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「KPI：該職位負責設定、監測及分析關鍵績效指標，以驅動企業策略與持續改進。主要職責包括協助組織達成業務目標、制定及優化績效評估系統、並提供數據驅動的洞察以支持高層決策。必須具備強大的數據分析能力、跨部門協作能力及清晰的溝通技巧，以確保各部門之間的目標一致性。面對台灣日益競爭的商業環境，需善於調整指標以適應市場變化，並透過精確報告促進企業的快速反應與持續成長。」
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