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    2023/07/28

    導遊領隊考試2024年起將不再是由考選部主辦，改由交通部辦理
    過往導遊相關的領隊考試原由考選部主辦，但明年將改由交通部辦理唷！對於導遊與領隊有興趣的朋友，對於考取證照資訊可以留意一下！明年改由交通部後，不知道考題方向是否會有什麼改變？大家怎麼看？
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    目前可能受到影響的證照：
    ✈ 🟡 普考導遊人員 https://nabi.104.com.tw/ability/10028992
    ✈ 🟡 普考領隊人員 https://nabi.104.com.tw/ability/10028992
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    推薦課程：觀光導遊及領隊人員考試輔照班
    🔴 開課單位：文大推廣部 🔴
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    【新聞】考選部今天指出，過去共辦過20次導遊領隊考試，及格人數逾23萬人，明年起將改由交通部舉辦證照評量。考試院長黃榮村表示，盼交通部能持續精進評量模式，以符合觀光旅遊業的發展需求。
    考選部透過新聞稿指出，配合發展觀光條例修法，導遊領隊證照評量，從民國113年起，將改由交通部舉辦。考試院今天召開院會，考選部於會中進行「專技人員普通考試導遊、領隊人員國家考試辦理情形進行總結報告」。
    黃榮村表示，今年是考選部最後一次辦理導遊領隊考試，感謝這20年來參與這項考試的典試人員，及協助試務工作的縣市政府、機關及學校；期許交通部接手辦理後，能持續精進評量模式，以符合觀光旅遊業的發展需求。
    考選部說，從93年11月起首次舉辦導遊人員及領隊人員考試，到112年止累計共辦理20次，期間及格人數共23萬4313人，其中導遊人員11萬6437人、領隊人員11萬7876人，為觀光服務業考選質優量足及滿足市場多元文化的適格人才。
    考選部表示，為使交通主管機關能依旅遊人員變化及業界實務需求，隨時調整作法，補足所需的導遊及領隊人力，立法院在111年5月三讀通過修正發展觀光條例第32條，將導遊及領隊取才方式由考試主管機關辦理考試，修正為交通主管機關辦理評量；並經行政、考試兩院協商後，從112年7月1日起施行。
    考選部指出，今年3月是考選部最後一次舉辦導遊、領隊人員考試，各類科及格率都維持與歷年考試相當，確保多年一致的考試信效度，順利完成歷史任務。
    導遊領隊考試2024年起將不再是由考選部主辦，改由交通部辦理
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    6小時前

    Altera 用 GPT-4o 打造智慧數位人類，未來 AI 與你並肩工作？還是取代人類？數位人類的潛力與挑戰
    人工智慧技術飛速發展，AI 代理人已經不再僅僅是工具，甚至能像人類一樣合作和互動。Altera 正在用 OpenAI 的 GPT-4o 開發「數位人類」，目前已成功實現長時間自主運作。這些 AI 不只會陪你玩遊戲，未來還可能成為你的工作夥伴。本文將帶你深入了解 Altera 的數位人技術，並探討其應用潛力與挑戰。
    ▍Altera：以 GPT-4o 創造數位人類的新趨勢
    由前麻省理工助理教授 Dr. Robert Yang 於 2023 年創立的 Altera，致力於打造「數位人類」的研究和應用。這些數位人不僅能夠在虛擬世界中自主運作，還可以與人類建立長期互動。透過使用 GPT-4o，Altera 開發出能陪你玩 Minecraft 的 AI 代理人，並已達到自主運作 4 小時以上的里程碑。
    GPT-4o 是 OpenAI 最新推出的模型，相較於其他人工智慧模型，其運算性能更強，能處理更複雜的任務。Altera 應用這項技術，實現了數位人在虛擬世界中的持續運作，讓 AI 代理人不再局限於短時間內的簡單互動，這為未來更深入的應用打下了基礎。
    ▍AI 代理人的關鍵挑戰：資料品質劣化
    AI 代理人能否長時間自主運作，取決於一個核心問題：資料品質隨時間劣化的現象。在與遊戲世界持續互動的過程中，AI 代理人必須不斷做出決策，而這些決策又會影響其未來的行動。如果隨著時間推進，所獲得的資料品質下降，AI 的表現也會受到影響。
    Altera 面對的挑戰與大多數 AI 系統相同，如何解決資料劣化問題成為了關鍵。這不僅攸關 AI 的運作效率，更影響 AI 代理人在真實世界中的應用潛力。因此，如何保持 AI 的長期穩定性與決策精準度，是目前研究的重點。
    ▍使用 GPT-4o 解決長期自主運作的挑戰
    為了應對這一難題，Altera 採用了 GPT-4o 模型，並透過模仿人腦結構的方式，讓 AI 代理人具備更強的認知能力，能夠更快速地處理信息和情感。這讓 Altera 的數位人在 Minecraft 中不僅能自主操作長達 4 小時，還展現了超越其他 AI 模型的表現。
    舉例來說，在 Minecraft 內的物品收集排行榜中，Altera 的數位人能夠收集到 32% 的物品，遙遙領先其他 AI 系統，包括 Voyager（6.4%）、AutoGPT（1.9%）和 ReAct（0.5%）。這一數據顯示，Altera 的系統不僅在短時間內表現出色，還能保持較長期的穩定運作。
    ▍AI 數位人：現在是遊戲夥伴，未來變成工作同事
    Altera 的數位人不僅僅限於遊戲領域，未來他們的目標是將 AI 代理人應用到更廣泛的工作環境。這意味著這些 AI 代理人不僅能陪你玩 Minecraft，還有可能成為你的同事，協助完成各種複雜的工作任務。
    Altera 的長期計畫是將數位人擴展到人類日常工作中，從而創造出具備高度協作性和認知能力的 AI 工具。不僅如此，這些 AI 還將具備情感處理能力，讓他們在與人類互動時產生更有價值和意義的行為。隨著 Altera 持續開發，未來的數位人類可能將改變我們與 AI 的互動方式。
    ▍Altera 與 GPT-4o 的前景：改變人類與 AI 的互動方式
    Altera 使用 GPT-4o 所開發的數位人，不僅在遊戲領域表現優異，還有望進一步進入工作領域，與人類進行長期的合作。這意味著 AI 代理人將不再局限於虛擬世界，未來也可能會進入真實世界，為企業或個人提供更高效的協作夥伴。
    隨著技術的進步，Altera 有潛力改變人類與 AI 的互動方式。AI 代理人不僅是簡單的工具，還能夠自主決策、具備認知能力，甚至產生情感。這種變革將不僅限於娛樂，還將對工作、教育等領域產生深遠影響。
    ▍AI 數位人的未來
    Altera 以 GPT-4o 為核心開發的數位人類，展示了人工智慧發展的新方向。這些 AI 不僅在虛擬世界中能夠自主運作，還有可能成為我們生活與工作的夥伴。隨著技術的進步，AI 的應用潛力無限，而 Altera 的創新技術則為這個領域注入了更多可能性。
    透過解決資料品質劣化的問題，Altera 不僅實現了長時間的自主運作，還大幅領先其他 AI 系統。未來，數位人類可能將進一步改變我們的生活方式，讓 AI 成為真正能與人類合作、互動的夥伴。
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