104學習

HR 每天重複的工作，實際上是可以交給 AI 的行政任務。JD 要寫、通知信要發、履歷要初篩、面試結果要整理、招募漏斗要分析⋯⋯這些事情耗掉 HR 大量時間，但真正需要判斷的部分其實只佔一小部分。這門課針對 HR 工作的兩種典型任務，分別教你用 ChatGPT Workspace Agent 處理招募文件與溝通，用 Codex 處理數據報表與批次分析，讓 AI 接手重複性工作，你的時間留給真正需要人來決定的事。

用對 AI，才能真正提升生產力 生成式 AI 的應用已從趨勢走向實戰。面對工作量日益繁重、資訊爆炸與分析需求激增的營運環境，你是否正苦思如何「精準運用」而非「盲目堆疊」，以真正提升工作效率與決策品質？ 「用對工具、做對事，讓 AI 成為企業營運的最佳助力！」 這堂工作坊專為渴望將 AI 實踐於日常工作的各領域專業人士及企業管理層所設計，精選最實用、最高效的 AI 應用技巧，幫助你快速掌握內容生成、資訊整理與數據分析的要領，讓 AI 成為你職場的強大助力，實踐生產力與競爭力的雙重提升。

ChatGPT 擅長對話；Codex 擅長執行。 這兩件事聽起來像同一回事，但工作方式完全不同。Codex 不是在聊天視窗裡回答你——它在工作資料夾裡讀取檔案、整理資料、套用模板、寫回成果。你的角色也因此改變：從「提問者」變成「任務委派者與驗收者」。 這門課想解決的問題是：為什麼交給 AI 的任務總是跑偏？答案通常不是工具不好，而是任務規格不夠清楚、工作區沒有設計好、輸出沒有可驗收的標準。學會這三件事，你才真正能讓 AI Agent 幫你完成可交付的工作。

知道 AI Agent 很重要，但不確定該從哪支流程著手？這是企業導入 AI Agent 最常見的卡關點。不是預算問題、也不是技術問題，而是欠缺一套方法論可以系統性地分析現有流程、找出真正值得介入的節點，並估算導入的實際效益。這門課提供一套可立即上手的流程健檢框架，3 小時內完成從 As-Is 分析到 To-Be 設計，帶走可對內提案的行動建議。

每天用 ChatGPT 問問題、改文章、翻譯信件，但每次都要重新說明背景，結果品質也不太穩定。這很正常——ChatGPT 的功能遠不只這些，只是大多數人還沒機會系統性地學過怎麼用。這門課帶你從提示詞設計到 Workspace Agent 實作，把 ChatGPT 變成真正懂你工作脈絡的智慧助理，讓常見任務一次設定、反覆執行。