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「虛擬化：負責設計與實施虛擬化架構，以提升資源利用效率和系統穩定性。主要目標為優化伺服器資源分配，降低運營成本，並確保高可用性。所需技能包括深入的虛擬化技術知識（如VMware、Hyper-V、KVM）、優秀的跨部門協作能力、及良好的溝通技巧，能夠有效地與IT部門、業務單位及管理層進行協調以達成共同目標。在台灣職場中，需注意快速變化的科技環境及不斷提升的業務需求，具備靈活應變的能力和解決問題的思維尤為重要。」
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    2024/06/22

    【🐻雄厲害】AI虛擬主播創作入門
    口碑熱銷系列課程🔥《AI智能新紀元：理論實踐完美結合的創新應用》
    【AI虛擬主播創作入門】
    ✅了解虛擬主播：概念與創建流程
    ✅聲音錄製與編輯技術：虛擬主播的聲音魅力
    ✅社群媒體中的虛擬主播應用策略
    ✅虛擬主播與真人互動的未來可能
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    學習精靈

    02/07 00:00

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    VMware軟體定義網路技術暨網路虛擬化的發展趨勢_VMware資深技術顧問 饒康立
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    新創沙拉缽
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    Kai

    Program Manager

    2022/07/13

    Gliacloud-AI 製片平台，讓文案躍然紙上
    資訊大爆炸的時代，每支影音在社群平台上能分得消費者關注的影片非常少!!
    有沒有什麼平台或工具，可以幫助品牌企業快速量產影音製作需求?
    跟各位朋友推薦一家新創公司集亞科技Gliacloud，或許就是答案!集亞的強項是簡化腳本發想、素材拍攝的製作流程，用人工智慧來一鍵文字轉影音
    以自然語言處理演算法從客戶所提供的文字內容中摘錄出重要資訊，再輔以 AI 自動配對相對應的影像、配樂，於 5 分鐘內自動合成影片，著重影片設計元素的組成與優化。
    除了找出合適的影像素材做搭配，集雅的 AI 也會根據過去影音廣告的投放數據、用戶觀看回饋的數據，例如此秒數該放上什麼的圖像最吸睛、有多少人沒有看完整支影片、用戶又是在哪個時間點留言、暫停或跳出等，進行滾動式調整。
    根據 Hubspot Report，The Ultimate List of Marketing Statistics for 2022
    各位朋友們應該猜得到，影音內容是市場上最熱門的形式。影音行銷市場規模已在 2021 年達到 220 億美元，其中又以宣傳影片、品牌故事最為常見，顯示影音內容已在數位行銷領域佔有一席之地。企業積極投入影音行銷，藉由影音內容來抓住消費者目光並強化觀眾對品牌的印象，然而素材蒐集、腳本撰寫等準備過程冗長，部分中小型企業也缺乏相關人才來產出影音內容。
    Gliacloud集亞入選臉書加速計畫（Facebook accelerator program），為亞太地區唯一入選的影音製作新創公司。利用 API 串接臉書商業擴充套件，讓企業可以直接在 Facebook Extension 使用 GliaCloud Lite，配合臉書廣告格式要求產出行銷影音，為廣告行銷開啟嶄新的產製流程，替企業省下人力與時間成本。
    朋友們，您也對數位行銷有興趣嗎? 試試這種方式，來展現新的亮點吧!!
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    Gliacloud-AI 製片平台，讓文案躍然紙上
    gliacloud.com
    GliaStudio | VIDEOLIZE YOUR STORY WITH AI
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    學習精靈

    08/16 00:00

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    虛擬化概述
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    AWS AI 人才就緒計畫
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    08/11 18:03

    AI人才需求強勁！工作機會年增9.1% 企業數位轉型與人才培育成關鍵
    生成式AI升溫企業啟動組織人才數位轉型計畫
    根據104人力銀行最新統計，2025年第二季AI相關工作機會達12.1萬個，若以年增幅來看，整體市場對AI人才的需求較去年同期成長9.1%，而AI工作機會最多的前三大產業當中，以第二名的一般製造業年增16%最顯著，其次為第三名批發/零售/傳直銷業15.3%，工作機會最多的電子資訊／軟體／半導體業年增幅則為1.2%，顯示AI人才需求已從早期的技術研發邁入快速擴張的應用階段。
    104人力銀行人資長鍾文雄表示，近期國內外研究機構與104觀察發現，許多企業人資已啟動AI在組織與人才數位轉型計畫的規劃、準備與實驗，例如104本身就將AI科技的應用融入在員工創新思維的行為展現上，實際推動全體員工的AI訓練課程，獎勵同仁運用AI在開發產品服務與改善工作流程，AI工具的應用能力也已列入人才聘僱的標配項目。
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    人才培育成顯學「學習力x科技力x溝通力」打造AI核心職能
    企業對於AI人才的需求與日俱增，除了提升人才的專業能力，核心職能則包含學習力、科技力與溝通力：學習力是不設限的涉獵跨域整合專業知識，科技力是掌握數位工具提升工作效能，溝通力則是具備聚焦問題、解決問題的跨領域溝通能力。
    鍾文雄提醒，中小企業在有限資源下，可善用政府提供的訓練課程，如勞動部的人力資源提升計畫、產業人才投資計畫，或是參加iPAS經濟部產業人才能力鑑定的AI應用規劃師能力鑑定，都可以提升員工的數位能力。其次也可以善用具有公信力的顧問、輔導機構，透過合作開課、產學合作計畫，持續培育公司AI與數位人才。
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    整合學習平台與履歷資料庫 104運用AWS技術資源打造AI即戰力人才鏈
    AWS台灣暨香港總經理王定愷表示，「AWS致力於培育台灣下一代的科技人才，這體現在我們長期的承諾與在地投資。自2014年以來，AWS已在台灣培育超過20萬名雲端人才，透過今年Computex甫宣布的『零介入科技計畫』（Zero-Intervention Technology Program），我們將進一步擴大人才培育的規模，並以AWS雲端服務與課程資源助力104『AI人才就緒計畫』，期能協助更多求職與轉職者習得實戰技能，為產業提供即戰力人才。隨著AWS全新亞太（台北）區域的啟用，我們將結合在地基礎建設與人才發展優勢，全力支援台灣企業在全球數位經濟中保持創新動能與競爭優勢。」
    「AI人才就緒計畫」為104人力銀行於2025年啟動的重點項目，預計首年觸及超過3萬名學習者，將AWS官方課程上架至104學習精靈平台，導入學習紀錄至履歷系統，結合課程推廣、證照推薦、履歷回寫與職缺媒合，為台灣職場注入AI及數位動能。
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    >> 立即免費學習「AI人才就緒計畫」課程：https://104_3672.pse.is/7zfk9r
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    nabi.104.com.tw
    AWS 台灣亞馬遜網路服務有限公司課程列表｜104課程中心
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