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「SaaS：負責管理及推動雲端軟體服務（SaaS）的整體策略與產品開發，確保產品符合市場需求並具競爭力。主要目標包括提高用戶滿意度、促進業務增長以及優化資源配置。需具備優秀的跨部門協作能力，能有效整合技術、行銷及客戶支援團隊，並擅長運用數據分析來指導決策。此外，良好的溝通技巧及專案管理能力將有助於在台灣多元的職場文化中，建立強大的合作關係與客戶信任。面對快速變化的雲端市場及本地化需求，需具備靈活應變的能力，並持續關注行業趨勢與競爭對手動態。」
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    SaaS 學習推薦

    PM好同學
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    Trulli Wu

    產品經理

    2022/11/18

    線上也可以買房子嗎？還可以使用折扣碼！
    maauu把房地產買賣結合電商，試圖打造O2O的銷售模式，
    建商可以打造線上銷售中心，提供買家更多的資訊，
    人人也可以成為開發商，精準的帶入對的TA，透過折扣碼分取佣金，
    買家可以在線上瀏覽體驗物件，優先選擇樓層/面向/車位，
    再透過平台下訂（輸入折扣碼）
    很有趣的創新服務！
    可減少代銷中心/業務資訊不透明的問題，讓用戶直接取得資訊，減少資訊落差，
    這樣的新服務用戶是否會買單呢？期待後續的發展～
    車子已可以線上買，房子未來應該也可以？
    看更多
    線上也可以買房子嗎？還可以使用折扣碼！
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    CVC (企業創投)的矛與盾
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    石惠貞

    副總經理暨投資長

    2022/08/26

    不用靠獵才顧問就可以找到高階人才或高階工作的平台
    SucceedSmart Inc 今年(2022年)3月推出了新的人工智能高階獵才媒合平台,並完成600萬美元募資。
    該平台強調可以消除中間人(獵才顧問)造成的資訊不對稱與不透明,將主導權交回高階人才與用人主管. 當高階人才對工作機會點"讚"時,其個人資料才會完整呈現給用人主管。而為了優化"媒合"效果, 該平台使用針對高階職位量身定做的以工作成就的媒合模型，快速推薦合格和感興趣的候選人。用人主管也可輕鬆觀看候選人檔案,背後的演算法則不斷學習其喜好,優化推薦人選名單.
    該平台還提供高階人才預先錄製的26題精選面試問題,與最多6支短影片來展現高階人才的形象、管理風格、簡報能力與最自豪的工作成就,並可直接與用人主管對談,讓對到錄取的作業時間,從4-6個月縮短到4-6周. 會員(高階人才)還有其他加值服務，包括高階指導（例如，履歷優化、個人資料填寫、面試準備和在每個感興趣的機會中提供指導）、個人品牌、社群關係和網絡研討會等.
    獲得工作之後,會員可以選擇領取 10,000 美元的成功獎金,或者選擇對慈善機構捐款 10,000 美元或從新工作開始之日開始的 100 天高階人才培訓。而將新會員推薦給該平台的現有會員並通過 SucceedSmart 找到工作，將獲得 2,500 美元的推薦獎金。
    對於企業用戶的收費，每月只需支付每個用戶500美元的SaaS費用，只有當通過該平台聘用協理級或以上高管時，公司才需支付 40,000 美元的固定成功費用。
    該公司創辦人是連續創業家,曾經創立的SenomeSmart (基因檢測)被Konica Minolta Precision Medicine/Ambry Genetics併購, 以及RiseSmart (轉職媒合)被Ranstad以1億美元併購.
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    不用靠獵才顧問就可以找到高階人才或高階工作的平台
    succeedsmart.com
    Democratizing Executive Search
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    CVC (企業創投)的矛與盾
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    石惠貞

    副總經理暨投資長

    2022/08/12

    全球少子化與高齡化的勞動力商機，Employ看到了!
    Employ是今年三月剛成立的HR產業控股公司,近期宣布併購Lever, 提供"應徵人選追蹤&關係管理"的解決方案.
    看好未來全球少子化與高齡化造成的勞動力缺口商機,Employ 是 K1 Investment Management併購Jobvite, JazzHR and NXTThing RPO三家公司,而成立的單一產業控股公司，未來這三家公司持續以自有品牌營運,新公司執行長由JazzHR CEO, Peter Lamson,擔任.
    何謂產業控股公司? 係指產業垂直或水平合作夥伴間,以共組產業控股的方式結合,按換股比例共同向上組成母公司,原合作的個別主體成為子公司,主要營運由子公司負責,母公司集中助力於支援性治理監督管理的角色,或集中部分中後台功能,以創造合併後產業價值鏈綜效與快速形成規模經濟。台灣的電子與金融產業就有若干經營績效良好的控股公司. HR產業是否適合成立控股公司,是個值得探討的議題。
    Employ轄下的四家公司都是招募管理系統的公司,透過既競爭又合作的方式,整合為單一解決方案,包含應徵人選追蹤、招聘營銷、內部流動、員工推薦、分析、人工智能和招聘流程外包。從小型企業到大型跨國企業,從鐘點工到高階人才,從職缺刊登到企業內部推薦,從單一招募管道到多通路招募管道,可以根據客戶的需求,提供客戶一站購足的方案。雖然剛成立,已經擁有 850 名員工,為 18,000 名客戶提供服務。在過去 12 個月內累積 310 萬個工作機會、近 5 億求職者和 490 萬新聘員工。
    K1 Investment Management 為一家專門投資有高成長機會的企業軟體公司(B2B Saas),並且透過併購機會,將被投資公司定位為行業領導者. 因為他們相信行業領導者將取得75%的市佔率，第二名到第四名只能瓜分剩下的25%市佔率. 目前已經有超過200家的投資組合,投資產業除了HRTech,還包含 DevOps, EdTech,FinTech,GovTech與GTM.
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    k1im.com
    Companies | K1 Investment Management
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