瓊一樣,能在一個時間點達到自己的「高光時刻」
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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/12/15

#書籍推薦 #一學就會!職場即戰力:情境案例解析!超高效職
#書籍推薦
#一學就會!職場即戰力:情境案例解析!超高效職場五力實戰應用工具圖鑑【隨書附50技術╳36角色學習索引表】
作者: 陳國欽
出版社:商周出版
出版日期:2019/08/08
目錄
前言:下載職場五力成功APP,你就會成功!
本書架構與特色
Chapter 1. 思考力(#整合式 #心智圖法4大核心)
——思考力如同一支手機,如果手機效能不高,再多的APP也沒有用。
1. #心智圖法【心智圖】 大腦不好,一切免談!
★★★★★思考力實效見證
Chapter 2. 溝通力(故事式溝通3S法則)
——擅於溝通的人,是職場的魔術師,隨時會變出奇蹟。
2.故事法~溝通7版型(1)【解決型】 工作就是來解決問題的。
3.故事法~溝通7版型(2)【企劃型】 企劃就是工作的指南針。
4.故事法~溝通7版型(3)【報告型】 數字好不好,跟報告好不好,是兩件事。
5.故事法~溝通7版型(4)【提案型】 銷售是一個改變他人認知的過程。
6.故事法~溝通7版型(5)【訓練型】 透過學習,翻轉人生。
7.故事法~溝通7版型(6)【價值型】 People don’t buy what you do it, they buy why you do it!
8.故事法~溝通7版型(7)【激勵型】 正念就會出現奇蹟。
9.故事法~溝通混合型【混合型】 7式組合,幻化無窮。
10.設計法【編排4原則】 一個 #好的故事,也 #要有好的畫面。
11.表達法【感動3部曲】 能創造感覺的人,將無所不能。
12.溝通整合【故事式溝通3S法則】 照著流程走,你就變高手。
★★★★★溝通力實效見證
Chapter 3. 銷售力(策略式銷售3大流程)
—— #從事銷售的人,不能憑本能,而是要憑真功夫!
13.親和法【親和3感官】 人喜歡跟自己一樣的人,喜歡跟喜歡的人一樣。
14.探詢法【探詢6要素】 掌握6要素,贏的第一步。
15.價值法【黃金圈銷售】 給我一個理由,為何要買你的東西。
16.競爭法【競爭5策略】 客戶要的,自己強的,對手弱的。
17.談判法【談判9式】 談判如演戲,不演還不行。
18.成交法【成交18招】 沒有成交,一切都是多餘。
19.催眠法【催眠9式】 利用暗示話術,引導對方意念,進而達到目的。
20.管理法【客戶4管理】 客戶如朋友,是有分等級的。
21.銷售整合【策略式銷售3大流程】 照著流程走,你就變高手。
★★★★★銷售力實效見證
Chapter 4. 企劃力(創新式企劃5大流程)
——學會創新企劃,在職場上就具備「不可被取代」的競爭優勢!
22.經營組合【BCG矩陣】 公司的健康檢查表。
23.情報分析【3C法】 了解你我他,生意不會差。
24.商業模式【商業模式9宮格】 商業模式,就是獲利方程式。
25.現況分析【SWOT矩陣】 當不知道用哪一招,用SWOT就對了。
26.目標設定【安索夫矩陣】 明確的目標,就是力量。
27.區隔定位【STP矩陣】 一樣米養百樣人。
28.創意溝通【創意Slogan10版型】 創意溝通,不是天馬行空。
29.品牌管理【品牌藍圖8元素】 品牌就是消費者對你公司的認知。
30.產品策略【產品生命週期】 產品跟人一樣,也有生老病死。
31.價格策略【價值曲線】 你是賣價值,還是賣價格?
32.通路策略【通路架構】 通路管得好,終日沒煩惱。
33.促銷策略【促銷活動30招】 #促銷不要只是送贈品。
34.溝通策略【市場溝通18招】 年輕人知道大同電鍋嗎?
35.數位策略【RACE 4流程】 未來就是雲端、社群、行動、大數據。
36.企劃整合【創新式企劃5大流程】 照著流程走,你就變高手。
★★★★★企劃力實效見證
Chapter 5. 領導力(教練式領導4大支柱)
——經歷過管理階層的深度歷練,整個職場生涯才算是真正的完整。
37.計劃法則【計劃3元素】 計劃要做好,要領又要導。
38.優化法則【優化4矩陣】 賞罰要公平,對待要偏心。
39.發展法則【發展5過程】 組織跟產品一樣,也有生命週期。
40.訓練法則【訓練3元素】 訓練,才是員工最需要的東西。
41.激勵法則【激勵9式】 要人家幹活,就得要給力。
42.衝突法則【衝突5管理】 面對衝突,才能合作。
43.目標法則【目標板】 沒有績效的團隊,一文不值。
44.問題法則【問題分析與解決】 問題找不到真正原因,怎麼做都是白搭。
45.創新法則【創新發想與決策】 學會創新,就是打開腦袋的天線。
46.會議法則【會議6版型】 懂得有效開會,才能告別溝通鬼打牆。
47.時間法則【時間管理4象限】 明日事
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