104學習

球類運動

具備團隊合作與溝通能力,能在壓力下保持專注與冷靜,展現出良好的領導力與協調能力。透過策略思考和即時反應,提升問題解決及決策能力。此外,培養堅持不懈的態度和積極競爭精神,有助於面對工作挑戰和達成目標。這些特質在職場中能促進效率與團隊凝聚力,提升整體工作表現。

758 個相關職缺

提升你的實力,朝專業更進一步

精選課程

充實自己,讓能力持續成長

團隊衝突管理
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頂尖業務必修課:從陌生開發銷售技巧到成交與顧客維繫【08/31】台中場
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【樂齡街舞 零基礎友善】熱情比協調更重要,沒有基礎也能快樂跳舞
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引導與激勵-教練式部屬培育與工作教導實戰【08/07】台中場
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衝突管理與跨部門溝通合作
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打造高投入團隊:遊戲化工作設計與激勵機制實作班【9/17】
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關鍵人才發展策略:提升組織韌性,實現人才永續【08/28】
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淬煉提問技術啟動引導思維
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(確定開班)會議溝通表達實戰:用桌遊學高效會議管理與溝通技巧【09/04】
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精選證照

考取專業證照,讓能力被市場看見

台灣簡報認證-初級 |
簡報能力已成為企業重視的關鍵能力!甚至是決定工作表現的核心競爭力!從近年來在各大企業對簡報訓練課程的重視,以及頂尖學府每年舉辦簡報大賽等,都可以看到:簡報力,是讓職場工作者擁有被看見的能力!然而,怎麼把簡報力具像化?怎麼讓每個人的簡報能力,清楚的被看見? 台灣簡報認證由知名簡報教練王永福,影響力表達教練謝文憲,以及台大簡報大賽創辦人葉丙成教授所發起,邀集多位簡報與溝通專家,一起推動簡報認証標準化。 當你擁有台灣簡報認證,代表著被認可的簡報力,即便換了職場,不需要口沫橫飛,你的簡報能力也無需重新被審視,「簡報認證在手,終身受用無窮!」
台灣簡報認證股份有限公司
KickBoxing Certification |
KB「KickBoxing Certification拳擊有氧教練」:拳擊有氧是近年來相當受歡迎的團體運動課程之一,愛好者每年持續的在增加,能夠指導既安全有效又有樂趣的指導員便成為大家爭相邀請的對象。拳擊、跆拳以及各種武術中有許多不同的出拳或踢腿的風格,然而本證照並非為了涵蓋這些不同的型態為最終目的,而是將焦點放在希望參加廣泛範圍團體運動的人們,著眼於介紹比較安全有效的基本動作。
美國有氧體適能協會(AFAA)
Primary Group Exercise Certification |
PC「Primary Group Exercise Certification基本有氧教練」:基本有氧即為所有有氧系列運動之基礎,其目的是輔助體適能指導員對參加團體運動的學員能夠充分發揮指導能力而開發的課程。從早期到現在,皆由體適能界的領導者、研究者及研究機關小組,不斷的研究各專業領域,進行研究與改進。本課程從生理學、醫學、生物力學的層面切入,以一般成人進行運動時可達到安全有效的運動目的而設計。
美國有氧體適能協會(AFAA)
MAT Science Certification |
MAT「MAT Science Certification墊上核心教練」:強調Mind Body 精神與身體的融合!AFAA 融合了瑜珈、運動調節、復健、舞蹈等精髓,發表了可立即提供體適能指導者設計新運動處方的劃時代認證課程「墊上核心訓練」MAT SCIENCE。「墊上核心訓練」重點是「集中呼吸」與「意識動作」,可強化全身肌肉、柔軟度與平衡,將重點置於身體軀幹,培養身體安定的力量,不以孤立而以組合的方式活動身體,以求改善姿勢、調整體線、增進健康,而且適用於各種體能水準的學員。
美國有氧體適能協會(AFAA)
IRA智慧型機器人應用認證 |
在講究機電整合、創造力的現代,機器人應用是跨越領域團隊合作的代表性產業,經由標準化的認證過程,一方面可建立我國學生機器人技能之基礎,提昇學生設計實作與創新研發的能力,另一方面可啟發創意及競爭力,達到寓教於樂、積極學習與思考創作的教育目標。 近年來,國內外舉辦愈來愈多的機器人實作競賽,帶動了不少機器人的研發風氣;不過比較可惜的是,往往只有少數的參賽者可從競賽中獲獎,然而許多未獲獎之參賽者其技術能力也值得給予肯定。 因此「IRA智慧型機器人應用認證」正提供這樣的實力評量來鼓勵達成基本技能者,學生或技術人員透過認證的過程,除了可理解機器人知識外,並可動手製作機器人,並獲得IRA智慧型機器人應用認證合格證書。
台灣創新科技管理發展協會
ITI 外貿協會培訓中心國企班一年期商務日語組 |
經濟部於民國 76 年委託外貿協會成立「國際企業人才培訓中心(International Trade Institute, ITI)」辦理國企班,為企業培育卓越的國際業務人才,支持臺灣企業的國際化發展。協助業者拓展對外貿易。 國企班結合商戰外語和經典課程,讓學員掌握專業技能,深入了解全球趨勢,包括地緣政治、產業轉變和人工智能等關鍵議題,並且提供學員參與海外研習的寶貴機會,藉以親身體驗不同文化、深化語言溝通能力,並實踐國內培訓所學。 歷年來國企班已為業界培訓近 7,000 名校友,並在各行各業擔任重要職位。 7 成皆從事國際市場開發及協助企業國際布局相關規劃與管理工作,成為企業海外市場之最佳外貿尖兵。臺灣 500 大企業中,有近千名中高階主管是國企班校友,其中不乏在全球 500 強公司中擔任要職者,校友在全球舞台上展現出色的實力,驗證了培訓中心的品質和影響力,國企班校友們所建構深廣的人際網絡,更是學員們職涯發展的導師與推手。
經濟部

精選貼文,掌握第一手知識

教育部推動無人機足球 嶺東科大打造中部推廣基地

教育部為推動無人機科技教育與新興科技運動發展,7月17日至18日於嶺東科技大學舉辦「115年無人機足球裁判賽前複訓講習」,由教育部無人機教育推廣辦公室主辦,嶺東科技大學協辦並提供活動場地,邀集全國教育部無人機足球裁判齊聚臺中,進行最新競賽規則、執裁流程及實務演練,為即將展開的全國無人機足球競賽暖身。 2026-07-17 嶺東科技大學 發布 活動期間並邀請學校周邊國中、小學及全國相關科系高中職師長到場觀摩,透過現場賽事演練、裁判執裁示範及競賽解說,深入了解無人機足球結合科技教育、運動競技與團隊合作的特色,進一步促進各教育階段交流,共同拓展科技教育發展契機。 全國教育部無人機足球競賽賽事演練前置說明。(嶺東科大提供) 教育部今年首度辦理全國無人機足球競賽,以推廣科技教育、培育跨域人才及接軌國際競賽為目標,競賽參考與國際航空聯盟(FAI)接軌的F9A-B(20公分級)規格,藉由競技過程培養學生飛行控制、策略思考、程式應用與團隊合作能力,讓無人機教育由課堂走向實戰。 本次複訓課程涵蓋最新競賽規則、判決標準、場地設置、安全管理及實務執裁演練,藉由情境模擬提升裁判專業判斷與臨場應變能力,確保後續各分區賽事執裁品質一致,建立完善的競賽制度。 主辦單位表示,此次選擇於嶺東科大辦理裁判賽前複訓講習,看中學校交通便利、校園環境完善及場地設施優良,十分符合無人機足球活動辦理需求,也感謝學校全力協助提供場地及行政支援,讓全國裁判複訓課程順利進行。未來也期待持續與各大專校院攜手合作,共同推動無人機科技教育與新興科技運動發展。 115年無人機足球裁判賽前複訓講習大合照。(嶺東科大提供) 前來觀摩的嶺東中學校長周錦貞指出,無人機足球兼具科技教育與運動競技特色,十分符合未來教育發展方向。嶺東科大地理位置便利、場地完善,若未來能持續辦理相關活動,將有機會成為中部推廣無人機教育的重要交流據點,也有助於串聯中部各級學校共同投入科技教育發展。 嶺東科大校長陳仁龍表示,無人機足球在未來有機會納入奧運的正式示範或競賽項目,展現科技教育跨域整合的特色,與學校近年推動智慧科技及實作教育理念高度契合。學校將持續支持教育部各項科技教育推廣工作,攜手各級學校共同培育符合產業需求的跨域科技人才。 關心更多技職教育議題,一起來看: 動手玩無人機、學急救!龍華科大共辦「2026技職JOB博覽會」 從做中學探索職涯 辦學績效冠全台!南臺科大獲教育部 1.48 億元補助奪私立科大第一 探索興趣、認識職涯!北科大攜手19校舉辦技職跨域探索博覽會 吸引逾2,200人次參與
【104職場力】

亞運開打!運動產業每月徵才2.5萬人、6年成長139%

2026年名古屋亞運火熱開打!隨著國人健康意識抬頭、近年大型賽事優異表現帶動運動產業蓬勃發展,104人力銀行數據顯示,2026年運動服務業每月徵才2.5萬人,6年成長139%優於整體求才市場,其中大型賽事能順利完成,包含「現場」賽事企劃執行、導播攝影師,「後勤」訓練防護及心理諮商等人才都是關鍵職務。當學生從體育系畢業後,除了最常從事的教育輔導類人員外,也能在其他職務上發揮「懂體育」的優勢,像是運動產品開發結合個人經驗滿足使用者期待,在多元領域找到發揮的空間。 運動產業以教育輔導職最多 業務銷售取代門市營業前進第三 觀察運動產業招募現況,根據104人力銀行數據,2026年每月徵才8,900位教育輔導類人才,包含運動教練、健身教練等,是產業最直接的人才需求位居第一名,行政/總務類6,300個支撐場館營運及日常管理位居第二名,業務銷售類2,900個負責開發或維持會員、企業客戶對運動產品及服務的需求位居第三名。與2020年相比,門市營業類由第二名退居第四名,業務銷售類則上升至第三名,顯示運動產業人才需求不再只集中於現場提供服務,隨著產業持續發展,企業更加需要能開發客戶、經營市場與推動服務成長的人才。 大型賽事關鍵職務出列 工讀生也能扮演重要角色 亞運賽事開打,運動產業如何專業分工協力完成一場大型賽事?104人力銀行職涯永續長王榮春指出,在賽事現場當中,從零開始的「活動企劃」,負責賽事的規劃、預算控管、場地物資與人力安排,並協調合作夥伴;賽事當下的「裁判助理」負責確認賽事設備、協助選手完成設定,比賽時則留意選手狀況、問題回報及狀況排除,不限正職與工讀生皆能參與;「導播」與「攝影師」則是確保賽事能向外傳播的重要角色,需熟悉攝影設備進行現場拍攝、協助解決突發問題、進行直播畫面切換與控制 除了賽事現場外,陪伴運動員順利完賽的賽事後勤也至關重要,像是「體能訓練人員」執行體能訓練、整理數據並分析;「物理治療師」負責運動傷害防護、陪同就診、運動恢復及術後復健工作;「運動心理人員」提供心理支援服務、規劃心理課程,協助運動員在賽場上有更好的表現。 大型運動賽事重要職務舉例 資料來源:104人力銀行職務名稱職務內容薪資行情運動賽事活動企劃負責運動賽事企劃與執行撰寫企劃書、提案簡報、工作流程、執行手冊及結案報告規劃及控管專案時程、預算、場地、物資、人力與執行進度與客戶、政府機關、合作夥伴、場館及供應商進行聯繫、協調與進度追蹤管理活動現場流程與工作人員,協助處理臨時狀況月薪   37,000~45,000元電競賽事裁判工讀生學習比賽設備使用、協助選手設定賽前確認設備正常、遊戲是否順暢比賽中注意選手狀況、問題回報及狀況排除熟記聯賽規章,維持對戰室秩序時薪196元以上賽事導播、攝影師熟悉攝影設備操作,進行現場拍攝支援參與團隊內部討論並解決現場突發問題協助導播進行多機位直播畫面切換及控制月薪 35,000元以上計畫體能訓練人員(國家訓練運動中心)協助培訓隊執行體能訓練業務協助培訓隊執行體能檢測、數據整理及分析等業務月薪    43,620~55,090元計畫運動心理人員(執行「2028年洛杉磯奧運會之我國菁英暨潛優選手科學支援計畫」)國家運動科學中心規劃並執行各培訓隊運動心理支援服務協助運動心理課程設計月薪 47,000元以上 體育系畢業不只當教練老師 「運動專業」+「一般職能」走出職涯新出路 運動產業持續發展,體育系畢業生為重要戰力來源,104人力銀行職涯永續長王榮春觀察體育系畢業生的職涯出路,無論是近年畢業生的第一份工作,或進入職場後不同年齡層的現職,教育輔導類都是最主要的工作類別,例如運動教練、健身教練、各級學校老師等,就業路徑明確。 隨著年齡與工作經驗增加,體育科系畢業生的職涯選擇逐漸出現變化,35歲以下年輕求職者除了投身教育輔導類工作,第二、三名落在門市營業、餐飲服務等工作,35歲之後,業務銷售類則躍居第二,隨著工作年資增加,體育人才將原有專業加乘更多客戶經營及團隊管理經驗,核心能力從服務能力逐漸轉化為銷售能力,職務從服務客人轉向經營客戶,爭取更優渥的薪資。 104人力銀行職涯永續長王榮春指出,體育相關科系最大的優勢在於「懂運動」,隨著運動產業從競技本身往多元領域擴張,即便不往教練、老師發展,也能透過自身優勢跨域加值其他職務,像是投入運動行銷或社群工作,能將對運動的理解轉化為易懂的內容,若具備數據分析等能力,也可進一步投入運動科技等新興領域,透過將運動專業跨域與其他職能結合,在賽場、教育現場之外找到發展的舞台。 了解更多產業趨勢 近3成年輕人想進科技業 專業+AI 讓自己成為「梳型人才」半導體每月徵才4.7萬人 徵才三趨勢:AI占比續增、外派美加新高、非理科生機會增
【104職場力】・人才招募

「爆肝」到「爆汗」 竹科大廠砸錢推廣運動

2026-03-01 聯合報記者王駿杰、黃羿馨 由聯合新聞網授權轉載 竹科園區有「台灣矽谷」之稱,生產線廿四小時運作,燈火徹夜通明,高薪工程師與時間、壓力賽跑,為扭轉「拿命換錢」的血汗職場宿命,竹科大廠推動「健康轉型」,台積電有兩座大型運動館、十六面球場與游泳池。聯發科設健康生活館,有媲美職籃等級籃球場,還有專業教練,透過運動讓工程師平衡身心。 不少工程師說,高壓、高工時的職場環境,下班後要維持運動不容易,廠區附設運動中心,下班後直接在公司「肌力釋放」,不僅方便,更省去交通與猶豫的時間,科技大廠砸錢打造專業場館,也成為各企業間的福利競賽。有工程師眷屬說,看到另一半放下精密儀器,到球場揮汗紓壓,心裡也比較放心。 臉書粉專「加入台積 共創奇蹟」曾發文,台積電全台共有十九座廠區健身房,員工工作之餘能就近運動,廠區內還有兩座大型運動館,包括撞球區、桌球區、與多功能教室,還有配備專業教練的健身中心;還規畫十六面球場,涵蓋羽球、籃球、壁球、網球及排球,甚至設有室內游泳池,配備廿五公尺標準水道。 此外,台積電每年定期舉辦「台積電運動會」,這是台積人的年度盛事,創辦人張忠謀曾多次強調,運動對員工戰鬥力的重要性。 聯發科打造的健康生活館,占地八百多坪,其中的籃球場被不少人私下譽為「聖殿」,球場空間挑高達二層樓,搭配高品質木地板,整體水準媲美職業聯賽等級;館內還有氧教室、韻律教室、親子教室等,提供數十個社團彈性運用,曾獲二○二二年運動企業認證。 聯華電子的聯園活動中心是竹科知名員工福利設施,有室內籃球場、羽球場、桌球室、撞球室,另有水療設施,甚至有室內慢跑道,即使下雨天,工程師也能跑步運動。 友達光電在全台廠區設有七座「活力館」,設施齊全且管理專業,包含室內籃球場、健身房、韻律教室,並聘請專業教練駐點指導;友達每年會舉辦大型運動季與家庭日,將運動與團隊建設結合,也成為員工期待的年度盛事。 [joblist_plugin title='更多104【台積電】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a5h92m0' amount='1'] [joblist_plugin title='更多104【聯發科】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12noppgo' amount='1'] [joblist_plugin title='更多104【聯電】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/low6oqw' amount='1'] [joblist_plugin title='更多104【友達光電】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12nokxe8' amount='1']
【104職場力】・半導體

不只有奧運國手!臺北市立大學如何培養一座城市需要的人才?

當大家都在討論 AI、半導體等熱門科系時,一座城市真正需要的人才,其實遠比想像中更多。教師、公共事務人才、都市規劃人才、藝術工作者、教練、運動防護員……他們或許不是媒體焦點,卻是支撐城市運作不可或缺的重要角色。這次,104 人力銀行走進臺北市立大學天母校區。許多人對北市大的印象,是培育許多奧運國手與優秀運動員;實際走訪後才發現,它更是一所以教育、體育、藝術與城市發展為核心定位的綜合型大學。 一所把「城市」當作教室的綜合型大學 如果用一句話形容台北市立大學,或許可以說:它是一間以城市需求為出發點培養人才的大學。 臺北市立大學校長邱英浩分享,學校近年將發展聚焦於三大方向: 教育人才培育 運動競技與運動科學 都市研究 從師資培育、公共事務、都市計畫,到近年設立的建築相關學程,都圍繞著城市發展所需的人才規劃。 三個校區也各自承擔不同任務:博愛校區以師資培育為核心,天母校區發展運動競技與運動科學,預計 2028 年啟用的南港校區則將打造育成、研發及推廣教育基地,串聯產業與終身學習。 邱校長更期許,未來能真正做到「以整個臺北市作為校園」,讓學習場域與城市發展緊密結合。 走進天母校區,看見的不只是運動員 這次,104人力銀行受邀走進臺北市立大學天母校區。實際走訪運動場館、研究空間與教學設施。原本以為這趟參訪會看見的是國手訓練的日常,但實際走訪後發現,真正令人印象深刻的是一套圍繞著選手、結合運動科學、健康促進與專業防護的人才培育系統。 校園內設有體能訓練中心、運動防護中心、運動生理學實驗室、長壽智能研究中心,以及符合國際競賽標準的游泳、跳水等專業場館,讓訓練、監測、防護、復健到研究都能在校內完成。 其中,運動健康科學系培育的運動傷害防護員,不只是處理受傷,更透過日常評估、監測與預防,協助選手降低運動傷害風險;而運動科學團隊則利用各項生理監測與體能評估設備,將訓練成果數據化,協助教練調整課表,提升運動表現。走進體能訓練中心,可以看到依不同運動專項配置的重量訓練與功能性訓練設備,每位選手都有依據身體數據量身打造的訓練計畫,讓每一次訓練都有科學依據。 另一座代表性場館「詩欣館」,是全臺少見符合國際標準的水上運動基地,設有 50 公尺國際標準泳池、專業跳水池、短水道池及 SPA 水療池,許多國手正是在這裡日復一日累積實力,走向國際舞台。 因此,北市大培養的不只是站上頒獎台的選手,更包括運動防護、運動科學、健康促進、教練等專業人才。 近年來,學校培育出眾多國手與奧運選手,包括 2024 巴黎奧運羽球男雙金牌李洋、王齊麟及其教練皆出身北市大,拳擊金牌教練也是校友。2025 全大運更以 219 面獎牌蟬聯總冠軍,校史累積獎牌突破 1,000 面;教師資格考通過率平均逾八成,也長年居全臺前段班,展現教育與運動並重的人才培育成果。 除了既有特色,北市大也持續思考未來人才需要哪些能力。邱校長認為,AI 普及後,真正重要的不只是工具,而是如何結合不同領域的專業知識解決問題。因此,近年積極推動跨域學習,讓教育、公共事務、藝術、人文等不同背景學生,都能結合 AI 與數位工具,培養跨領域能力。 從校園到職場,縮短人才培育最後一哩路 人才培育不只發生在校園,也需要與產業接軌。2026 年 7 月 24 日,104 人力銀行及臺北市立大學簽署合作備忘錄(MOU)。北市大校長邱英浩表示,大學除了培養專業能力,更應協助學生及早探索職涯方向,培養跨域整合與解決問題的能力;104人力銀行集團行銷長張寶玲則認為,「職涯發展應從學生在學期間開始扎根」,未來雙方將結合校方的人才培育能量與 104 的職場數據、企業資源及人才媒合優勢,共同推動職涯探索、產學交流與就業輔導,協助學生更早與產業接軌。 關心更多「大學育才」議題,一起來看: 中原大學攜手桃園市府 共探AI時代城市治理與產業新局 高雄大學與日本大阪府建築士事務所協會 深化臺日城市發展與建築教育合作 從校園接軌職場 嘉義大學攜手104人力銀行打造學生職涯發展新路徑
【104職場力】

中市表揚國中技藝教育競賽選手 教育博覽會同步盛大登場

「臺中市國中技藝競賽得獎作品成果展暨表揚大會」今(28)日在嶺東高中黎明館隆重舉行,教育局長蔣偉民到場頒獎給262位國中職群冠軍選手和195位技藝優秀的特教學生,鼓勵學生們在技職領域中找到自己的興趣和志向,為自己的職涯發展奠定最好的基礎。 2026-05-28 臺中市教育局 發布 蔣局長表示,市長盧秀燕非常重視國中技藝教育,教育局全力打造臺中市十二年一貫的職業試探教育,所轄國中均辦理技藝教育課程,114學年度開班數達329班,開設技藝教育專案編班有12班,專班開班數量全國第一。 教育局說明,今年的臺中市國中技藝競賽由沙鹿國中承辦,4月7日至13日於明德高中、青年高中、僑泰高中、明台高中、慈明高中、臺中家商、興大附農、大甲高工、東勢高工、大明高中及順天國中(仁德醫專辦理)等11所學校舉行。本次競賽共分為13個職群,吸引了來自臺中市81所國中的1,522名選手參與其中,共有616名優秀學生脫穎而出獲得獎項,其中各職群冠軍選手有262位,由蔣局長頒獎表揚;另表揚195名學習態度優良的特殊學生,希望透過各職群比賽的舉辦,能夠發掘學生們的潛力與優勢。 沙鹿國中校長鄭巧吟表示,獲得獎項的學生是經過校內初選後脫穎而出的技藝教育課程參與者,為了參賽他們在課後利用時間加強訓練,最終取得了出色的成績,也因此獲得成就感,令人欣慰。 其次,今天現場同步舉辦「高中職教育暨國中適性輔導教育博覽會」,邀請臺中市各國中及技高端設置攤位,學校可透過靜態的文宣資料成果展示,另有互動實作、職業類科特色介紹、教學演示等動態方式,呈現各校技藝教育課程特色,現場更有5所學校帶來主舞台動態表演,氣氛熱鬧非凡。 直擊更多高中職校園現場 新北技職助攻學子 統測高分群展現跨域競爭力邁向優質頂尖科大 學測放榜必看!學群最高薪:資訊工程6萬居冠 管理碩士學歷鍍金47%最多 高雄教育節登場 1500 名師生體驗技職探索嘉年華
【104職場力】

經典賽開打!球迷熱情變成工作不是夢  全台1,500個棒球相關工作機會

文/104人力銀行 本文目錄(點擊可快速前往) 從AI工程師、數據分析、賽事行銷到球迷服務 棒球產業熱門職缺AI 科技與數據分析:打造球隊的數位大腦專業後勤與跨國溝通:球員最堅實的後盾行銷影音與社群開發:擴大國球的商業影響力企業也跟上棒球熱潮!「棒球日」成員工福利新選項 從AI工程師、數據分析、賽事行銷到球迷服務 棒球產業熱門職缺 2026年世界棒球經典賽(WBC)盛大開打,繼世界棒球12強賽奪冠後,中華隊再次集結,點燃全台民眾的棒球魂!球員在場上為榮譽拚搏,若球迷想將興趣結合職務,104人力銀行數據顯示,目前全站與「棒球」相關的工作機會超過1,500個,從AI應用開發、運動科學數據分析到跨國行銷,各領域專才正成為棒球運動發展的關鍵推手。 [companylist_plugin title="104【棒球隊】相關工作" companylist_url="https://www.104.com.tw/company/search/?keyword=%E6%A3%92%E7%90%83%E9%9A%8A" amount="4"] 現代棒球已進入「數據決勝」時代。104人力銀行觀察到棒球產業出現以下熱門職缺: AI 科技與數據分析:打造球隊的數位大腦 有球團開始招募 「AI應用開發」專業人才,尋求具備Python與大型語言模型(LLM)開發能力的科技人才,將 AI技術應用於行政自動化及球員防護場景,同時提升營運效率與決策品質。運動科學的興起也帶動了「數據分析師」與「運動科學專項教練」的需求,需操作專業科學儀器,透過生物力學數據協助選手優化投打動作,這類職務極度重視體育科技或數理統計背景,顯示專業技術在棒球產業的高度價值。 專業後勤與跨國溝通:球員最堅實的後盾 隨著職棒環境國際化,「翻譯人才」成為球團不可或缺的橋樑,常見語言需求包含日文與英文翻譯,不僅要求語言精通(如日檢N2以上),更需熟悉棒球術語,以便在技術部門與外籍教練和球員間精準傳遞訊息,且常需配合球隊賽事移動與住宿。   在守護選手健康方面,「運動傷害防護員」則扮演守門員角色,需具備物理治療師或防護員證照,負責傷勢評估、復健計畫及回場測試,直接影響球隊戰力。 行銷影音與社群開發:擴大國球的商業影響力 要讓球賽好看,精彩的包裝必不可少。各球團招募「行銷影音人員」,負責商品與活動的花絮拍攝剪輯,另外例如「業務銷售」負責品牌合作與球場廣告開發,需要強大的專案管理能力與商業邏輯。對於想跨足國際舞台的球迷,部分單位也正徵求「社群營運專員」,有機會負責亞太區社群內容撰寫與數據分析,月薪上看6萬元。若想以更靈活的方式參與,「體育網路直播主」也是新興的斜槓選擇,讓球迷在家也能揮灑熱情。 企業也跟上棒球熱潮!「棒球日」成員工福利新選項 104人力銀行同時注意到,運動所展現的團隊精神也成為許多企業追求的目標之一。越來越多企業將棒球的熱血文化融入員工福利,從單純的興趣,昇華為強化組織的策略。有些企業會在內部成立棒球社,讓不同部門、不同職級的員工,因為共同的興趣齊聚一堂,透過運動打破部門藩籬,大幅提升跨部門溝通效率。另外,有些企業家庭日會預約球場包廂,或在重要賽事時邀請員工與眷屬同樂。球隊的贊助企業,更有購票獎勵、周邊商品折扣、球賽直播派對等福利,讓員工可以輕鬆抖內自家的棒球隊,促進員工身心健康,藉由運動培養員工的專注力、抗壓性與協作默契。 棒球相關工作舉例職務類型職務名稱職務介紹薪資行情球團核心與專業技術AI 應用開發專員開發 AI Agent 應用於球員訓練、防護與行政自動化。面議(4萬元以上)運動傷害防護員負責選手傷害評估、治療、復健計畫執行與體檢作業。面議(4萬元以上)日文翻譯 / 英文翻譯協助技術部門翻譯、協助外籍球員生活,需熟悉棒球術語。3.2萬至4萬元以上運動科學與系統開發運科數據分析師使用專業儀器進行大數據收集、整理與分析教學。面議(4萬元以上)運科嵌入式開發工程師研發機器視覺、感測器整合及運動物體追蹤系統。3.5萬元以上投打專項運科教練將運科方法導入訓練現場,協助提升選手表現並降低風險。4萬元以上行銷商務與社群經營官方社群營運營運亞太區社交平台,包含新聞編譯與賽事內容規劃。4萬至6萬元業務銷售部職員負責球場廣告資源開發、品牌合作專案管理與客戶經營。面議(4萬元以上)運動行銷企劃負責大型體育賽事提案與執行,需具備日文溝通能力。面議(4萬元以上)行銷影音人員負責商品行銷與主題活動之影像拍攝、剪輯與後製。3.5萬元以上教學、銷售與斜槓兼職幼棒/少棒教練帶領社區球隊訓練、冬夏令營,需具 C 級以上教練證。3.2萬至3.5萬元商品銷售專員球場門市營運、商品介紹銷售、顧客服務與庫存管理。3.2萬元以上體育網路直播主線上賽事解說與觀眾互動,時間地點彈性。1,500 ~ 3,500元/場 [joblist_plugin title='更多104【棒球】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E6%A3%92%E7%90%83&isJobList=1' amount='4'] [joblist_plugin title='更多104【中華職業棒球大聯盟】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/qjr66g' amount='2'] 延伸閱讀:瘋攀岩!全台工作機會破千 常見職務攀岩教練、用品銷售、運動推廣月薪可達5萬
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115年U幣攻略|走路運動能換現金、1500元運動抵用金將回歸|U-Sport計畫

2026年(民國115年)臺北市政府體育局最新「U-Sport臺北樂運動」計畫正式啟動!今年不僅延續了備受好評的「1500元運動抵用金」,更升級了「U-Walk健康萬步走」與居家線上課程機制,無論你是健身房常客,還是喜歡在公園散步的樂齡族,這篇懶人包教你如何免費領取補助、輕鬆累積U幣(1U幣=1元),甚至將運動時數變現儲值到悠遊卡! 更新時間:2026/3/13 文/《104職場力》整理 本文導覽 民國115年U-Sport計畫3大亮點快速瀏覽U-Sport活動參與資格【115年樂集點】走路、上健身房、解任務都可賺U幣!1.任務集點(待公布)2.U-Walk健康萬步走(戶外族首選)3.場館入場集點(健身族必備)4.其他得U幣方式:看居家線上課程(適合宅家運動族)【115年加碼送】限量登記1,500元運動抵用金(已抽獎)【115年好康抽】兩波抽獎將實用好禮帶回家!第1次抽獎:7月第2次抽獎:12月第3次抽獎:年末額外加碼U幣怎麼用?3大用途超便利!1.直接折抵運動消費2.轉換悠遊卡儲值金3.兌換即享券U幣使用常見問答 民國115年U-Sport計畫3大亮點快速瀏覽 為了持續鼓勵台北市民養成運動習慣,2026年的U-Sport計畫聚焦以下3大重點: 1.樂集點:至合作場館入場運動、健走、任務集點皆可賺U幣。2.加碼送:符合資格市民可登記領取1500元運動抵用金(活動籌備中)。3.好康抽:累積運動次數,年終、年末有機會抽中總價值百萬的豐富好禮。 U-Sport活動參與資格 必須是設籍臺北市市民(不限年齡) 下載並註冊U-Sport App會員之民眾 Android iOS 【115年樂集點】走路、上健身房、解任務都可賺U幣! U幣點數等同現金(1U幣=1新台幣),今年集點方式更靈活,讓運動變成你的被動收入! 1.任務集點(待公布) 不定時推出限時任務等互動活動(如跨局處專案或活動、節慶活動…等),完成任務即可集U幣,任務詳情請待官方公布。 2.U-Walk健康萬步走(戶外族首選) 不用去健身房也能賺!只要開啟U-Sport App的計步授權,日常走路就能集點。 活動期間 115年1月1日起至115年6月30日24時止,以自然月計算(當月1日至當月底) 獎勵機制 當月累積20萬步:送30U幣 當月累積30萬步:再加碼送50U幣 小計:每月走路達標最高可現賺80元 注意:單日最多採計12,000步 3.場館入場集點(健身族必備) 至全台超過240家合作場館(含運動中心、健身房、游泳池)運動即可集點。 活動期間 自115年1月1日起至115年11月30日24時止。 集點方式 進場前開啟App會員卡QR Code 出示QR Code給館方掃碼即可以獲得當日U幣獎勵 獎勵機制 每次贈送5U幣(每日限領1次) 注意事項 集點請主動告知場館人員並出示會員QR Code,當下無告知,事後無法要求補點。 一定要實際入館運動,在館外散布、進館內閒晃沒運動都不符合集點資格。 帳號僅限本人使用,請勿出借或共用,也不能代為集點,經發現違規,使用者與被使用者帳號將一併凍結,無法再使用。 4.其他得U幣方式:看居家線上課程(適合宅家運動族) 天氣冷不想出門?在家看影片也能賺U幣。 集點方式 只要購買並觀看喬山「Welltivity 樂運動」線上課程,在樂集點活動期間跟著教練運動即可集點。 獎勵機制 觀看滿30分鐘,隔日自動發放5U幣。 【115年加碼送】限量登記1,500元運動抵用金(已抽獎) 這是大家最關心的福利!U-Sport臺北樂運動每年提供23歲到64歲的「臺北市民」會員登記抽選1,500元運動抵用金,可以在合作場館折抵運動入場、購買課程、場地租借以及Welltivity線上運動課程。 目前兩萬名幸運兒已於2月26日抽出。 【115年好康抽】兩波抽獎將實用好禮帶回家! 抽獎活動為「場館入場集點活動」延伸獎勵,除了每日入場運動送的5U幣之外,還有3次額外抽獎機制: 第1次抽獎:7月 115年6月30日前,完成12次運動集點者可參加抽獎。 第2次抽獎:12月 115年11月30日前,完成24次運動集點者可參加抽獎。 第3次抽獎:年末額外加碼 集章規則 當日運動:集1個章 當月集滿20個章:解鎖當月限定徽章 抽獎資格 1-11月限定徽章全部蒐集完成者,年末可額外抽總價值30萬好禮+限量100份U-Sport大禮包。 U幣怎麼用?3大用途超便利! 累積下來的U幣用途非常廣泛,不只能直接折抵,還能轉換成現金。 1.直接折抵運動消費 直接至U-Sport合作場館運動入場、購買課程、場地租借折抵使用。 一般票可直接閘門掃碼入場 優待票、公益時段或餘額不足時,需請臨櫃人員掃碼 2.轉換悠遊卡儲值金 這是最受歡迎的功能!可將U幣兌換為悠遊卡儲值金(需滿100U幣才可轉換),搭捷運、超商購物都能用。 至12間運動中心加值 步驟1:攜帶常用的實體悠遊卡及手機,前往臺北市任一運動中心。 步驟2:出示U-Sport App會員卡QRcode給櫃檯人員。 步驟3:由櫃檯人員協助將U幣轉為悠遊卡儲值金,並儲值至所持的悠遊卡。 捷運站GAVM加值機 步驟1:打開 U-Sport APP、點擊下方功能列「會員專區」(人頭圖示) 步驟2:點擊「設定悠遊卡」▶ 完成悠遊卡綁定 步驟3:至捷運站悠遊卡機臺進行加值程序 U幣轉換悠遊卡儲值金SOP 3.兌換即享券 可轉換成好康即享券,兌換各類生活消費券使用。 U幣使用常見問答 Q.U幣使用期限? 取得U幣起至115年12月31日24時止。 Q.U幣可以轉讓給家人使用嗎? 限本人使用,不可轉讓、幫他人購票入場,亦不能合併他人運動抵用金或U幣使用。 Q.U幣使用後可以退還嗎? U幣使用後,不得要求退還。 Q.先前已透過抵用金或U幣夠買課程,那後續去上課可以集U幣嗎?怎麼集? 可以,只要出示會員QRCode,即可由場館人員協助掃碼集U幣。 (本文資訊、圖片來自115年度臺北樂運動計畫公告,詳細活動辦法以臺北市政府體育局最新發布為主) 延伸閱讀: 115年運動幣登記1/26開跑|500元怎麼領?分流時程一次看 2分鐘就能燃脂!風靡歐美的「運動零食」有5大益處,不用設備也能做高強度活動 運動減重超推的「能量棒」怎麼挑選?營養師分享簡單4步驟自製美味穀物棒 苗栗幣APP怎麼用?註冊、賺點、特約店家消費折抵教學懶人包! 【2026免費體適能檢測+8週運動課懶人包】資格、地點查詢、報名QA一次看
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匯聚九國學者共議全球韌性 北市大校長邱英浩:以跨界合作回應全球多重挑戰

臺北市立大學攜手行政院人事行政總處公務人力發展學院,於9月10日至11日舉辦「2026全球韌性國際研討會」(2026 Global Resilience International Conference),匯聚臺灣、日本、義大利、紐西蘭、保加利亞、馬來西亞、泰國、韓國及英國九國學者專家,聚焦全球治理、都市規劃、人口變遷、社區發展、公共服務及高等教育等議題,透過跨國、跨校及跨領域交流,共同探討全球多重挑戰下的韌性治理。 2026-09-11 臺北市立大學 發布 臺北市立大學校長邱英浩表示,當前世界正面臨氣候變遷、人口轉型與科技變局等多重挑戰,「韌性」已不再侷限於災後復原,而是城市面對長期衝擊時調適、轉型與永續發展的治理核心。今年研討會以「全球韌性」為主軸,議題從都市治理延伸至社會、政治與教育,透過不同國家與專業領域的經驗交流,共同思考全球變局下的治理課題。 邱英浩指出,在AI蓬勃發展的時代,科技快速改變社會運作與知識取得方式,教育更需要培育青年思辨、溝通與應變能力,為城市長期韌性扎根。面對氣候、人口、科技及社會環境的變化,大學除了知識生產,也應透過跨領域研究與公共對話,為城市與社會面對變局提供更多思考。 臺北市城市治理成果豐碩,今年臺北市榮獲「李光耀世界城市獎」,臺北市立大學也因都市研究而列為獎獲獎城市智庫之一。北市大作為首都大學,近年積極發揮「都市研究智庫」角色,以臺北市真實治理議題為研究場域,將大學的研究能量導入城市治理與政策發展。 本次研討會兩天議程涵蓋氣候與城市韌性、人口與社會韌性、政治與民主韌性、文化與建築韌性,以及高等教育與校園韌性等面向。國立臺南藝術大學校長邱上嘉、國立屏東大學校長陳永森、國立高雄大學校長陳啟仁、國立空中大學校長許立一及國立中正大學副校長詹盛如亦與會,並邀請中央與地方政府公務人員參與,促進國際學術研究與公共治理實務交流。 邱英浩表示,全球韌性需要跨國、跨域的長期合作,期盼透過國際研討會深化學術與政策對話,讓全球知識走進臺北,也讓臺北經驗鏈結國際。 104實習打工故事競賽徵件中!用文字或影音記錄你的實習、打工故事,有機會獲得獎金最高2萬元!
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運動指導員的全方位指南:類別、職責、薪資及轉職資源

隨著健康意識的提升,運動指導員的需求日益增加,但你了解這個產業嗎?本文將深入探討運動指導員的4大類別,包含其主要職責、薪資範圍以及有助於轉職和學習的資源,幫助有意從事這個職業的大家全面了解這個行業的特點與發展機會。 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 運動指導員是什麼?4大類別介紹運動指導員主要職責有哪些?4種常見工作內容運動指導員薪水多少?經驗、地區、學歷、公司規模都是變因想成為運動指導員,有哪些資源可以把握? 運動指導員是什麼?4大類別介紹 運動指導員是指在體育運動、健身和健康促進領域中,負責指導、訓練和支持個人或團體進行運動的人員。 該領域範圍可以分成4大類,可以分可以分成只要符合其中一項類別,就能認列為運動指導員: 1. 曾參加國際性或全國性運動賽會的「運動員」 認列的賽事級別有以下6種: 國際性運動賽會 全國運動會(全國會) 全民運動會(全民會) 全國大專校院運動會(全大運) 全國身心障礙國民運動會(身障運) 全國原住民族運動會(原民運) 2. 運動教練 只要符合以下其中一項條件者即認列: 依《國民體育法》第16條規定,具學校專任運動教練資格者。 依《國民體育法》第31條規定,具由特定體育團體核發證書者。 依體育署委託「輔導非亞奧運體育團體辦理教練、裁判培訓計畫」,具由體育團體核發證書,並送體育署委辦單位備查者。 其他各級體育團體核發之教練證(不含高齡及兒/幼童教練),證照核發標準需達至少24小時之講習會課程,並包括學科及術科測驗(企業申請時需自行檢附相關佐證資料)。 具國外核發之相關專業運動證照認證者:ACE(American Council on Exercise)、ACSM(American College of Sports Medicine)、AFAA(Athletics and Fitness Association of America)、NASM(National Academy of Sports Medicine)、NSCA(National Strength and Conditioning Association)。 其他經體育署認可者。 3. 體育運動相關系所畢業生 相關學術專業包含但不限:運動科學、體育教育、體適能指導、運動醫學等類別。 4. 具體育署所核發體育專業人員證照者 指體育署核發的體育專業人員證照,包含種類如下: 國民體適能指導員證書 救生員證 運動防護員 山域嚮導 無動力飛行運動專業人員 其它經體育署認可者 這些標準涵蓋了不同的背景與專業,使得運動指導員的資格認定更加多元化,以促進體育產業的發展。 運動指導員主要職責有哪些?4種常見工作內容 運動指導員通常會根據個人身體狀況和期許,協助擬定訓練計畫、教授運動技巧,並從旁督導和評估,幫助學員達成目標。 設計訓練計畫 透過體能評估和健康狀況分析,先了解各學員的身體各項數值及任何可能的運動限制,再根據不同學員的需求(例如增肌、減脂、提高耐力等)選擇合適的運動類型、頻率、強度和時間制定短、中、長期訓練計畫。 教授運動技巧 教授運動相關的基本概念,如熱身和放鬆的重要性、正確的運動姿勢及技巧等,並針對每一項運動進行示範,強調細節以確保學員掌握正確的動作形式,降低受傷風險,同時根據學員的不同能力和需求,進行技巧調整和個別輔導,以提高其運動能力。 監督指導和評估 在訓練過程中陪伴、觀察學員的動作和表現,即時提供回饋和調整建議,同時關注學員的心理和情緒狀態,適時鼓勵支持,增強其自信心和動力,當然最後也要回頭檢測成果是否符合當初設定的目標、評估學員的進展或提出調整。 提供健康建議 根據學員的運動計畫,提供有關飲食、睡眠和心理健康的建議,促進整體健康。 除了上述常見的工作項目外,部分運動指導員也會因應部門或任職單位的需要,協助其他事項,例如維護器材環境、配合業務或行銷需求舉辦或參與工作坊或講座等。 運動指導員薪水多少?經驗、地區、學歷、公司規模都是變因 從104薪資情報結合工作資歷的統計數據來看,運動指導員(以運動教練為例)依據經歷、地區、學歷、公司規模等月薪的分布如下: 不同「工作經歷」的運動指導員薪水分布 工作經歷平均月薪薪資中位數1年以下4.2萬3.9萬1-3年4.8萬4.5萬3-5年5.1萬5萬5-10年5.3萬5萬10-15年5.5萬5萬 不同「地區」的運動指導員薪水分布 地區平均月薪薪資中位數台北市5.4萬5萬新北市4.9萬5萬桃園市4.9萬4.6萬新竹縣市5.4萬4.7萬台中市5.2萬5萬台南市5.5萬5萬高雄市5.2萬4.7萬 備註:未上榜縣市係因樣本數不足。 不同「學歷」的運動指導員薪水分布 學歷平均月薪薪資中位數高中職(含)以下5.3萬5萬專科5.1萬4.1萬大學5萬4.5萬碩士5.8萬5萬 不同「公司規模」的運動指導員薪水分布 公司規模平均月薪薪資中位數未滿30人4.8萬4.2萬30-99人5.1萬4.5萬100-499人5.5萬5萬超過500人5.5萬5萬 綜合以上數據,運動指導員的薪資受多重因素影響,充分反映出市場的多樣性和競爭性。這些統計資訊不僅有助於求職者了解行業狀況,也可作為求職過程中的重要參考依據。 想成為運動指導員,有哪些資源可以把握? 無論在哪個人生階段,學生選科系也好、出社會轉職也罷,只要有興趣,成為運動指導員永遠不嫌晚。 ★ 以成為運動指導員為目標的「學生族群」 推薦大家使用104升學就業地圖一站查詢運動指導員從學校到就業等資訊介紹,首先點選喜歡的類別,如體育學類、運動保健等,查看該領域主要培養什麼樣的人才。 下方還可以快速查看設有相關科系的學校,幫助快速找尋報考目標。 繼續往下能查看「學長姐從事職務」及「薪資行情」,也可以聽聽看前輩們的「科系真心話」。 就讀相關科系須要具備哪些「常見技能」,包含工具、技能、證照等,網站都幫大家整理好了,點選想查看技能點按扭,即可以獲取詳細資訊。 ★ 希望轉職成為運動指導員的「社會人士」 為求轉職,有上課、報考證照需求的社會人士,非常推薦直接使用104學習精靈查詢需要的資訊。 以證照為例,搜尋關鍵字即可獲取證照名稱、簡介,以及核發機構等相關資訊。 點選有興趣的證照名稱,除了報考資格、報名方式、考試費用、考試內容等基本資訊,底下還有「題庫專區、共學教室及討論」可參閱。 運動指導員相關職缺 [joblist_plugin title='最新【運動指導員】精選職缺' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?jobsource=joblist_search&keyword=%E9%81%8B%E5%8B%95%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%93%A1&order=15&page=1' amount='5'] 本文參考資料來源:運動好人才企業動起來、104工作世界、104薪資情報 延伸閱讀: 全民瘋奧運!運動產業每月徵4.7萬人,高薪職務「運科研究、運動防護」薪資上看12萬|精選工作機會
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技能國手成關鍵戰力 卓榮泰:競賽要接軌產業、打造技術人才品牌

圖片說明:行政院卓榮泰院長(左1)勞動部洪申翰部長(左3)與代表我國參加第48屆國際技能競賽砌磚職類國手施勝華(左2)合影 2026-05-05 勞動部發布 行政院院長卓榮泰今(5)日赴勞動部勞動力發展署中彰投分署,訪視即將代表我國參加2026第48屆國際技能競賽之技能國手及培訓團隊,並由勞動部部長洪申翰陪同出席,了解我國國手備戰情形,為青年技能人才加油打氣。 卓榮泰於致詞時表示,中彰投分署提供青年學子良好的技能學習環境,孕育國家未來產業界的希望,感謝勞動部及中彰投分署同仁的努力。他指出,國際技能競賽更可說是技能界的「奧林匹克」,本屆國手將於今年9月參加國際技能競賽,今年7月份臺灣也有全國技能競賽,兩項賽事都是技能界選拔優秀人才及參與國際重要競爭的重要活動。當青年有舞臺,國家就會有未來,當青年技能被看見,國家產業就會持續向前,期許國手走向國際、被世界看見。 圖片說明:行政院卓榮泰院長(左1)慰勉代表我國參加第48屆國際技能競賽CNC車床職類國手吳德龍(左2)及CNC銑床職類國手賴峻翊(左3) 卓榮泰強調,政府不會只是扮演啦啦隊,而是要強化各項支持系統,讓青年選手經過學習、訓練及重大比賽後,未來能進入臺灣產業,實質提升產業各項能力。他也提到,若訓練與產業連結能更為順暢,將有助於讓產學之間結合起來。卓榮泰並以國手努力訓練的故事勉勵青年,只要不放棄熱血,手中的機台就會實現心中的理想。期勉國手集中力量、發揮實力,再創佳績。 圖片說明:行政院卓榮泰院長(右1)與勞動部洪申翰部長(左1)體驗珠寶金銀細工職類體驗活動並與代表我國參加第48屆國際技能競賽國手蘇俊綺(左2)合影 第48屆國際技能競賽預定於2026年9月22日在中國上海舉行,計辦理64個職類,我國預計將派出54位國手參與48個職類競賽。本次卓榮泰訪視行程,除聽取勞動部勞動力發展署整體培訓規劃與支持措施外,也實地訪視機器人系統整合、砌磚、珠寶金銀細工、門窗木工、CNC車床及CNC銑床等職類國手訓練現場,並順道訪視備戰7月份第56屆全國技能競賽之選手,展現我國技能人才由國內賽事培育、國手選拔到國際賽事備戰的完整培育鏈。 圖片說明:行政院卓榮泰院長(左2)與勞動部洪申翰部長(左1)慰勉代表我國參加第48屆國際技能競賽門窗木工職類國手陳亮維(右1) 勞動部表示,國際技能競賽是全球青年技術人才相互觀摩、交流與切磋的重要舞臺,也被視為「技能界的奧林匹克」。我國自1970年起參與國際技能組織,長期投入技能競賽制度與人才培育,近三屆國際賽團體成績分別為2019年第3名、2022年第3名、2024年第4名,充分展現臺灣技職教育與技能人才培育的堅實能量。 圖片說明:行政院卓榮泰院長訪視代表我國參加第48屆國際技能競賽砌磚職類國手並進行砌磚體驗 洪申翰表示,每次走訪技能競賽及培訓現場,都深刻感受到技能這條路的不容易,尤其選手多在十幾歲即需下定決心,因此每一位年輕選手的投入都相當珍貴。洪申翰強調,技能競賽不應只是一次性的比賽,而要從培訓、競賽、升學、就業到進入產業後的技術發展,串連為完整的人才培育路徑。面對產業缺工及人才招募不易等挑戰,勞動部肩負著推動技能訓練與競賽的重要責任,也要協助優秀人才順利進入企業,獲得良好工作與職涯發展。洪申翰也提到,藉由今年4月與技能競賽選手座談,蒐集到多項重要回饋,尤其是社會對技優選手的認識仍有不足,導致選手即使具備扎實技術,進入職場時仍需花費相當心力證明自身能力。未來將持續強化技能培訓與競賽與產業需求的對接,包括命題方向、設備提供、培訓資源及實習機會等面向,提升人才培育與產業需求之連結。 勞動部刻正盤點各職類對應之優質企業,未來將廣邀知名及領先企業參與技能培訓與競賽,透過企業認養、培訓資源及獎學金等多元機制,除了全方位挹注國手培訓資源,更強調面對智慧製造、精密加工、營建技術、設計工藝與服務產業持續轉型,提供更完整的訓練體系與資源。技能人才是支撐臺灣產業升級的重要基礎,為AI難以取代的關鍵人力,政府將持續做國手及所有青年技能人才最堅強的後盾,陪伴選手在國際賽場穩定發揮,將其推向國際,也讓技優人才在賽後能夠銜接升學、就業與產業發展,在專業領域持續發光發熱。 更多技職資訊,你可以看: 掌握民生動能的工程師:東泰高中水電技術科,打造畢業即就業的硬實力 《大學品牌力》國立臺灣科技大學|從技職創新到素養扎根 人才成為最強品牌力 色彩與科技的融合──走進沙鹿高工染整科的技術教育現場
【104職場力】

「排隊」其實是在練功?台灣人的日常意外練出職場軟實力!

可曾想過,這些耐心排隊的人們,其實正在無形中培養出優秀的軟實力?本文將從排隊者的行為進行分析,看他們可能有哪些特質可以轉化為職場上的加分項,文末並提供排隊小資訊與注意事項! 文/《104職場力》 本文導覽 1. 「排」出耐心與毅力:漫長等待磨練抗壓性2. 「衝」出目標策略:從搶先機看見規劃執行力3. 「等」出人脈情報網:增進社交溝通技巧4. 「燃」出熱情實踐:展現超凡行動力【排隊知識與注意事項】 台灣到處都在排隊!從街邊甜品店開幕、人潮湧入電影院與展覽,到各式期間限定活動,總能看到蜿蜒的人龍,不論是跟風心理驅動、目標明確想賺取代購費,還是在飢餓行銷下甘願為了打卡而等待,這種「願意排隊」的文化,幾乎成了台灣人的一大標籤。 但你知道嗎?排隊這件看似單純的行為,其實也能潛移默化地培養出一些個人特質與能力。若能善用,這些特質甚至能轉化為職場上的關鍵軟實力,成為你脫穎而出的加分項! 一起來看看,經常排隊的人可能具備哪些特質?又該如何將這些特質應用在工作上,為自己創造優勢? 1. 「排」出耐心與毅力:漫長等待磨練抗壓性 排隊最考驗的就是「等待」!為了一盒甜點、一張門票、一份特典、一場活動……從清晨的寒風到烈日下的曝曬,許多人能耐心等上數小時,甚至耗費一整晚「夜排」,期間還要應付各種突發狀況(突然調整動線或規則、有人插隊、天氣驟變等),需要在身心極限中穩住情緒,這種超乎常人的耐性與毅力,在職場上正是難能可貴的軟實力。 職場應用:專案排程、客戶審核、合作單位拖延、沒有新人報到、結案遙遙無期等,面對這些難題都需要極大的耐心與毅力,如果在挫折面前都能保持冷靜、穩定情緒並堅持不懈,往往更能突破困境、達成目標。 2. 「衝」出目標策略:從搶先機看見規劃執行力 為了搶到限量商品或搶佔最佳位置,預計前往排隊的人往往會事先規劃並擬定策略,從調度交通、拿捏時間、觀察附近環境設施,到根據氣候和需求準備物品等,每一項判斷都要顧及全面,以便在最小負重下保留體力與精神,順利達成目標。 職場應用:目標設定、時程安排、資源分配,這些在排隊中用上的小技巧,其實就是職場上必備的規劃能力!能夠提前把事情想周全並跑在前面的人,往往是團隊中最有戰力的執行者,下次面對複雜任務時,不妨拿出那套排隊的邏輯與本領,進行全方位的布局! 3. 「等」出人脈情報網:增進社交溝通技巧 雖然多數人排隊時會選擇追劇滑手機打發時間,但當隊伍中的人擁有共同興趣(例如追星族為了演唱會周邊排隊),彼此之間往往更容易打開話匣子,大家會交流心得、分享資訊、互通消息,甚至會幫彼此拍照、暫時看管物品,進而建立起友誼,這種自然而然的互動,其實就是社交與溝通力的具體展現。 職場應用:良好的社交溝通力是團隊協作、跨部門合作、向上管理,以及與客戶往來的關鍵。當個願意傾聽、適時表達,並能在正式及非正式人際互動中建立連結的人,通常都更容易累積信任與資源,在職場上順風順水。 4. 「燃」出熱情實踐:展現超凡行動力 排隊潮的背後,其實是一種把「對某項事物強烈的熱情與期待」轉化成實際行動的表現,當理想與渴望不再只是說說而已,而是有「熱血」驅動、願意付諸實踐,就會有人甘願克服天氣、忍受疲勞、投入時間,只為搶先參與、親身體驗。這股強烈的行動力,正是熱情最真實的證明。 職場應用:對工作抱持熱情,並願意付諸行動的員工,往往表現更出色,因為他們通常不只完成「份內事」,更會主動學習新知、承擔更多責任,甚至能感染身邊的同事。當每個人對工作的投入都能如同對活動那般全心全意,成就也將水到渠成。 下次再看到排隊人龍時,不需要急著跟風參與,但也不必質疑他人的選擇,若有時間不妨靜下心觀察,每一位願意為了目標耐心等候的人,或許都潛藏著值得我們學習的特質。你不必非得要從排隊中尋找答案,但一定能從他人的堅持與熱情裡找到值得借鏡的態度。 【排隊知識與注意事項】 1. 排隊解壓縮什麼意思? 「排隊解壓縮」這個詞是比喻了一人代表多人排隊,接近目的地時再讓所有同伴加入隊伍的行為。 想像一下電腦檔案的「解壓縮」過程:原本被壓縮成一個小檔案(一個人排隊),等到排到接近終點時,這個「檔案」突然被「解壓縮」開來,瞬間展開成數個甚至數十個獨立檔案(多位同伴突然加入)。 這種行為,常常會影響到排隊的公平性,讓那些真正從頭到尾都在排隊的人感到權益受損,因為他們原以為在前面只有一個人,結果卻突然多出了好幾位排隊者,變相地插了隊。 2. 排隊要帶什麼? 基本上,應付3小時內的隊伍,只要準備好基本備品就沒問題,但如果需要徹夜排隊,或預計會投入更長時間,甚至是要排特殊性質的隊伍,除了以下表格中提供的建議,你也可以根據個人需求再彈性增減物品。 排隊物品基本款● 夏天防曬用品:雨傘、帽子、小電扇、小外套、防曬乳等● 冬天禦寒衣物:口罩、帽子、暖暖包等● 水和食物● 毛巾、濕紙巾(有必要可以帶另一件衣物更換)● 防蚊液● 摺疊小椅子● 行動電源、手機掛繩、耳機● 小袋子、個人衛生用品及藥品夜排基本款+● 地墊、野餐墊(可適時躺臥休息)● 雨衣(長時間撐傘會太累)● 漫漫長夜需要桌遊或其他解悶小物● 環境可能很暗,可以準備手電筒或露營小燈排演唱會VIP席或周邊基本款+● 門票、車票(最重要)● 驗票用證件● 手燈與應援物● 行李袋或行李箱 3. 排隊注意事項 貴重物品請隨身攜帶 排隊時人多擁擠,切記隨時留意隨身包包與貴重物品,手機、錢包、證件等最好不要離身,若需短暫離開(如上廁所),可事先與同行友人輪流顧位,避免因遺失或被誤會插隊而造成不便。 保持音量,尊重他人 與親友聊天或使用手機時,請注意音量,避免過度吵雜影響其他人,尤其在清晨或深夜排隊時,更要顧及周邊住戶的安寧。 排隊動線要留意,避免插隊或掉隊 務必確認排隊的起點與終點位置,若有工作人員指示動線,應主動配合調整,遇到有標示「僅限購買○○者」、「禁止佔位」等規則,也請事先閱讀並遵守,以免被請出隊伍或引起糾紛。 攜帶孩童,請事前溝通 若需帶小孩排隊,事前可向孩子說明可能需久候的情況,讓他們有心理準備,同時攜帶一些小點心、玩具或圖書幫助打發時間,或視情況與同行者輪流照顧,必要時也可考慮備案,例如先觀察人潮、判斷是否適合久等。 這些看似簡單的小提醒,往往是讓排隊過程更順利的關鍵。記得,良好的秩序與互相體諒,才是排出好結果的最佳保證! 延伸閱讀: 你的下班時間真的快樂嗎?如何選擇才能真正實現生活平衡? 簡化不是捨棄,是重拾人生主導權——給自己的極簡生活提案
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🌍國際運動賽事 如何借勢創造品牌價值🏅?

令人提不起勁的炎炎夏日,就讓四年一度的國際運動賽事為大家注入滿滿活力吧!看著運動員在競技場上揮灑熱血,企劃人如何借勢行銷!讓我們一起來揭秘吧😎 1️⃣跨界合作,提升品牌影響力 國際運動賽事經常與全球知名品牌合作,創造更深層的觀眾互動。比如,運動品牌 #Nike 會在每屆賽事中作限量版鞋款,或與 #CocaCola 聯名推出賽事專屬包裝飲料。這些合作不僅增加了品牌曝光率,也讓觀眾有機會在日常生活中體驗賽事的激情。 💡企劃心法:透過品牌聯名,讓賽事不僅停留在比賽場上,而是融入觀眾的日常生活,增加互動性和參與感。 2️⃣善用社群媒體,擴大影響範圍 國際運動賽事的行銷企劃往往會充分利用社群媒體的影響力。例如,通過 #Instagram 和 #Twitter #TikTok 發起挑戰賽,邀請粉絲上傳自己的運動影片,標註主題標籤,並有機會贏取紀念品。這不僅增加了賽事的曝光度,還激發了粉絲的參與熱情。 💡企劃心法:利用社群媒體的即時性和廣泛性,創造參與感和互動性,快速擴散品牌影響力。但要特別留意賽事的行銷規範,避免侵權哦! 3️⃣趨勢分析,精準鎖定目標市場 成功的運動賽事行銷,必須懂得分析市場趨勢,了解觀眾的需求和偏好。透過數據分析,了解不同地區觀眾對賽事的反應和參與度,進而調整行銷策略,推出更具吸引力的活動和產品。 💡企劃心法 運用數據分析,精準鎖定目標市場,量身訂製行銷策略,確保行銷資源的最大化利用。❣️你對哪個行銷策略最感興趣呢?留言告訴我們吧! ------- 【TBSA商務企劃能力 初級檢定 #線上認證課程】 1/11(六) AM 9:00~16:00 💡早鳥優惠招生中! 👉https://www.bplan.com.tw/themecourse/tbsa-basic2024 ------------ 【TBSA商務企劃能力 #初級檢定 (行銷企劃初階認證)】 #證照特色 1️⃣ 考取TBSA檢定(行銷企劃證照)費用親民、門檻低 2️⃣ 企業HR一眼看出你的行銷企劃能力,讓你脫穎而出! 3️⃣ 無論未來從事什麼行業,扎實的行銷基礎,職場的制勝關鍵! #台灣商務策劃協會2025年 Q1 TBSA檢定日程表 👉https://nabi.104.com.tw/ability/10048565 報名期限:即日起~2025/02/16(日) 檢定日期:中南區3/1(六)、北區3/2(日) E-Mail:bppt@tbsa.tw 🔹聯絡我們以了解更多詳情,或立即報名參加TBSA商務能力檢定(行銷企劃證照)!
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