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這項技能主要是協助企業建立系統化的訓練體系，提升員工專業能力與整體競爭力。透過評估、規劃、執行與檢核四大步驟，確保訓練效果落實並符合組織目標。不僅提升個人職能，還能促進組織持續成長與創新，對求職者而言具備此能力表示具備培訓規劃與管理的實務經驗，是企業非常重視的人才條件。
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    Steve Sue 蘇書平

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    2022/03/07

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