104學習精靈

給新手人資的初階人資課程，一次學會七大人資領域的基本知識： ◆ 勞資法令：勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例、性別工作平等法等 ◆ 薪酬管理：薪資管理體系、職位評價、薪資調查運用 ◆ 招募甄選：招募管道與方法、人才招募甄選、甄選工具運用 ◆ 績效管理：績效管理概論、目標開展與來源、目標之設定與展開、績效評估 ◆ 訓練發展：界定培訓需求、訓練需求分析、設計規劃與執行、訓練績效評估、未來趨勢 ◆ 人力規劃：工作盤點資訊收集、職位工作設計方法與分析、撰寫工作說明書之技巧 ◆ 人才管理：人資管理的系統觀、人資指標介紹、員工滿意度、人資定位＊民國112年「性別平等工作法」有重大更新，因此本課程之第四單元之部分條文並非最新內容。請學員參考最近新增之章節「2024更新-性別平等工作法與性騷擾防治」為主要參考內容。 熟知七大人資領域的基本知識 ◆ 資深勞動法令顧問重點解析勞動法令，包含：勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例等 ◆ 104資深協理分享招募相關知識，如：找人效果不好怎麼辦？如何撰寫徵才資訊才能深入人心？ ◆ 資深薪酬顧問從薪資之認定到職位評價與薪酬調查，一步步告訴你如何打造具有薪資競爭力的薪資架構。 ◆ 人才訓練發展顧問手把手教你如何從界定培訓需求、需求分析、計劃與執行、訓練績效評估，全方位訓練架構都掌握。 ◆ 企業中不可或缺的績效管理，從績效目標開展、設定、績效評估、績效面談逐層分析與重點掌握。 ◆ 煩惱職位說明書怎麼寫？工作盤點如何展開？從人力規劃角度切入解析 ◆ 宏觀介紹人資管理的系統觀，與常見的人資指標介紹 高CP值104初階人資學程 專業顧問：由業界資深人資顧問設計課程，課程內容有保證。 線上課程：報名後立即觀看，不必出門、運用手機筆電即可馬上上課。 職涯成長：可申請完課證明，可向雇主證明您對於人資知識有基礎了解，也能幫助您尋找工作、獲得升遷。 人資技能：獲得認證能展現具備基礎的人資法令、薪酬管理、招募與績效管理等知識，協助您在人資工作上更得心應手。 可申請完課證明 ◆ 報名此課程 ◆ 觀看課程、測驗達100分 ◆ 填寫滿意度問卷 七個工作天內，寄送電子完課證明至您的信箱！ 想學習更多人資專業領域知識？ 針對招募、薪酬、訓練發展等各別領域，想了解更深入、更全面的專業知識，歡迎報名進階人資認證課程 >>  

僅能使用信用卡線上購買，若須改用匯款方式，請【點此下載訂購單】 (含試閱內容) 購買後，請填寫郵寄資訊，以利報告書寄送。 【訂購單方案】 A. 2024 年度報告書，原價 NT13,500，加送 2024 薪調研討會線上課程+產業職務報告。  正式售價：NT10,000 元(未稅)，NT10,500(含税) B. 2023 年度報告書，原價 NT12,000，加送 2023 薪調研討會線上課程+產業職務報告。  絕版價–限量10本：NT6,000 元(未稅)，NT6,300(含税) C. 合購優惠：2023+2024 兩年度報告書，原價 NT25,500，加送兩年度薪調研討會線上課程+產業職務報告。  合購售價：NT14,999 元(未稅)，NT15,749(含税)

業務的最高境界，就是永恆業務，也就是客戶打從心底期待你不要退休，因為他們必須要依靠你的服務與銷售。 但是這樣的超級業務力將從何而來？七把鑰匙為你解開！ 【課程目的】 全面性盤點業務工作中的七大鑰匙，而且超前部署，引導業務邁向永恆業務 【課程效益】 讓業務同仁擁有超強業務力，讓客戶打從心裡依賴你的服務 【課程搶先看-1】什麼是永恆業務力 【課程搶先看-2】主導人心的順勢溝通

職場上，您是否也遇到下列狀況： 有人工作量大到都做不完，卻有人沒事做？ 有些工作一堆人在做，卻有些工作沒人做？ 千挑百選的一時之選，報到後卻發現不符需求？ 這些都可能是人力規劃出了問題！ 讓104人資學院 資深專任顧問Lilian告訴您： 善用職務分析與工作盤點，清點人力規劃狀況。 並且手把手教您如何制定工作說明書，以及訂定時應注意的概念。 完整學習【104初階人資學程】請點我>>