104學習

Transformation：該角色負責制定與執行業務轉型策略，旨在提升組織效率與創新能力。主要責任包括分析市場趨勢、設計變革方案以及推動跨部門合作，以確保變革措施的順利實施。需具備出色的溝通技巧與專案管理經驗，能有效管理利益相關者的期望，並促進團隊間的協作。在台灣職場中，需面對文化多樣性與變革阻力，要求具備敏銳的市場洞察力及靈活應變的能力，以應對快速變化的商業環境。