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企業營運:負責制定及執行公司營運策略,優化資源配置,以提升整體業務效率與效益。主要職責包括監督日常運作、分析市場動態、促進跨部門協作,確保各項業務活動與公司目標一致。必要技能包括卓越的溝通能力、數據分析能力及問題解決技巧,需具備靈活應對變化與壓力的能力,並對台灣市場特性有深入了解,以因應快速變化的商業環境。這一角色在本地化團隊合作及提升業務可持續發展上扮演關鍵角色。
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Steve Sue 蘇書平

執行長

2022/01/21

HR招募分析怎麼做?從3個層次建立高效數據儀表板
隨著資料視覺化工具(或稱為BI工具)盛行,職場工作者越來越容易從數據當中,挖掘新價值,並用數據優化企業營運方針。人資部門當然也不例外,因此今天來和大家分享,如何利用招募數據,建立起招募全局觀,提升企業人才招募質量,並強化雇主品牌。
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