104學習

Agile coaching：負責引導團隊有效實施敏捷方法，提升團隊協作與效率，以達成組織目標。主要職責包括培訓團隊成員、促進跨部門合作及持續改進流程，並協助企業文化轉型，鼓勵創新與靈活應變。必備技能包括卓越的溝通與協調能力、問題解決能力及深入理解敏捷框架（如Scrum、Kanban），同時需具備促進變革的熱情與策略思維。面對台灣職場特有的階層文化與溝通習慣，Agile教練需靈活運用本地語境，以良好的人際關係促進敏捷實踐的落地與成效。