104學習

「營運模式：負責設計及優化企業的營運架構，以提升整體效率與生產力。主要職責包括進行市場分析、制定經營策略、推動組織發展與流程再造。需具備跨部門協作能力，能有效溝通與協調各部門資源，確保策略執行的順利進行。此職位面對的挑戰包括在快速變化的商業環境中有效應對市場需求與政策變動，並能夠靈活運用數據分析以支持決策。所需技能包括出色的溝通技巧、變革管理能力及問題解決能力，對於台灣市場的運營模式與文化背景有深入了解。」