Jen 的一分鐘英文短講會話術
職場上開口說英文時總是不知所措嗎？跟著 Jen 學會英文短講 4 大萬用模板，並透過 180 個以上的英文句型替換，帶你經歷職場英文會話 10 種情境，再利用隨堂練習、影音作業、線上線下社群互動等資源持續精進，讓你輕鬆上手英文短講術，在職場上侃侃而談，展現自信！
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提案簡報裡的心理戰術：如何依 4 個步驟，操控你的聽眾？
在商業提案的場域中，光憑資料與數據是遠遠不夠的。要真正打動聽眾，操控他們的心智，甚至引領他們按照你的思路行動，需要掌握一系列的心理戰術。這些戰術不僅能夠增強你的說服力，還可以在關鍵時刻為你贏得上風。以下列出四個核心的提案簡報心理戰術（依時間順序）：
1. 強烈的開場：一開始就吸引聽眾的注意，設定整體的提案氛圍。
2. 預期與反轉：先設置聽眾的預期，然後以出乎意料的方式進行反轉，這樣可以瞬間引起聽眾的注意。
3. 情感連接：透過故事、情境或與聽眾共鳴的元素，建立深層的情感連接。
4. 稀缺性原則：讓聽眾覺得這是一次難得的機會，能夠激發他們的行動力。
為了讓你能夠更深入地理解和運用這些心理戰術，**「神級大師提案攻心術｜100分鐘擊戰術 X 4大實戰解析」**課程應運而生。這門課程將由被譽為「最神級的提案大師」的黃志靖領銜主講。他的廣告界經驗、獨特的戲劇肢體訓練和情境掌控技巧，都將為你打開提案的新視野。
除了黃志靖，課程中還匯聚了業界的頂尖人才，如iChef創辦人程開佑、鮮乳坊創辦人龔建嘉，以及經驗豐富的廖宇凡。他們將從各個角度帶你深入研究提案的藝術和技巧。更重要的是，課程中還有真實的實戰解析，讓你可以從實際案例中學到最實用的提案方法。
最後，想知道黃志靖是如何在短短10分鐘內成功拿下柳井正在台的自傳版權嗎？點擊下方的連結，所有的答案和更多的提案秘密都在裡面等著你！
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01/10 00:00
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超實用演講技巧(基礎)
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離職後的第一個月，菜鳥博士生與自由工作者求生日記
近來的新發現就是，讀博士還真不如想像中的簡單！必須重新深入學習各種研究領域、工具與統計方法，每週都要閱讀大量的研究文獻，每個禮拜都要崩潰的各種報告，還要隨時吸收靈感，構想屬於自己全新的研究主題。
身為菜鳥獨立工作者，為了討生活，最近也接了一些行銷&文字工作的長期case。經過了前期討論之後，非常期待接下來可以大展身手。
這樣的工作性質真的跟每天上下班的全職上班族很不一樣。需要非常強的自律能力和責任感，也很需要好好的分配時間、找到能夠全心投入的最佳工作環境與狀態，否則很容易感覺才剛迎接完早上的晨光，就在一陣蹉跎中驚見夕陽已經緩緩落下。雖然偶爾讓自己有時間，在庭院裡充滿生命力的綠意環抱下虛度光陰，是還挺浪漫的，但總覺得還是要專注的做一些擅長、喜歡的事情，才能真正感到滿足、充實。在這種狀態下的「工作」其實也不太像是「工作」了，反而有一種熱衷的享受其中、很想要把它做好的感覺！
至於其他新挑戰，我也盡量來者不拒，比如：直播分享、演講、工作坊、職涯諮詢…等等的邀約和需求，我都會盡可能排除萬難的接下來，就算其中有些事情，實在有點違背自己原本有點自閉傾向的內心。
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07/19 00:00
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演講技巧：如何利用「三段體」設計一場精采的演說（為什麼我絕對不背演講稿？）
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推薦給你
面試官問我「可以接受工作加班？」我該如何回答?
在一間熱門行銷公司的面試中，面試官一開始就直接問我：「你能接受工作加班嗎？」這問題讓我略感壓力，因為透露出這職位可能涉及不少加班。我深吸一口氣，回答說：「我理解特殊情況下需要加班以完成重要任務。不過，也希望了解公司平時對於加班的頻率和管理策略。」不知道這樣的回答是否合適?
面對該情況，建議在面試上，可以就你的情境是新鮮人還是有過工作經驗， 其實對答上會有些不同，但是大原則還是希望可以讓面試官留下好的印象。
【大原則兩點掌握】
面對面試官詢問是否能接受加班的問題，回答時可以注意以下幾點，以表現出你的專業性和靈活性：
1. 了解需求：首先，你可以詢問面試官關於加班的一些細節。例如，可以問："請問能否具體說明一下加班的頻率和常常加班的原因？是因為項目需要還是部門常態？"這樣的問題可以幫助你更好地理解職位的需求，並展現出你對工作的認真態度。
2. 表達開放性與界限：在得到更多信息後，你可以表達自己對加班的態度。例如："我理解在項目關鍵階段或特殊情況下，加班是為了確保工作質量和
【針對求職者角色與情境可以留意】
新鮮人與擁有三年工作經驗的人可能會有不同的考量與回答方式。以下是根據這兩種情況的建議回答與處理方式：
🟡 對於新鮮人 🟡
新鮮人在工作市場上可能會面臨較大的競爭壓力，因此在回答加班問題時，可以表現出較高的靈活性和積極學習的態度：
回答建議：「我了解作為新進員工，需要適應工作節奏並積極參與各項任務，包括在需要時加班以完成工作。我願意在必要時加班，特別是如果這能幫助我更快地學習並對團隊做出貢獻。當然，我也希望能透過有效的時間管理，逐漸提高工作效率。」
🟡 對於工作經驗三年的人 🟡
擁有三年工作經驗的人，在回答加班問題時，可以表現出自己對工作與生活平衡的重視，並根據之前的經驗來調整答案：
回答建議：「在我過去的工作經驗中，我已經證明了在面對緊急和關鍵時刻加班完成任務的能力。我理解某些項目和時期可能需要加班來達成目標，我對此持開放態度。同時，我也相信高效的工作和良好的時間管理能夠減少常態性加班的需要。我希望能在一個注重員工福祉與效率的環境中貢獻我的能力。」
兩者回答時展現出自己對工作的熱情和對加班的理解，同時也適度表達對工作生活平衡的重視。詢問關於加班的細節不僅可以幫助你更好地了解職位，也顯示出你對職位的認真考慮。這樣的對話有助於建立雙方的期望，並有可能促進更適合雙方的工作安排。
【以上建議提供大家參考】
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