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「心理健康:此角色負責推動組織內的心理健康計畫,以提升員工的心理福祉與工作滿意度。主要職責包括設計心理健康促進活動、提供心理諮詢服務、進行心理健康評估,並與各部門合作制定相關政策。需具備心理學相關背景、跨部門協作能力及良好的溝通技巧,以有效應對台灣職場中對心理健康認識不足的挑戰,並提升員工的整體幸福感與生產力。」
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