104學習

規劃學習內容、設計教學流程，並依據目標對象需求調整課程架構，確保教學目標能有效達成。需具備市場調查、學習需求分析、教材設計與資源整合能力，同時兼顧學員體驗與學習成效，提升培訓品質與組織競爭力。