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「領導統馭:負責制定與執行整體經營策略,確保組織目標達成及增長。需具備卓越的跨部門協作能力,能有效促進各單位之間的溝通與協調,並且擁有豐富的團隊管理經驗,以提升團隊士氣與效率。重要的挑戰在於理解並應對台灣市場的多元文化與變化,靈活運用在地的商業智慧。必須具備優秀的問題解決能力及情商,以應對職場中各種複雜情境,並推動組織持續創新與發展。」
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Giver 大人物
小編
2022/12/21
不要被現在的環境定義你的未來!!!
在進入廣告界前曾嚐試不同的工作,從南部貿易公司離開後決定北漂,每一次的轉職都是她主動爭取,雖然身邊的人都覺得原來的工作不是好好的嗎,什麼要自找麻煩轉職,但為了不想讓自己「原地踏步」,就連成為奧美台灣區高階主管時,2001年時還是和公司爭取請調去剛起步的中國,想不到2003年剛到北京就遇到SARS蔓延開來....
https://youtu.be/zzofoWBH4NY
「不喜歡就改變,永遠抬頭看世界」
共想聯盟(Cothinker)願景長 莊淑芬
曾任奧美廣告大中華區的執行長,2013年被富比世亞洲稱為 "Women in the Mix"
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【這樣帶人心不累】部屬培育與發展關鍵技巧應用
專業的部屬培育與發展,是企業管理不可或缺的關鍵職能,也是提升公司整體效益與營運的重要技巧,本課程將讓你了解如何規劃有系統性的專業培訓模式,以及如何整合歷練與能力,激發人才潛力,讓訓練和工作落地結合!
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一零四獨家新知識
nabi總知識長
2022/09/14
想領導他人,頭必先洗下去!紐約亞裔女生一人慈善引來千萬元幫忙
有一位28歲的亞裔女性某一晚突然決定自掏腰包拿出2000美元(台幣6萬元)免費請弱勢的亞裔婦女搭計程車,沒想到,一個晚上就吸引了其他人來贊助她,募到台幣近1000萬。這教了我們職場什麼事?
現今的職場充滿著「提防」,做太多事,怕以後事情都跑到你頭上。但,若要領導眾人,自己的頭得先洗下去,得先帶著大家捲起袖子開始做!
職場沒這麼需要提防,有時候,就要當一個「傻一點」的同事,換來到處都有幫忙你的好日子!
https://youtu.be/MerAHo4y6R8
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03/16 00:00
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「韓有套領導統馭的本事」 名嘴分析爆:不能小看他! - Yahoo奇摩時尚美妝
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緯育TibaMe
09/24 16:43
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