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「體驗設計：負責規劃與設計用戶體驗，透過市場調查與用戶反饋優化產品功能，提升使用者滿意度與留存率。該角色需具備跨部門協作能力，以確保設計理念與開發團隊及行銷部門的策略一致；強調良好的溝通技巧，能有效傳達設計概念與使用者需求。此外，需具備數據分析能力，運用相關工具進行UX/UI測試，以解決台灣市場上競爭激烈的挑戰，確保產品在文化上適應性強，滿足本地用戶的期望與習慣。」
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104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
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    巨匠電腦 豐原分校

    巨匠電腦 豐原分校

    2023/09/22

    "精選UI及UX設計資源庫：提升專業設計效率"
    UI（使用者介面）和UX（使用者體驗）設計資源庫是設計師們的得力助手，提供了豐富的設計素材和靈感，有助於提升專業設計效率。
    1. Dribbble：
    使用方式：設計師可以在Dribbble上瀏覽到來自全球設計社群的精彩作品，獲取靈感，也可以分享自己的設計成果。
    2. Behance：
    應用方式： Behance為設計師們提供了一個展示和發現創意作品的平台，透過搜尋關鍵字，可以找到眾多優秀的UI和UX設計案例。
    3. Material Design：
    應用方式： Google推出的Material Design提供了現代化的UI設計規範，包括大量的設計指南、模板和素材資源，有助於創建符合最新設計趨勢的介面。
    4. UI8：
    應用方式： UI8提供了豐富的高品質UI設計範本和元素，可用於快速建立介面原型，適用於不同類型的專案。
    5. Sketch App Sources：
    應用方式：針對Sketch軟體用戶，Sketch App來源匯集了大量免費和付費的Sketch檔案和資源，為設計師提供了豐富的素材選擇。
    6. Nielsen Norman Group：
    應用方式： Nielsen Norman Group是UX領域的權威機構，他們的網站提供了大量關於使用者體驗設計的研究報告、文章和指南，有助於設計師了解最新的UX設計趨勢和最佳實踐。
    7. Awwwards：
    應用方式： Awwwards是一個評選和獎勵創意網站設計的平台，設計師可以瀏覽到許多優秀的網站設計案例，獲得靈感。
    8. UX Design Institute：
    應用方式： UX設計學院提供大量關於使用者體驗設計的學習資源，包括課程、文章和工具，有助於設計師提升自己的UX設計技能和知識。
    以上資源庫為UI和UX設計師提供了豐富的素材和靈感，有助於加快設計流程，提高設計品質。設計師可以根據專案需求和個人風格，靈活選擇合適的資源，提升他們的專業設計工作。
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    "精選UI及UX設計資源庫：提升專業設計效率"
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    104學習

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    09/11 14:57

    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
    想跨入高薪、有前景，又能左右商業決策的數據分析師職涯，但擔心自己沒有程式背景、時間不夠嗎？
    這堂【數據分析師學習營】或許是你理想的起點。
    ✨ 首次跨界合作，更強大資源整合✨
    這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。
    ⚡104人力銀行 × 104學習精靈：深耕職涯數據多年，最了解台灣企業用人需求，課程更貼近市場實際職缺。
    ⚡緯育 TibaMe：累積多年產業培訓經驗，專注於 IT、數據、AI 等熱門技能轉職養成，培訓模式完整，輔導成效有口碑。
    這樣的合作，讓學員享有真實的培訓經驗，學習效果與轉職落地率都更具保障。
    課程亮點一次看
    🔥3 週密集實戰：短短三週密集訓練，快速掌握職場必備技能，不必耗費半年、一年時間啃課表。
    🔥零基礎設計：無需工程背景，也不用寫程式，由淺入深帶你學會資料庫查詢（SQL）與數據視覺化工具 Power BI。
    🔥實戰作品累績履歷實力：課程設計強調實務操作，結訓不僅懂工具，更手上有完成的作品，讓履歷直接升級。
    🔥專屬平台與支援：透過共學社群與專業助教協助，學習不再孤單。
    為什麼你該報名？
    🟢快速起步，快速看成果：三週聚焦提速進展，是在職或時間有限者的最佳選擇。
    🟢具備市場需求核心技能：SQL 與 Power BI，完全符合企業當前的數據分析需求。
    🟢履歷實力落地具體化：實作作品比起只學理論更能打動雇主眼光。
    🟢104 × 緯育 TibaMe 強強聯手：把資源與專業結合，讓學習不只停留在課程，而是直通「就業」與「轉職」。
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    👉 前１０名解鎖送５００元Lｉｎｅ點數，第１１名起送２００元Lｉｎｅ點數，更多驚喜組合購，可再額外送１００元Lｉｎｅ點數
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    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
    nabi.104.com.tw
    【超早鳥領$850券↘到9/24】數據分析師學習營｜０經驗＆無工程背景，３週帶你開啟數據職涯！​｜104獨家－數據分析課程│104課程中心
    3 0 9824 4
    學習精靈

    06/21 00:00

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    UI/UX 設計師在幹嘛？賺多少？｜介面設計、體驗設計、設計職涯
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    幸福教練黃家慶
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    黃家慶

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    2022/09/10

    (一本很白話的職場溝通書) 別逼貓啃狗骨頭：解破貓世代30個
    (一本很白話的職場溝通書)
    別逼貓啃狗骨頭：解破貓世代30個職場行為密碼，反骨員工也能變將才
    作者：李河泉
    出版社：商業周刊
    .
    白話到我都不用聯想了,
    直接看目錄就可以讓妳有相關的應用.
    .
    這個就是直接把同理心寫出來的一本書...
    .
    第一章　跨世代的鴻溝來臨
    1. 新舊世代的差距：貓型和犬型為何不對盤
    2. 貓型與犬型世代的定義
    3. 兩個世代的形成背景
    4. 為何汪星人會養出喵星人
    5. 從5F了解與驅動貓型世代
    .
    第二章　重感覺（FU）——職場氣氛好壞，攸關繼續工作的動力
    1. 做自己-->我是我，沒有人可以要我改
    2. 自我感覺良好-->我只是爭取權利，大人哪懂啊
    3. 缺乏同理心-->總要先顧好自己，才能幫別人吧
    4. 缺乏抗壓性-->不是不能抗壓，而是有沒有必要
    5. 事情做完，不會做好-->我在意工作ＣＰ值
    6. 缺乏解決問題的能力-->你沒跟我說怎麼解決啊
    .
    第三章　要未來（FUTURE）——築夢於未來，在無所適從中找出口
    1. 企圖心不足-->我不喜歡不知道為何而戰
    2. 好高騖遠-->我尋找發光發熱的舞台
    3. 忠誠度不足-->我忠於「擇我所愛」
    4. 不願先付出-->沒確定是我要的，怎麼先付出
    5. 學習意願不足-->這個那麽簡單幹麼學
    6. 不知道自己要什麼-->我的選項太多
    .
    第四章　愛自由（FREE）——突破成規，在彈性自主中達成目標
    1. 沒有責任感-->分內的事情，我一定做好
    2. 缺乏時間觀念-->我有自己的時間表，別催我
    3. 下班不待命-->下了班就是我的時間
    4. 做事沒效率-->我做喜歡的事超有效率
    5. 推卸責任-->責任沒先講 清楚，為什麼只怪我
    6. 不主動回報進度-->時間還沒到，為什麼要回報
    .
    第五章　求速度（FAST）——科技加持，講求速成的結果與答案
    1. 容易放棄-->我只是不想做沒興趣的事情
    2. 沒耐心苦熬-->我追求快狠準達標
    3. 特別期待肯定-->有努力，當然應該被看見
    4. 喜歡抄捷徑-->用更快的方法完成不對嗎
    5. 安於現狀-->我要的你又不懂，小確幸只是調劑
    6. 一心多用-->用網路勝過走馬路
    .
    第六章　講公平（FAIR）——期待受重視，與人平起平坐
    1. 沒禮貌又白目-->我只是真性情，做人何必虛偽
    2. 不配合團隊-->一樣在工作，為何別人不配合我
    3. 聽不進別人建議-->我做的很好啊，為什麼要改
    4. 不願做小事-->我又不是來應徵做小事
    5. 死不認錯-->錯的未必是我，而且不能好好講嗎
    6. 不知感恩-->不是該互相幫忙？我感恩只是沒講
    【結語】長大後的態度，就是小時候的教養
    ...
    話說回來,
    如果硬實力不及格,
    就算軟實力再厲害,也不能保證 鐵 飯碗 不會破...
    有需要企業講師
    協助妳個人身心靈成長的客戶,
    請聯絡我
    幸福教練
    幸福課程
    黃家慶
    謝謝妳!
    ...
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    學習精靈

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    閱讀人專題讀書會《體驗設計創意思考術：前任天堂「Wii」企劃負責人不藏私分享如何用「直覺、驚奇、故事」成功抓住人心》
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    09/15 14:38

    「環境部淨零綠領人才培育課程」首次測驗今登場 逾千名考生應試　到考率超過96%
    「環境部淨零綠領人才培育課程」首場集中測驗今天在全國14個考區同步舉行，約1,400名完成48小時專業課程的學員參加測驗，到考率超過96%。凡是30歲以下在學生（不含在職專班者）及低（中低）收入戶，測驗及格者可申請學費優惠。環境部部長彭啓明為鼓勵這些通過測驗的綠領人才成為推動國家淨零轉型的生力軍，後續將擇優選出20名成績優異者，規劃於行政院大禮堂舉辦合格證明頒發典禮，以表示對於綠領人才的尊重並彰顯其榮譽。
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    主辦本次測驗的國家環境研究院（國環院）表示，參加本次測驗的學員，男女比例約為1比1，平均年齡為33歲，最年輕的學員年齡僅17歲，最年長者為69歲。而社會人士占五成多，略高於在學學生的四成多；三成具研究所以上學歷，兩成為文法商等跨領域背景，顯示各年齡層及不同專業領域對綠色轉型專業知能的高度需求。
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    國環院又指出，學員職業背景相當多元，除了大專院校在學生，也有來自各行各業的專業人士，包括上市櫃公司主管、會計師、資訊工程師與環工技師，甚至還有美髮業者與電影剪接師參與，充分展現綠領課程已成為跨領域專業人才進修與轉型的重要管道。
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    本次測驗採筆試方式，測驗後15個工作天內，國環院將寄發電子成績單，及格者同時可獲環境部核發的官方合格證明，請學員務必留意信件收取。國環院提醒，凡30歲以下大專院校在學生（不含在職專班），只要首次測驗及格即可申請新臺幣6,000元半額補助；符合中低收入戶、低收入戶或身心障礙身分者，則可申請新臺幣12,000元全額補助。學員取得成績單後，可逕向原開班學校申請學費減免事宜。
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    國環院強調，課程將持續開班招生，有興趣者可至「綠領人才資訊平臺」就近報名：https://ulvis.net/iTs8
    下一場集中測驗訂於11月22日舉行，並將增設南投與離島考區，便利更多學員參與。
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    立即報名「環境部淨零綠領人才培育課程」：
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