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「影音串流：負責規劃和執行影音串流平台的內容策略與營運，確保提供高品質的影音體驗以吸引和維持觀眾群。需具備良好的市場洞察能力與數據分析技能，能夠評估觀眾需求與競爭格局，並有效跨部門協作以推動內容創作與技術發展。此外，需要優秀的溝通技巧以協調各方資源，並面對快變的市場挑戰，保持創新與靈活應對的能力。熟悉數位行銷及社群媒體運用，加強品牌曝光度及用戶參與度，並遵循台灣媒體法規。適應多元文化的工作環境，與團隊共同達成業務目標。」
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    劉威麟 知識長

    nabi總知識長 / Mr. 6

    2022/08/01

    史上第一部由1000人參與的神劇，NFTV新追劇形態本週起跑
    這星期有一個全新的追劇概念出現：「NFTV」，第一齣影集也即將開拍，這1000人可以共同擁有這齣偶像劇，以後或許還可以改變劇情，當此劇的VIP。這是什麼概念呢？怎麼做的呢？
    別人在追劇、在打Game，我們也一起拿那些開心來「發電」。在全民娛樂的大世代，是我們彎道超車的大機會。這，就是今天的今日頭條知識所教我們的事！
    每天進步一點點，每天進步1%。就在104，就在今日頭條知識！（每日早上8:00-8:10準時首播）
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    【產業小知識EP1】影音串流平台成功的秘訣
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    江錦樺

    人資主管

    2022/01/23

    顛覆致勝-揭露Amazon六大創新管理原則
    傑夫·貝佐斯Jeff Bezos一手打造的亞馬遜Amazon王國，從1994年網路書店開始，到電商平台、雲端服務、AI語音助理、音樂/影音串流服務等跨足多角化的經營，讓人們的生活離開不了它，也讓其成為全球市值前十大公司之一。
    全球知名的企業顧問和商管學者瑞姆.夏藍Ram Charan，透過本書將亞馬遜卓越飛輪進行拆解成六大管理模組(詳以下簡報)，而其中我特別想談的是「人才招募」&「企業文化」。
    Amazon人才招募 Amazon要找的人是既創新又能腳踏實地、內心強大能抗壓，擁有「捨我其誰」主人翁精神(Ownership)的人。一個企業的成敗使終是來自「人」，貝佐斯:「寧可錯過(一個完美的人)，也不錯招(一個不對的人)」，實務上用人主管們常會妥協於現實工作的負荷而降低用人標準， Amazon選了一批識人具敏銳度「抬桿者(Bar Raiser)」來把關，他們不僅要面試，並帶領面試官討論，做出最後用人選擇; 而對於欲招募的頂尖人才，Amazon並不像Netflix強調給業內最高薪且固定薪為主，Amazon認為由領導者或高階主管親自出馬，以公司願景/發展性才能真正吸引到志同道合的長久夥伴，且不強調高薪而是用股權遞延分年給予來留任人才。
    Amazon企業文化 貝佐斯所打造的企業文化「第一天Day 1」是要永保創業的初心，時時保持快速靈活，把顧客的永不滿足視為神聖，才得以打造稱霸今日的Amazon，貝佐斯談到「第二天就是停滯不前，用戶開始覺得你可有可無，接下來就難預忍受的痛苦的衰退，最後導致公司敗亡」，只要有第二天，就會有第三天漸漸腐蝕下去，導致各種形式、官僚主義，讓企業走上萬劫不復。今天Amazon文化已發展出十四條領導的原則https://www.amazon.jobs/en/principles
    ，相信能讓我們更了解Amazon他們的成功之道。
    1.顧客至上Customer Obsession 2.捨我其誰精神Ownership3.創新與簡化Invent and Simplify 4.決策正確Are Right, A Lot 5.好奇求知Learn and Be Curious 6.選賢育能Hire and Develop the Best 7.極高標準Insist on the Highest Standards 8.胸懷大志Think Big 9.崇尚行動Bias for Action 10.勤儉節約Frugality 11.贏得信任Earn Trust 12.追根究柢Dive Deep 13.敢於諫言，服務大局Have Backbone; Disagree and Commit 14.達成業績Deliver Results
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    顛覆致勝-揭露Amazon六大創新管理原則
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    #53 後疫情時代，影音串流股王 NETFLEX 轉進 OOOO 來避免衰退，提升顧客體驗，這樣會有效嗎 ? 【傑西哥的企業創新診療室】
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    9小時前

    Canva免費證照速攻！快速考證指南
    Canva一直是許多職場人士的必備工具，但除了強大的設計功能外，很少人知道旗下Canva Design School還提供許多Canva免費課程，部分課程完成後，還能透過考試取得官方Canva證照。這份攻略將詳細介紹如何獲取證書，幫助你快速掌握Canva基本功、熟悉最新的AI工具應用，有效提升職場技能。
    ⚡Canva免費考證 FAQ 完整攻略⚡
    ✅Q1：如何找到Canva官方的免費課程與證書考試？
    A：首先進入Canva Design School，在平台上，點擊「Get certified」，這裡提供的課程在結束後都可參加考試並獲得證書。
    *即使沒有將課程上完，也可直接點擊「Earn a certificate」開始考試。對於已經熟悉Canva操作的使用者來說，若覺得課程內容簡單，想要節省時間，可直接選擇考試的方式獲得證書。
    ✅Q2：有哪些推薦的免費認證課程？
    A：Canva提供了多門適合不同需求的課程，例如：
    • Canva Essentials(Canva基礎操作)：適合初學者快速建立Canva使用能力，涵蓋基礎介面、功能及AI輔助工具。 https://nabi.104.com.tw/ability/10049184
    • Marketing with Canva(行銷設計技巧)：教導如何利用Canva製作符合品牌風格的社群貼文、廣告素材，提升行銷效率。
    • Graphic design essentials(平面設計基礎)：學習設計的基本元素、原則、色彩理論與字體排版。
    還有「Canva for Work」（職場應用）及教育類的「AI in the Classroom」等課程…
    ✅Q3：想快速拿證照，一定要把所有課程看完嗎？
    A：不一定需要。對於已經熟悉Canva操作的資深用戶來說，即使沒有將課程上完，也可直接點擊「Earn a certificate」開始考試，藉此節省時間。考試題目為選擇題或多選題，數量介於20到30題之間。不過，若是Canva新手，建議還是完整將課程看完後再考試，除了能穩固基本功外，也能在答題時減少錯誤的機率。
    ✅Q4：Canva證書有什麼實際用途？如何分享？
    A：Canva的證照不僅實用且免費，能夠證明您與時俱進，擁有數位設計與AI應用的專業能力。通過測驗的學員可獲得官方電子證書下載保存，或將證書分享到履歷表，為履歷及職涯形象加分。
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