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「主持:負責策劃及引導會議和活動,確保討論目標的達成以及參與者的積極互動,促進各方意見的交流與統合。需具備優秀的溝通與協作能力,能有效管理時間與議程,並具備快速解決問題的能力。在台灣職場中,主持人需熟悉文化背景,尊重傳統與習慣,善用幽默及風趣來提升氛圍,並能應對不同利益相關者之間的潛在衝突,確保會議氣氛和諧,達成共識。」
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104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
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主持 學習推薦

阿萍仔

視覺設計師|104Giver職涯引導師 第003202310029號

2024/03/19

終於搞懂了!如何建立Podcast?😀
最近呢!在Amazing Talker的教學經驗中,遇到了許多不同需求的學生,提出的問題大多都能迎刃而解!🤗而最拿手的就是,平面設計的操作技能(illustrator和Photoshop的應用概念)。另外,影片剪輯的詢問度也很熱絡!可想而知,現今對於短影片的經營,明顯感受到,已是未來趨勢的潮流。
因AT線上家教可教授三種科目,我開設“多媒體設計”、“影片剪輯”、“職涯輔導”,先前幾次的體驗課,有聊到自媒體的詢問,剛好可以分享影片頻道的經營,還有部落客寫文...可以身處其境的了解問題核心,實質的給予一些建議分析和經營方向。
當然,也有遇到超出我教學範圍的問題👉「如何創立Podcast?🥹」
這還頗具有挑戰性呀!我也藉由這個提問,把它當成學習的機會,開始想方設法的做功課,找尋Podcast相關的研究🧐。
呼!皇天不負苦心人,總算搞懂了!創建節目的來龍去脈。
而你,是否也有經營Podcast的夢想呢?
這就好像變身成為廣播主持人,可以不用露臉的暢所欲言,聊天舒壓、說故事分享…讓我們用聲音,來療癒和陪伴每位聽眾吧!😊
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職場力:提升職場競爭力

小編

2023/06/28

開會了老闆卻遲到,要準時開始嗎?用「一招」靈活應對
會議即將開始了,如果你是主持或負責的人,有人遲到還沒列席入座,你會等嗎?還是直接準時開始?如果這個遲到的人是「老闆」又該怎麼辦?
從國際商務禮儀的觀點來看,不論遲到的是誰,都應該「直接開始會議」。
如果延宕再開始,其他準時到的可能就有不平衡的感覺,準時卻浪費時間、遲到的卻能享受被等的待遇。
但是!如果遲到的是老闆或會議的關鍵人物,也該如此堅持直接開始嗎?
▼ 直接開始?還是試著靈活調配議程?
如果你是會議召集或秘書,務必得掌握遲到者的狀況,避免傳遞模糊的資訊讓主席無法確切掌握,進而拖累會議效率。
訊息明確,才能讓會議靈活應變,看看是否能先調整會議順序,確保討論重要議題的當下沒有「關鍵人物」缺席。
如果真的無法調整會議順序,也可以透過「維他命話題」,讓準時的人不會埋怨浪費時間,遲到的人也不致錯過重點。
|#104職場力|https://bit.ly/104blognabi
|#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
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