104學習

「KPI management：負責制定、監控及評估關鍵績效指標（KPI），以確保組織目標的達成及策略的有效執行。主要職責包括分析業務數據，協助各部門制定具體的績效標準，並提供定期報告以促進決策。此角色需具備強大的數據分析能力、跨部門協調能力及溝通技巧，並熟悉當地市場動態及競爭環境，以應對台灣職場特有的快速變化及多元文化挑戰。」