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「時間序列：負責收集、分析及預測各類時間序列數據，以支持企業在市場趨勢、銷售表現和成本控制方面的決策。主要目標是透過數據建模及分析，提供可行的商業洞察，提升組織運營效率。所需技能包括統計分析、數據可視化、跨部門協作及良好的溝通技巧，並需精通數據處理軟體如Python或R，具備解決複雜問題的能力。在台灣職場中，需要理解本地市場動態及文化差異，以制定有效的預測策略，克服因數據不一致或市場變遷帶來的挑戰。」
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    NickyLee

    產品經理

    2023/06/21

    突破艾森豪矩陣！探索6個另類工作排序方式，激發工作動力
    擔任PM最常聽到的大概是「每天都在會議裡，都沒時間做自己的事」，對PM而言，時間管理、工作排序判斷的確是個非常重要的職能，如果沒有有效的管理To do List，常常一個禮拜過去，突然回過頭，好像自己忙了一周，卻也沒有做太多有效的事情。
    剛進社會，主管第一個教我的概念就是「艾森豪矩陣」，會依「重要、緊急」分成四個象限，稍微的幫自己分類最需要執行的項目，但是每個任務的狀況不同，單純用「重要、緊急」來區分工作排序很明顯是不足的，舉個例來說，有個任務非常重要也非常緊急，但他卻是需要長達好幾個月可能才會有成效的案子，這時候如果單純以「艾森豪矩陣」排序，就會稍微有點錯失了其它可能沒那麼緊急重要，但也許效果不錯的案子。
    今天分享的這集Podcast，Bryan以自己的例子，分享他會優先處理的6種工作項目，其中「第六點－臨門一腳的任務」特別讓我印象深刻，就像Bryan說的人是血肉之軀，我們常常需要做一些激勵自己的事情，而像是「臨門一腳的任務」雖然非緊急也非重要，卻是可以激發自己工作動力的事情，在可接受的時間內，應該也可列成優先項目。
    重點摘要：
    1.賈伯斯法：每天問自己工作項目中，最重要的項目是什麼？
    2.現在不做以後就沒靈感：有靈感的時候做，效率一定最高
    3.過了這個村就沒了這個店：收到一個特別的邀約，應盡量體驗
    4.會影響別人後續進度的事情：專案中卡在自己身上的事情，應盡快處理
    5.跟有趣的人交流分享：人生有限，保握與朋友的相處
    6.臨門一腳的任務：也許不是最緊急，卻可以提升自己的動力
    Podcast出處：
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    10/18 00:00

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    統計決策理論 (Statistical Decision Making)、時間序列 (time series) 與指數 (index), 《提綱挈領學統計》, 8 版, 第 15 章
    39 0
    幸福教練黃家慶
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    黃家慶

    顧問 講師 教練

    2022/09/14

    (推薦高中高職女生看這本書的原因是?) . 累死你的不是工作
    (推薦高中高職女生看這本書的原因是?)
    .
    累死你的不是工作，是工作方法：
    讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術！
    作者： 李文勇
    出版社：幸福文化
    .
    請用網路查作者舉例的名人,
    他們做了哪些對世界有用的事情?
    他們的人生觀是什麼?
    可以讓妳的價值觀比較對善人有用!
    .
    目錄
    推薦序：進入職場才發現學校沒有教的事
    推薦序：找對方法，做正確的事
    第一章 積極心態──能勇敢面對問題，穩定情緒，是戰無不勝的利器
    迪士尼員工：接受工作帶給你的全部
    歐普拉的祕密：不必迴避必須面對的工作
    像史丹佛人一樣工作：積極規避「心理斜坡」
    賈伯斯：專注於最重要的目標
    第二章 先做計畫──攻守有序，有計畫的工作，才是真正的工作
    奧蒂嘉：杜絕沒有計畫的日子
    貝多芬： 隨時記下你的待辦事項
    麥肯錫人：每天繪製一張工作圖表
    高盛的管理絕招：預先安排好完成的時限
    麥肯錫思維：排列事情的輕重緩急
    計畫之外：發現問題，累積經驗
    第三章 確實執行──行動是目標與計畫的橋樑，行動力是你脫穎而出的指標
    王石：從最不願意做的事情做起
    彼得‧杜拉克：督促自己執行計畫中的事項
    彼得‧杜拉克：學會對無關緊要的事情說「不」
    艾維．李：永遠先做最重要的事
    第四章 掌控時間──你怎麼對待時間，時間就怎麼回饋你
    菁英守則：儘量不要遲到
    高效能人士：善用每天上班的第一個小時
    艾倫‧拉凱恩：善用自己的零碎時間
    番茄工作法：給每項工作準備專用的時間
    富蘭克林：用「現在就做」向拖延症宣戰
    柳比歇夫：統計你的時間
    斯賓塞‧拉斯科夫：不要虛擲空閒時間
    第五章 整理習慣──支配混亂，讓一切就緒，讓專業加級的超級整理術
    佐藤可士和：值得擁有的超級整理術
    百度辦公桌：學會分類，保持有序
    高效能人士：定期檢查進度緩慢的事項
    愛因斯坦：整理大腦比整理其他東西都重要
    奇異公司：注意打理自己的外表
    第六章 講求效率──把80%的時間和精力，放在20％的重要事情上
    柏拉圖：80/20法則
    麥肯錫工作法：別把球打出場，一個壘一個壘地推進
    日式工作法：無論做什麼都一次到位
    便利貼工作法：一張紙歸納所有工作
    送信人：掌握彙報的技巧
    陶行知：人力勝天工，只在每事問
    三聯商社：保持主動參與的熱情
    日本大師：傳達「空雨傘」的邏輯
    彼得．杜拉克：永遠做正確的事
    第七章 人際關係──不要忽視任何不起眼的人，真誠發展關係
    吉姆‧弗雷德：努力記住別人的名字
    哈佛宴會術：永遠都不要獨自用餐
    馬丁‧布伯：擊中他人情感最薄弱的地方
    數據溝通術：數字本身就有說服力
    戴爾‧卡耐基：來點邏輯，讓人進入你的思維模式
    麥肯錫：別想把整個海洋煮沸
    戴爾‧卡耐基：真心表現出對他人的興趣
    第八章 自我完善──重視8小時之外的生活，這是你對生活的堅持
    法式停擺：別把工作帶回家
    梁厚甫：隨身攜帶一本書
    叔本華：讀完一本書，然後花三倍時間思考
    納德．蘭塞姆：睡前5分鐘自省自問
    高效能人士：做好自我投資
    ...
    妳想要做好 自我投資 嗎?
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    幸福教練
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