104學習

晶圓產品

指半導體製造過程中,將矽片經過光刻、蝕刻等多道工序,形成電路結構的產品。掌握此技能代表具備半導體製程知識,能理解材料特性與製造流程,並能有效控制品質與良率。此能力對於晶片設計、製造及相關產業非常重要,有助於提升產品競爭力與技術深度。具備相關技能者,適合從事製程工程師、品管工程師或研發等職位,市場需求穩定且薪資具吸引力。

399 個相關職缺

提升你的實力,朝專業更進一步

精選課程

充實自己,讓能力持續成長

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【線上課】行銷人的百萬年薪實戰課
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精選證照

考取專業證照,讓能力被市場看見

數位行銷科技專業人員 |
財團法人資訊工業策進會本次辦理「數位行銷科技專業人員」能力評測,提供有意投入此領域之學生、社會新鮮人或是已經具有領域基礎知識及經驗之人才,能夠更清楚知道數位行銷科技六大領域之基礎架構,透過能力評測能夠理解自身優勢和未來發展,繼續精進成為職業發展之依據。報名成功者,將提供亞太行銷數位轉型聯盟協會之免費學習資源。
財團法人資訊工業策進會
資訊科技概論 |
『ITE』是「Information Technology Expert」的簡稱,中文全名為『資訊專業人員鑑定』。在西元2000年亞太經濟合作(APEC)部長級會議中,與會各國決議共同致力推動亞太地區資訊系統開發、管理及應用之人才培育,同時透過共同檢定採認,提昇整體資訊水準。 近年來資訊技術蓬勃發展,各項功能與應用的突破,使得產業發展出新的競爭方式。不論是傳統的製造業、新興的服務業或是高科技產業等,皆無法置身事外。由於資訊技術的特性,使得競爭突破國界、資本、廠房等傳統的限制,只有掌握了技術,才能確保競爭上的優勢。 適逢89年11月亞太經濟合作發展會議部長級會議時,日本提出跨國合作構想,希望促進兩國在資訊人員檢定的合作,並於當月底再次確認雙方合作之意願,故經濟部決定舉辦資訊人才之跨國認證,並委託財團法人資訊工業策進會及財團法人電腦技能基金會,執行鑑定工作。 為使鑑定貼近企業界用才標準並切合實際需要,電腦技能基金會於90年起透過台北市電腦工會訪查業界需求人力項目,並自91年中起陸續開考各類別鑑定。期望藉由此鑑定之執行,一方面建立國內完整的訓、考、用合一的資訊專業人才能力認證體系,提供企業界優良之資訊專業人才,另一方面藉由本鑑定制度與世界各國資訊技術流通接軌,使資訊技術發展與國際同步,為我國產業奠定良好的競爭優勢。 本鑑定舉辦至今相關鑑定制度已臻成熟,深受學界與業界肯定,同時與日本亦完成交互採認MOU,階段性任務已完成。為延續合作之成果及提供產業界及考生更多服務,自99年1月1日起轉由民間擴大辦理發證。
財團法人中華民國電腦技能基金會
嵌入式系統技術 |
『ITE』是「Information Technology Expert」的簡稱,中文全名為『資訊專業人員鑑定』。在西元2000年亞太經濟合作(APEC)部長級會議中,與會各國決議共同致力推動亞太地區資訊系統開發、管理及應用之人才培育,同時透過共同檢定採認,提昇整體資訊水準。 近年來資訊技術蓬勃發展,各項功能與應用的突破,使得產業發展出新的競爭方式。不論是傳統的製造業、新興的服務業或是高科技產業等,皆無法置身事外。由於資訊技術的特性,使得競爭突破國界、資本、廠房等傳統的限制,只有掌握了技術,才能確保競爭上的優勢。 適逢89年11月亞太經濟合作發展會議部長級會議時,日本提出跨國合作構想,希望促進兩國在資訊人員檢定的合作,並於當月底再次確認雙方合作之意願,故經濟部決定舉辦資訊人才之跨國認證,並委託財團法人資訊工業策進會及財團法人電腦技能基金會,執行鑑定工作。 為使鑑定貼近企業界用才標準並切合實際需要,電腦技能基金會於90年起透過台北市電腦工會訪查業界需求人力項目,並自91年中起陸續開考各類別鑑定。期望藉由此鑑定之執行,一方面建立國內完整的訓、考、用合一的資訊專業人才能力認證體系,提供企業界優良之資訊專業人才,另一方面藉由本鑑定制度與世界各國資訊技術流通接軌,使資訊技術發展與國際同步,為我國產業奠定良好的競爭優勢。 本鑑定舉辦至今相關鑑定制度已臻成熟,深受學界與業界肯定,同時與日本亦完成交互採認MOU,階段性任務已完成。為延續合作之成果及提供產業界及考生更多服務,自99年1月1日起轉由民間擴大辦理發證。
財團法人中華民國電腦技能基金會
專利分析師 |
專利主要是指發明、實用新型及新式樣(又稱「外觀設計」),此三者經申請並通過審查後所授予的一種權利。 高科技業界及傳統產業界對於專利分析之業務日益重視,無論是在市場區隔、研發走向或是訴訟策略上,產業界已將專利分析列為各公司核心業務項目;專利分析之重要性在於利用專利分析迅速掌握相關技術發展的趨勢以及專利佈局現況突破技術障礙,提供企業現有技術的未來發展空間,縮短研發時間以減少研發經費,進而提昇國際競爭優勢。
工業技術研究院
國際行銷初級人才認證檢定 |
全球經貿環境發展下,無論是WTO、FTA、CPTPP,東協十國加一加三,北美貿易協定等,都早已帶動國際行銷、國際貿易、國際物流與國際金流蓬勃發展。近年來台灣接單及製造中心外移的新趨勢,對國際行銷需求更加重視,經由國際行銷才能拓展商品的能見度、品牌及通路,對於台灣為全球主要貿易國之一更顯重要,所需人才及專業知識更是產業所需。全台灣數十萬家與進出口相關之企業或製造業,無論外銷或內銷每天都在徵求國際行銷或行銷企劃相關人才;再看全國170所大專院校在近十年來已陸續成立行銷與流通管理系所多達30多所,如雨後春筍般提供培育行銷管理相關人才課程,代表市場的供給與需求同時存在,且持續成長。 原發證單位中華民國外銷企業協進會於2008年二月推出此以國際行銷導向之專業證照服務,希望通過公正的第三方認證制度,使學校商管學院學生,或有意投身國際行銷行列者,就學校所學,配合輔導教材,報考通過取得本『國際行銷初級人才認證檢定』證書,以強化專業技能,增進職場競爭力。該會於2022年12月31日起終止會務工作,2023年元月起由台灣國際物流暨供應鏈協會承接辦理認證檢定業務暨核發認證。 2008年至2025年,總報考人次為41554人,平均過照率65.62%。
台灣國際物流暨供應連協會
TIMS觀光行銷證照 |
隨著產業發展趨勢,及全球化經濟來臨,一個企業成敗關鍵往往視其行銷能力的展現。根據統計顯示,近年來企業對於行銷管理經理人之需求持續不斷成長。為此,本會以行銷專業之學術權威,透過嚴謹及客觀的標準,推動「TIMS行銷專業能力認證」制度,檢核欲從事行銷相關職務人員之行銷專業能力,並提振大專院校商管學院系所學生之行銷專業能力與知識,取得行銷專業認證,進而提升職場競爭優勢。除此之外,本認證得以做為企業用人之參考依據,縮減企業聘用及訓練的人事成本,使人盡其才,適才適所,提升產業競爭力。
台灣行銷科學學會

精選貼文,掌握第一手知識

踏上「行銷企劃」之路!核心能力 × 必備知識 × 生涯挑戰全面解析

想踏入行銷這行,卻不知道需要具備哪些核心能力和必備知識嗎?其實一個成功的行銷人,必須確實理解「行」和「銷」的關鍵意涵,此外當前的職場在日新月異的科技刺激下變化極快、跨科系產業的競爭者非常多,讓「行銷企劃」必須面對職涯當中的3大挑戰。本文帶你完整剖析「行銷企劃」之路的三大核心能力與指標! 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 什麼是「行銷企劃」(Marketing Planning)?「行銷企劃」的三大核心能力與知識指標🧠 行銷思維🔍 市場洞察🚀 行銷組合策略理解行銷的第一步,先釐清「行」與「銷」的關鍵意涵「行銷企劃」職類所面對的挑戰職缺挑戰1:人才供過於求,需展現差異化實力職缺挑戰2:行銷與企劃分工模糊,需跨能整合職缺挑戰3:需快速學習產業知識與商業敏銳度 企業獲利固然是重要指標,卻不應被視為行銷企劃成功的唯一證明。 真正的關鍵在於消費者對品牌的長期認同與企業獲利的可持續性。短期營收成長可能來自市場紅利、技術優勢或促銷活動等暫時性因素,若未能深植品牌價值、培養顧客忠誠,企業競爭力終將削弱。 卓越的行銷企劃應著眼於建立持久的信任關係,使顧客在眾多選擇中仍願意支持企業的產品與服務。因此,財務成果僅是努力的表現,行銷企劃的核心價值在於能否形塑長遠的市場定位與競爭優勢,為企業奠定永續發展的基礎。 什麼是「行銷企劃」(Marketing Planning)? 企業或組織皆擁有自身的產品或服務,首要挑戰在於如何將其價值有效導入市場並促成交易。 產品與服務的價值,不僅取決於其本質特性,更關鍵在於能否精準觸及目標族群並傳遞品牌理念。行銷企劃作為提升市場競爭力的核心策略,透過系統性規劃與執行,確保品牌定位清晰、通路佈局完善,並與消費者建立長期關係。 無論是開拓市場、優化產品或提升品牌忠誠度,完整且精準的行銷企劃皆能為企業提供明確的發展方向與可行的執行步驟,協助其在競爭激烈的環境中脫穎而出,創造永續商業價值。 「行銷企劃」的三大核心能力與知識指標 行銷企劃的核心學習領域,從行銷思維建立、市場洞察到行銷組合策略,幫助學習者有系統地掌握行銷企劃的各個關鍵環節。 ※ 行銷企劃應具備【核心能力】與【涵蓋領域】,點選文字可前往對應技能說明 三大核心能力涵蓋領域🧠 行銷思維★ 行銷基礎知識🔍 市場洞察★ 分析市場★ 解析消費者行為★ 品牌經營策略★ 行銷研究🚀 行銷組合策略★ 產品規劃★ 定價策略★ 通路策略★ 推廣策略 延伸推薦證照:TIMS行銷企劃證照(經濟部iPAS認可) 🧠 行銷思維 ★ 行銷基礎知識 行銷的意義(價值創造、價值專屬) 企業經營思維的演進(生產→產品→銷售→行銷→社會行銷→關係行銷導向) 四大行銷學派(實體配送→消費者行為→行銷策略→行銷決策學派) 異質性與動態性 四大行銷思潮的典範移轉(被動式→主動式→互動式→連鎖式行銷) B2B行銷策略(麥可波特五力分析) 🔍 市場洞察 ★ 分析市場 市場區隔之意義 SWOT分析 市場區隔之變數(地理、人口統計、心理統計、行為變數) 區隔之評估準則(異質性、可衡量性、足量性、可接近性、可實踐性) 選擇市場方式(集中、差異化、產品專業、市場專業) 知覺定位分析 ★ 解析消費者行為 消費市場與組織市場特性差異 消費者高涉入與低涉入 個人購買決策過程(問題察覺→資訊蒐集→方案評估→購買→購後行為) 個人購買決策型態(例行決策、有限決策、廣泛決策) 個人購買決策之影響因素 人格特質(內外控、自我監控、認知需求、自尊) 生活型態(活動、興趣、意見) 動機(馬斯洛需求、賀伯茲雙因理論) 價值驅動(功能、情感、象徵、認知、經濟價值) 知覺(選擇性注意→選擇性曲解→選擇性記憶) 學習(經驗式、觀念式、類比式、古典制約、工具制約) 態度(認知、情感、行為) 群體購買決策之影響因素 消費者角色(提議者、影響者、決策者、購買者、使用者) 社會文化因素(文化、次文化、參考團體、社會角色) ★ 品牌經營策略 品牌意義 品牌命名 品牌定位(屬性功能、利益用途、個性、使用者、競爭者、經濟) 品牌決策架構(中間商、個別、家族、混合、共同品牌) 安索夫成長矩陣(市場滲透、產品拓展、市場拓展、多角化) Aaker品牌權益模式 Keller品牌共鳴模式 ★ 行銷研究 行銷研究的過程(研究動機→研究範圍→研究目標→研究類型) 行銷研究的類型(探索、敘述、因果性研究) 行銷研究的資料蒐集(初級資料、次級資料) 顧客關係管理(RFM分析、忠誠度分析) 🚀 行銷組合策略 ★ 產品規劃 產品內涵(核心利益→基本→期望→附加→潛在產品) 產品分類(便利品、選購品、特殊品、忽略品) BCG矩陣(問題事業、金牛事業、老狗事業、明星事業) 產品線發展 產品生命週期(導入→成長→成熟→衰退期) 產品擴散理論(創新者→早期採用→早期大眾→晚期大眾→落後者) 服務的特性(無形性、不可分割、易變、不可儲存) 服務品質(可靠、回應、信賴、同理心、有形性) 服務品質模式 ★ 定價策略 定價的意義 定價目標與影響因素 成本導向定價策略(成本加成定價、目標利潤定價、損益平衡定價) 心理定價策略(畸零定價、名望定價、習慣定價) 新產品定價策略(吸脂定價、滲透定價) 產品組合定價策略(產品線定價、互補產品定價、配套式定價) 促銷定價策略(犧牲打、現金折扣、數量折扣、季節折扣、換購折讓) 動態定價策略(差別定價、使用量定價、訂閱制定價、交叉彈性定價) ★ 通路策略 中間商的功能 通路型態(零階通路→三階通路) 通路整合方式(傳統、水平、垂直) 通路設計考量因素(廠商因素、市場因素、中間商、產品因素) 通路衝突型態(水平、垂直、多重通路衝突) 通路衝突處理模式(統合、退避、順應、妥協) 通路權力(專業、認同、獎賞、懲罰、合法) 實體通路類型(便利商店、超市、百貨、量販、專賣、自動販賣機) 非實體通路類型(人員直銷、電子商務、品牌自營網站) 創新通路型態(O2O 模式、社群電商、快閃店、訂閱制平台) ★ 推廣策略 推廣意義(AIDA模式) 推/拉策略 廣告意義 廣告訊息訴求(理性、感性、道德訴求) 廣告代言人策略(名人代言、專家代言、消費者代言) 媒體目的 媒體類型分類(付費、獲得、分享、自有媒體) 媒體成效衡量 公共關係操作 促銷種類(消費者促銷、中間商促銷) 整合行銷溝通IMC 延伸推薦教材:TIMS行銷企劃證照題型題庫 理解行銷的第一步,先釐清「行」與「銷」的關鍵意涵 在大多數情境下,行銷往往被簡化為「銷售」與「推廣」的操作層面,即「銷」的概念。然而,真正完整的行銷內涵,不僅關乎企業如何銷售產品,更涉及「行」—即消費者行為的理解與分析。 「銷」代表企業的市場推廣與銷售策略,而「行」則關乎消費者的需求、行為模式及決策過程。行銷的核心價值,應是透過深入理解消費者行為,掌握市場區隔的關鍵變數,並據此設計能夠有效解決消費者問題的產品與服務。 因此,完整的行銷企劃學習地圖,不僅要涵蓋市場推廣的策略框架,更應引導學習者建立對消費者行為、市場區隔及行銷模式的深度理解,從理論基礎到實務應用,掌握行銷的全貌。 「行銷企劃」職類所面對的挑戰 職缺挑戰1:人才供過於求,需展現差異化實力 由於門檻相對開放,行銷企劃職位吸引了大量來自商管、傳播及設計背景的畢業生與轉職者投入。 然而,企業對應徵者的期待已不再侷限於文案撰寫或社群操作等基礎技能,而是更加重視策略整合思維、資料分析能力與清晰的簡報邏輯。在競爭激烈的人才市場中,能夠融合創意思維與數據分析,並具備完整行銷企劃經驗者,往往更能脫穎而出,贏得企業青睞。 職缺挑戰2:行銷與企劃分工模糊,需跨能整合 在實務上,「行銷」與「企劃」的職能往往高度交錯,並非明確分工。 許多中小企業甚至期望一位行銷企劃人員同時負責社群經營、活動提案、廣告文案、客戶簡報、KPI 追蹤與數據報表,一人多工已成常態。在這樣的工作環境中,行銷企劃除了需具備創意與寫作能力,也必須掌握基本的溝通與協調技巧。 職缺挑戰3:需快速學習產業知識與商業敏銳度 行銷企劃不僅是「推廣產品」,更是企業實現商業目標的關鍵。 因此,企業期望行銷人才能迅速掌握產業邏輯、市場結構與顧客需求,並提出貼近商業目的的行銷方案。 [joblist_plugin title='更多【行銷企劃】工作都在104' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=行銷企劃' amount='5']
【104職場力】・行銷

大咖獻策 半導體鏈轉向「與台灣一起製造」

2026-09-03 聯合報記者簡永祥 由聯合新聞網授權轉載 AI浪潮正把台灣半導體推向前所未見的位置。國內半導體產業領袖指出,AI需求已大到台灣難以完全承接,不能只追求把產能留在島內,應把累積數十年的矽智財、製造能力與供應鏈知識向全球延伸,從「台灣製造」走向「Global Taiwan(全球的台灣)」,也必須轉向思考「Made with Taiwan(與台灣一起製造)」。 SEMICON Taiwan 2026大師論壇暨全球生態系高峰會昨天舉行爐邊對談,由SEMI全球董事會主席、日月光營運長吳田玉主持,與台灣半導體產業協會理事長侯永清、聯發科執行長蔡力行、鴻海董事長劉揚偉、欣興電子董事長簡山傑對談,集結IC設計、晶圓製造、電子製造到封裝供應鏈大咖,探討台灣下一階段AI戰略。 吳田玉指出,AI是探索未知、為未來創造更高價值;如今AI成長速度、規模及應用,毋庸置疑大到令人無法想像,但從製造角度來看,台灣仍是全球AI基礎建設的關鍵瓶頸。當台灣掌握AI未來最重要的製造能力,也意味肩上承擔更大責任,必須思考如何支撐全球下一階段AI成長。 台積電資深副總經理侯永清則用數字說明需求的驚人程度對產能的挑戰。他說,去年底預估今年設備需求若為一倍,才經過一季就上修至一點五倍,今年七月更增至一點九倍,這種需求增加幅度及變化頻率,是過去卅年從未見過。台積電為此將建廠速度提高至過去約五倍,目前在台灣同步興建十七座廠,海外另有五至六座廠推進,卻仍無法完全滿足需求。 侯永清表示,AI供給瓶頸已不只是台積電的問題,而是營建人力、設備、材料、封裝測試等「整座金字塔」都必須一起擴張。 蔡力行則說,從PC、網際網路、手機到AI,「台灣過去在場、現在在場,未來也一定會在場」。面對AI下一階段,他直言「不需要所有事情都在台灣完成」,台灣最強的根基仍是晶片、硬體、製造及精密機械,至於感測器、軟體等相對不足之處,可尋找全球最好的夥伴共同開發。他提出「Global Taiwan」概念,認為今天的台灣供應鏈早已是全球台灣供應鏈,未來應透過海外投資、人才與全球夥伴,把台灣能力延伸出去。 延伸閱讀:聯發科:創造AI時代三贏 CEO蔡力行喊話「拜託多給一點產能」 鴻海董事長劉揚偉指出,AI需求「來得太快、規模太大」,供應鏈一方面承受龐大擴產壓力,也必須衡量未來投資回收風險,他將新供應鏈模式濃縮為「共享、合作及共榮」。 劉揚偉說,過去可能把所有事情集中單一國家完成,但未來須與產品使用所在地共同建立製造能力。台灣具品質與速度兼具的優勢,應將核心IP、製造知識與快速量產能力複製到全球,利用各地人才與資源共同服務AI市場。因此必須改變思維方式,從以往的台灣生產製造(Made in Taiwan),思考如何在當地市場與台灣一起製造(Made with Taiwan)。 簡山傑也提到,AI不只帶來龐大載板需求,更持續拉高供應鏈的技術門檻,包括更低熱膨脹係數、更低介電常數以及嵌入式結構、更複雜微盲孔設計等新要求,已不是單純增加產能就能解決。 [joblist_plugin title='更多104【半導體業】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?indcat=1001006000&page=1' amount='3']
【104職場力】・AI

發現台南傳產製造之光!台灣設計展「南波萬 No.1」揭密18間隱形冠軍企業|精選工作機會

今年「2024台灣設計展」你有看展嗎?其中展覽「南波萬」聚焦於台南的傳產製造之光,展出18間隱形冠軍企業的No.1實力,包括:三星科技、KMC桂盟鏈條、堤維西TYC、宏佳騰、仁美商標、源源鋼藝……等。雖然展期已結束,《104職場力》小編帶大家實地直擊,並同步整理各公司的薪資福利及最新工作機會! 文、圖/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) 台灣設計展「南波萬」聚焦台南傳產隱形冠軍企業小知識:ODM、OEM和OBM的意思是?18間台南製造之光一次看宏遠興業股份有限公司:全球低碳紡織的創新力量康那香企業股份有限公司:全球不織布市場的創新推手森鉅科技材料股份有限公司:全球輕量化複合板市場的領航者宏佳騰動力科技股份有限公司:駕馭科技的移動載具先鋒志鋼金屬股份有限公司:全球塑造精密板金的領導者仁美商標工業股份有限公司:台灣最具規模的布標工廠三星科技股份有限公司:全球最大的鋼鐵螺帽專業製造廠東陽事業集團:全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團亞獵士科技股份有限公司:全球第一大自行車鋁輪圈製造者堤維西交通工業股份有限公司:全球最大AM車燈製造商桂盟國際股份有限公司:全球最大自行車鏈條製造商華美光學科技股份有限公司:製造眼鏡的視覺專家萬國通路股份有限公司:全球最大行李箱設計製造公司全立發機械廠股份有限公司:全台最大塑膠射出機械設備製造公司鳳記國際機械股份有限公司:台灣最大塑膠押出機廠商源民金屬科技有限公司(源源鋼藝):世界第一個隱藏式吸管飲料杯凱士士企業股份有限公司:亞洲第一配線器材製造商美帥化學股份有限公司:時尚藝術製造化妝品權威 你知道台南的傳產「製造之光」有哪些企業嗎?「2024台灣設計展」在台南舉辦,透過設計展呈現在地設計與產業的現在與未來。今年展期已順利落幕,《104職場力》小編帶大家線上回顧其中的「南波萬 No.1 - Spotlight Tainan」展覽! 台灣設計展「南波萬」聚焦台南傳產隱形冠軍企業 「南波萬」介紹的5大產業分別為金屬加工、機械設備、塑膠製品、汽車配件、紡織產業,以及共18間公司的No.1核心成就,例如:三星科技擁有全球最大鋼鐵螺帽專業製廠、KMC桂盟鏈條每年生產的鏈條長度可以繞地球14圈,而源源鋼藝則研發出了首款一體成形隱藏式吸管環保飲料杯…等。 自1970年代政府推動工業現代化以來,許多企業從小工廠發展為全球領先的「隱形冠軍企業」,締造台南重工業的黃金時期,更讓「Made in Taiwan 」打出名號。而本次展出的公司,有的不僅是往日榮光,策展人3+2 Design Studio謝易成表示,策展時也參考了傳產的GDP數值,表現穩定甚至持續上升的產業別,代表在當前及未來都仍有十足競爭力。因此展出的傳產企業都是萬中選一,且能扣回台灣產業發展的重要歷程。 小編同時也幫大家整理好18間隱形冠軍企業的最新工作機會、薪資福利,如果有意求職、轉職,不妨先把職缺儲存起來。一起來了解台南引以為傲的18間「製造之光」吧! 2024台灣設計展在台南-是台南·當是未來展覽日期:10月26日(六)至11月10日(日),已結束開放時間:週日至週五10:00~20:00,週六10:00~21:00展覽地點:主展區-臺南市美術館2館、西市場、香蕉倉庫網址:www.designexpo.org.tw/zh-TW/ 延伸閱讀:台灣傳產閃耀全球|傳統製造業職缺特輯>> 小知識:ODM、OEM和OBM的意思是? OEM:原廠委託製造(Original Equipment Manufacturing) ODM:原廠委託設計(Original Design Manufacturing) OBM:原創品牌製造(Original Brand Marketing) 18間台南製造之光一次看 點擊公司名稱或LOGO,可前往查看18間「台南製造之光」的公司簡介、No.1、薪資福利,以及最新工作機會。相關資料整理自2024台灣設計展、104人力銀行各公司介紹: 宏遠興業股份有限公司康那香企業股份有限公司森鉅科技材料股份有限公司宏佳騰動力科技股份有限公司志鋼金屬股份有限公司仁美商標工業股份有限公司三星科技股份有限公司東陽事業集團亞獵士科技股份有限公司堤維西交通工業股份有限公司桂盟國際股份有限公司華美光學科技股份有限公司萬國通路股份有限公司全立發機械廠股份有限公司鳳記國際機械股份有限公司源民金屬科技有限公司凱士士企業股份有限公司美帥化學股份有限公司 宏遠興業股份有限公司:全球低碳紡織的創新力量 知名國際品牌的布料供應商 宏遠興業創立於1988年,以創新和永續聞名國際的智慧紡織廠。宏遠具垂直整合一貫廠的優勢,從研發、原料、製程到產品,致力開發對人類及生態無害的紡織品,推廣「衣的安全」和「穿得健康」理念。 宏遠目前除了台灣台南與台北有設廠與業務辦公室外,亦於中國上海、泰國拉佳布里、北卡羅萊納州與衣索比亞等地設置五個海外生產基地。 宏遠興業的3個No.1 率先在國內紡織業成立國家級研發中心「尖端技術研究所」 產品應用:紗線、綠色永續、運動休閒、醫療防護、機能防水透濕膜和塗布貼合、印花、抗菌消臭 指標性產品:Nike、lululemon、KÜHL、ARC'TERYX 始祖鳥、the North Face、GAP、Decathlon 迪卡儂等知名國際品牌的布料供應商 宏遠興業的薪資福利 優於同業的年終獎金、三節禮金與禮品、生日禮金、任職獎金/推薦獎金 住宿:上班距離超過20km者提供免費住宿;租屋津貼2000元/月,最長補助1年 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【宏遠興業】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ahd8wpk' amount='3'] 康那香企業股份有限公司:全球不織布市場的創新推手 美國專業不織布雜誌評選為前40名的台灣廠商 「不織布創意王國」康那香長期致力於不織布技術的創新與突破,不僅在衛材與防疫用品領域大放異彩,產品應用範圍涵蓋衣著、家飾、電子擦拭布及醫療等新興領域。更透過全面自動化生產,將傳統產業推向國際市場。 目前台灣行政中心設於台北市,台南設有3個製造中心,另一製造中心設於上海,產品行銷全世界。 圖/104職場力 康那香的3個No.1 台灣第一家、也是最大的衛生棉製造商 美國專業不織布雜誌評選為前40名的台灣廠商 指標性產品:康乃馨家族系列、蘭韻系列產品、醫療口罩、不織布 康那香的薪資福利 優於基本規定:產假(增加日數)、福利假、公益假、重大傷病假、生日假 其他福利:中秋禮金、端午禮金、五一勞動節放假、生日禮金、特約商店 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【康那香】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/y3nane8' amount='3'] 森鉅科技材料股份有限公司:全球輕量化複合板市場的領航者 在美國高速公路上,每10輛貨櫃車就有3輛使用森鉅的板材 森鉅創立自1994年,為全世界最大的金屬塑膠複合版製造商之一。產品跨足建築、內裝建材行業、進而延伸自拖車車體以及太陽能電熱材料產業。生產過程利用特殊製程及科技技術回收塑料應用於複合版,兼具環保與節能功能。 森鉅的4個No.1 全球領先的金屬複合材料製造商 在美國高速公路上,每10輛貨櫃車就有3輛使用森鉅的板材 森鉅「鋼塑複合板」在貨櫃車市場中榮獲北美市佔率第一 建材供應全球市場,最新實績包括台北大巨蛋屋頂使用的鈦複合板 森鉅的薪資福利 與活躍的專業團隊一同完成具有挑戰性的工作,成績優秀者獎金可觀(視能力而訂,年終獎金1~9個月不等) 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【森鉅】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/159vq508' amount='3'] 宏佳騰動力科技股份有限公司:駕馭科技的移動載具先鋒 全球第一大Youth沙灘車廠,也是台灣「機車聯網」技術領先者 宏佳騰設立於1998年、發跡於台南,擁有20多年ODM和OEM專業造車經驗,專注於製造速克達、沙灘車和電動車等多工程交通工具。2018年以環境友善、綠能運輸推出二輪及三輪智慧電動車及CROXERA車聯網智慧系統等多元產品。 圖/104職場力 宏佳騰的N個No.1 獲多間北美沙灘車大廠選為製造商 全球首創四輪重機Qooder銷售於歐洲;台灣第一部電動版UTV車輛銷售於北美;全台首創整合型智慧儀表系統CROXERA;全球首款可搭載於各式車款的「CROXERA M智慧後照鏡」 宏佳騰的薪資福利 年終獎金、年度分紅、員工健檢、旅遊、員工持股信託及發行員工權利新股等 員工休息室、員工餐廳、免費停車位、外縣市同仁可申請員工宿舍、專屬員工購車優惠 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【宏佳騰】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/111bwt14' amount='3'] 志鋼金屬股份有限公司:全球塑造精密板金的領導者 國內精密板金加工第一大廠 創立於1995年,產品定位在加工精密化、產品多元少量化、製程電腦化之高附加價值板金製品之設計與開發,是國內外科技大廠主要供應商。公司擁有一條龍生產鏈,透過設備升級、數位化生產與自動化技術,成功吸引年輕人才。 志鋼金屬的3個No.1 國內精密板金加工第一大廠 產品應用:精密板金外殼設計開發、加工與製造,包含板金零件加工、金屬板沖壓、五金零件、電控零組件組裝等項目,提供客戶一站購足的整合服務 指標性產品:各式金屬外殼,包括:不斷電系統外殼、醫療設備外殼、博弈機外殼、通訊設備外殼、工業電腦外殼、半導體設備外殼、儲能設備外殼、導覽機外殼等 志鋼金屬的薪資福利 年終獎金、幹部績效獎金、生產績勵獎金、員工進修補助… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【志鋼金屬】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/156j7ek8' amount='3'] 仁美商標工業股份有限公司:台灣最具規模的布標工廠 Nike、Adidas等知名品牌的織標設計指定供應商 台灣最大的緹花商標織造廠之一,1982年設廠於於台南,以生產用於成衣、鞋、玩具的緹花布料、商標及緞帶,印刷商標等,以及高品質之商標印刷帶為主。產品全程MIT台灣製作,不斷挑戰技術與材質極限,同時積極推動永續紡織。 仁美商標的3個No.1 台灣最大緹花布標、輔料生產商 鞋面緹花布料領導者 產品應用:全彩織畫、御守、織帶、緹花布標、緹花布料、印刷標、刺繡、臂章等 指標性產品:賴清德總統就職典禮蝴蝶緹花布料領帶、巴黎奧運與中華奧會織標臂章 仁美商標的薪資福利 年終獎金、三節節慶獎金、健康檢查、多樣化午間餐食… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【仁美商標】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/xuwjgk0' amount='3'] 三星科技股份有限公司:全球最大的鋼鐵螺帽專業製造廠 帶台南躍升全球扣件產業重鎮,螺帽輸出量占全球螺帽市場的1/6 成立於1965年,是全球最大的鋼鐵螺帽專業製造廠,也是台灣螺帽業界的技術領導者。三星科技有扣件業界最完整的製程整合體系,近年更轉型至技術層次及附加價值更高的產品,專為世界各大車廠打造汽車扣件。主要產品螺帽年產銷量將近5萬公噸(48億顆),95% 以上外銷,螺帽輸出量占全球螺帽市場的1/6。 圖/104職場力 三星科技的3個No.1 台灣第一家開發高效螺帽成型機的企業 從模具與機械設計製造到表面處理、熱處理等,有扣件業界最完整的製程體系 指標性產品:螺帽、螺絲(栓)、墊圈,以及機械、模具 三星科技的薪資福利 獎金禮品類:年終獎金、三節獎金、勞動節/中秋節禮券、生日禮券等 設備類:員工餐廳、福利社、撞球及桌球室、免費機車停車位 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【三星科技】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/v99mblc' amount='3'] 東陽事業集團:全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團 守護行駛安全的汽機車零組件專家 東陽專注於汽車內外裝零組件製造,憑藉OEM設計開發製造能力與AM海外行銷策略,服務全球超過2,300個客戶,是全球最大汽車碰撞更換零組件製造集團。集團積極佈局以掌握全球市場,在全球汽車主要市場均有生產基地。 東陽的2個No.1 全球最大汽車碰撞維修零組件製造供應集團 指標性產品:汽機車塑膠(保險桿、水箱護罩、儀表盤等)、鈑金(引擎蓋、葉子板等)、風扇部品、模具、塗料 東陽的薪資福利 具競爭性的薪資政策:領先同業標準的核薪水準敘薪,年薪可達13個月以上 獎金制度:提撥稅前淨利的10%做為獎金,由同仁來共同分享 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【東陽】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vdzxk4o' amount='3'] 亞獵士科技股份有限公司:全球第一大自行車鋁輪圈製造者 全球輕量化高階鋁合金輪圈專家,法拉利品牌與F1賽事的主力供應商 以高級鋁合金輪圈引領產業發展趨勢,擴展至自行車、汽卡車與鋁鎂合金材料三大事業部。以ALEXRIMS品牌揚名全球自行車產業。擁有全台最大鋁合金型材製作與鍛造能量,更擴展至汽車與航太產業領域,成為法拉利品牌與F1賽事的主力供應商。 亞獵士的3個No.1 全球IBD自行車市場第一大自行車鋁輪圈製造者 台灣第一家將航太級鋁合金材料運用於輪圈 指標性產品:Ferrari 法拉利、McLaren 麥拉倫、Aston Martin 奧斯頓馬丁等品牌的汽車圈;捷安特、美利達、Specialized、TREK等品牌的自行車輪圈 亞獵士的薪資福利 員工定期健康檢查、週休二日、勞動節獎金、三節獎金… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【亞獵士】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/13qykyx4' amount='3'] 堤維西交通工業股份有限公司:全球最大AM車燈製造商 照亮科技新時代的車燈專家,行銷130多國 堤維西專注於車燈創新與電子數位化發展,擁有AM與OEM市場的雙軌實力。公司引入智慧製造和AI技術提升生產效率,並標準化工程師經驗,以應對市場需求和人力短缺挑戰。品牌行銷全球130多個國家,為全球最大AM車燈製造商之一。 堤維西的3個No.1 最專業的汽機車車燈製造商、最完整的汽車零配件產品供應 產品應用:汽車、機車、重型機車、卡車、巴士 指標性產品:車用頭燈、尾燈、方向燈、霧燈 堤維西的薪資福利 完善的工作福利,另有生日禮金、聚餐補助、尾牙活動等 提供子女結婚給假2日、親兄弟姊妹結婚給假1日(優於勞基法) 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【堤維西】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a8aoe54' amount='3'] 桂盟國際股份有限公司:全球最大自行車鏈條製造商 全球最大規模的自行車鏈條製造商,每年生產鏈條長度可繞地球14圈 桂盟是全球知名的國際品牌鏈條製造供應商,生產並行銷傳動鏈條至全球各地,同時廣為知名傳動用品(如自行車等)品牌採用。除在研發創新上屢獲國內外獎項,更名列「台灣最佳國際品牌價值」前25名。 桂盟的3個No.1 全球最大規模的自行車鏈條製造商 擁有全球最多自行車鏈條研發專利 全球第一家獲得碳足跡認證的鏈條廠商 桂盟的薪資福利 年終獎金、各項獎金及分紅、節慶禮金、其他福利金等 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【桂盟】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/a5hgm7s' amount='3'] 華美光學科技股份有限公司:製造眼鏡的視覺專家 運動安全眼鏡的領航者 自1990年以來即專注於運動太陽眼鏡的製造,發展為運動安全眼鏡領域的領航者。將持續研發鏡框與鏡片相關的技術及生產與製程管理的改善,亦增加綠能,確保地球及企業的永續發展。主要市場為美國 、歐洲及日本。 華美光學的3個No.1 台灣第一副海洋再生眼鏡:100%由回收漁網製成 全球首家取得ISO17025/IEC認證的眼鏡專業實驗室 全球眼鏡產業第一家企業加入SBTi(科學基礎減碳目標倡議) 華美光學的薪資福利 獎金類:季獎金、三節獎金、年終獎金、年度調薪等… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【華美光學】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vuc2izc' amount='3'] 萬國通路股份有限公司:全球最大行李箱設計製造公司 全球前十大知名品牌指定ODM合作代工廠 總公司位於台灣台南市歸仁區,現今為全球最大行李箱與包袋專業設計、製造及銷售公司。目前自有品牌「eminent」生產比重約占7成,OEM及ODM部份則占3成,為全球前十大知名品牌指定ODM合作代工廠。 圖/104職場力 萬國通路的3個No.1 全國最大旅行箱和包袋製造商 台灣首家自有品牌成功進駐歐洲KAUFhof連鎖百貨 指標性產品:eminent、eminent gold、probeetle 萬國通路的薪資福利 獎金類:年終獎金、三節獎金、生日禮金… 設備類:活力健身房、咖啡廳、籃球場、網球場… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【萬國通路】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/xtxy0wo' amount='3'] 全立發機械廠股份有限公司:全台最大塑膠射出機械設備製造公司 從細節到全局的注塑工藝專家 全立發機械廠股份有限公司成立於1966年,從在地工廠蛻變成塑膠射出機國際品牌,產品廣泛應用於汽車、電子、醫療、包裝和家居等領域。透過不斷改良、創新,如今以多元機種提供整廠優化方案服務全球。 全立發的3個No.1 全台最大塑膠射出機械設備製造公司 指標性產品:臥式塑膠射出機、超大型塑膠射出機、客製化多迴路塑膠射出機、多色/多射塑膠射出機 全立發的薪資福利 生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金,員工停車位或停車補助、有合作托兒中心… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【全立發機械廠】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/x3zgkbc' amount='3'] 鳳記國際機械股份有限公司:台灣最大塑膠押出機廠商 紅白塑膠袋製造機發明者!亞洲領先的塑膠押出機廠商 菜市場常見的紅白塑膠袋,製造機就是由鳳記發明!身為全台最大的塑膠押出機械設備製造公司,鳳記專注於中空成型機製造,廣泛應用於醫療、建材、電子及汽車領域,並與全球20國代理共同研發最新技術,外銷超過100個國家。 鳳記的3個No.1 台灣最大的塑膠押出機械設備製造公司 紅白塑膠袋製造機發明者 產品機種:中空成型機、吹袋機、薄膜機、板材機、淋膜機 鳳記的薪資福利 績效季獎金、年終獎金、退休獎金、員工子女教育扶養津貼… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【鳳記國際機械】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vny7000' amount='3'] 源民金屬科技有限公司(源源鋼藝):世界第一個隱藏式吸管飲料杯 賦予鋼鐵新生命的匠心專家 源源鋼藝承襲「源民鋁業」超過半世界的不鏽鋼生產經驗,開發貼近台灣日常生活需求的產品。創造出首個隱藏式吸管飲料杯,產品募資專案金額累積超過1億2千萬台幣,也實現升級生產製程的「100% 黑油回收計畫」。 源源鋼藝的3個No.1 第一個專為台灣人設計的隱藏式吸管真空飲料杯 100%清洗黑油回收再利用 指標性產品:Hiding飲料杯、保鮮盒、便當盒 源源鋼藝的薪資福利 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、進修/學習補助、免費下午茶… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【源源鋼藝】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bhzcg' amount='3'] 凱士士企業股份有限公司:亞洲第一配線器材製造商 全球排名前3的紮線帶及配線器材製造商,銷售遍及128國 凱士士成立於1969年,專業高品質產製配線器材,堅持台灣製造,以自有品牌KSS外銷128多國,為亞洲最大、世界第3大。運用先進的自動化設備及生產技術,滿足電機電子、工業自動化、汽車、船舶、建築等眾多領域的需求。 圖/104職場力 凱士士的3個No.1 台灣和亞洲第一的紮線帶及配線器材製造商,全球排名前3 唯一獲頒台灣百大品牌獎的配線器材品牌,產品獲頒台灣精品獎 指標性產品:紮線帶、配線槽、配線標誌、結束帶、固定頭、浪管、固定夾、固定座等 凱士士的薪資福利 年終獎金、週休二日、員工體檢、新制退休金提撥… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【凱士士】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/x4jsxa8' amount='3'] 美帥化學股份有限公司:時尚藝術製造化妝品權威 化妝品設計加工製造領域的眾多「第一」 國內歷史最悠久的彩妝代工廠,擁有40年行銷世界的經驗,產品外銷至歐、美、日等國,超過1萬多項產品, 依不同客戶的需求程度提供產品服務。 圖/104職場力 美帥化學的N個No.1 台灣第一批榮列美國食品藥物管理局(FDA)綠色名單的製造商 台灣第一家榮獲國家磐石獎的化妝品ODM製造商 台灣第一家堅持以ODM為主的彩妝品製造商 台灣第一家大規模外銷產品到美國的ODM為主的彩妝品製造商 美帥化學的薪資福利 國內旅遊、三節禮金、健康檢查、結婚禮金、生育禮金、子女教育獎助學金… 點擊查看完整薪資福利>> [joblist_plugin title='南波萬!104【美帥化學】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/vxmfgi0' amount='3'] (資料來源:2024台灣設計展、104人力銀行) 更多【主題職缺】推薦給你: 外商公司「休假多」、「啤酒可樂暢飲」超狂福利!推薦外商精選職缺看這裡 上市公司非主管員工薪資中位數出爐:這公司374萬奪冠,聯發科309萬第2 26間企業獲「友善家庭」好評,親子天下揭幸福企業名單
【104職場力】

拒當AI時代的「廣告投放工」!康思迅以誠實整合行銷學,打造讓傳產老闆離不開的數位大腦

康思迅(Conception)行銷長Chloe黃育璇指出,在AI生成技術普及的時代,「看透生意本質」與「同理人心」才是行銷人的核心護城河。康思迅專注於為台灣隱形冠軍與中小企業提供「數位轉譯」,透過自研系統「企業鷹眼」與全方位SEO佈局,協助企業省下數百萬無謂開銷,建立長期的品牌信任。 文/《104職場力》 本文導覽(點擊可快速前往指定段落閱讀) AI浪潮下的行銷進化:Chloe談「懂人心」的核心價值疫情下的企業韌性:從SEO轉型全域整合行銷拒絕無效數據!Chloe:行銷人的價值,應由客戶的業績來證明獨家系統「企業鷹眼」:用數據輔助誠實的行銷策略犀利人才觀:品格是自由的前提行銷人的骨氣:給予客戶「真正需要」的方案創意成就經典,專業締造信任 AI浪潮下的行銷進化:Chloe談「懂人心」的核心價值 「很多的硬實力,在未來都可能被 AI 取代!」 這句話,是康思迅(Conception)行銷長暨共同創辦人Chloe黃育璇坐在桃園辦公室,對AI時代行銷人的直白預言。在大多數從業者還在焦慮如何用AI生成文案時,她早已確立「懂人心」才是核心,並以此打造出一支行銷精銳部隊。 這份底氣,更體現在公司的命名上。「Conception」既代表了「設計」,也代表了「概念」。對Chloe而言,這兩個詞的交集點,正是行銷人在AI時代唯一的護城河:看透生意本質的邏輯能力。 Chloe與共同創辦人曾任職於台灣前三大數位行銷代理商。她觀察到,大型代理商的資源往往向數據轉化快的電商傾斜,而台灣各角落的「隱形冠軍」卻在數位世界中神隱。她指出:「這些企業不懂行銷術語,行銷人也不懂他們的生意邏輯。」康思迅的誕生,正是為了擔任這群中小企業的「數位轉譯者」。 疫情下的企業韌性:從SEO轉型全域整合行銷 創業初期,康思迅即遇上疫情。Chloe回憶,第一年雖然詢單爆棚,但第二年傳產預算收縮,讓公司經歷了真正的試煉。 「我們每一次的往上跳,都是因為遇到問題,蹲下來,才跳得更高。」 這段經歷塑造了康思迅「長期合夥」的體質: 應對AI衝擊:當2025年AI浪潮衝擊傳統SEO模式時,康思迅迅速推動整合行銷轉型。 多頻道輸出:配置專業短影音團隊,將SEO累積的專業內容作為大腦,轉化為影音、社群等全域曝光。 人才轉型:讓員工從單點投手,進化為具備全方位思維的數位智庫。 拒絕無效數據!Chloe:行銷人的價值,應由客戶的業績來證明 「傳產老闆不看虛華的點擊率,他們只問最真實的考驗:『我投10萬,電話會響幾次?』」 康思迅數位行銷長Chloe深知,在桃園這座以傳統產業為骨幹的城市,華麗的行銷術語毫無意義。客戶不在乎冷冰冰的曝光數或流量,他們真正渴望的是實打實的電話詢問與Line轉單。這對一般行銷公司而言是壓力,但對Chloe黃育璇來說,卻是康思迅建立專業高度的起點。 在康思迅,Chloe定義了一種全新的專業高度——「數位轉譯者」。 她要求團隊跳脫報表框架,拒絕只給數據,而是必須將行銷策略與客戶的「真實業績」強勢綁定。 這種對結果負責的霸氣,讓康思迅贏得各界頂尖企業的絕對信任: 跨國連鎖體系:如「思夢樂」的數位佈局。 上市櫃指標企業:如「花仙子」的品牌推動。 地方產業龍頭:如桃園生命產業首選「御奠園」、環保工程指標「鼎立環保」。 無論企業規模大小,康思迅的核心任務只有一個:將專業實力精準轉譯為消費者聽得懂、且願意買單的語言。 懂人心,才能掌握商業命脈 「你要懂人心,才能做行銷。」Chloe語氣堅定地表示。康思迅不玩弄虛浮的演算法,而是透過極度精準的內容設計,讓原本冰冷的關鍵字搜尋,轉化為一通通真實的詢問電話。 在這裡,行銷人不再只是廣告投放的工具人,而是真正深入企業核心、掌握品牌命脈的「數位大腦」。康思迅用專業向市場證明:能幫客戶賺錢的行銷,才是真正有價值的行銷。 獨家系統「企業鷹眼」:用數據輔助誠實的行銷策略 為了從執行者躍升為顧問,康思迅開發了自研系統「企業鷹眼(Corporate Eagle Eye)」。 監測真實差距:彙整Google商家評價、SEO曝光權重與Meta數據。 進攻型提案:精準指出市場老大與老二的落差,不再空談美感。 Chloe分享了一個案例:某上市櫃公司深陷負評危機,一般代理商報價數百萬刪文,但康思迅團隊透過系統分析後,建議進行為期兩年的SEO正向佈局,透過誠實宣揚正面形象,讓負評自然沉沒。這套策略不僅為客戶省下數百萬,更證明了邏輯遠比暴力執行更有力量。 犀利人才觀:品格是自由的前提 康思迅的辦公室氛圍自由,可以擼貓、在陽台工作,但Chloe對人才的篩選極其硬核:「如果你連做人都不會,我沒理由幫別人教小孩。」 她認為行銷是關於「人心」的科學,好奇心、同理心與誠實是必備條件。技術可以教,但開會遲到、遇事推趼或不誠實的人,絕對不是康思迅要的夥伴。這種「成人式」的契約,建立在極度的透明與誠信之上。 行銷人的骨氣:給予客戶「真正需要」的方案 「不應該是你要吃35塊的菜,我就給你35塊的菜。如果那對健康不夠,我就該給予真正適合的東西。」這是Chloe對團隊的耳提面命。 在高度競爭的數位行銷產業,康思迅選擇推掉「賺快錢」的機會,堅持給予客戶最切合實際的建議。當客戶提出不切實際的指標時,員工被授權「說真話」。這種誠實顧問的形象,正是「Conception」品牌精神的體現:在所有設計之前,必須先有正確的概念。 創意成就經典,專業締造信任 每次達成目標,康思迅都會舉行小小的舉杯儀式。對Chloe而言,這杯酒敬的是團隊合作,更是對客戶的承諾。在AI技術爆炸的時代,康思迅證明了:唯有讓員工變強、讓客戶更強,才能在變局中昂首闊步。 康思迅(Conception)核心價值: 「創意成就經典,專業締造信任」——這是他們在數位浪潮中屹立不搖的終極答案。
【104職場力】・廣告行銷

像新創一樣快,像集團一樣穩:他們在統一,每天用技術改變你我的生活

在傳統零售與數位創新的分界線上,統一超商旗下的uniopen團隊成功實現了兩者的融合。這個部門肩負著打造 「亞洲流通生活平台」 的重要使命,以新創般的速度,利用集團的穩定資源,重塑消費者與7-ELEVEN、星巴克等品牌之間的連結。團隊鼓勵成員在「沒有究責、只有成長」的開放文化中,實踐「做中學」(3E 架構),將程式碼轉化為能直接改善日常生活的影響力。在這裡,你可以在穩定中加速前進,親手定義零售科技的未來。 文/《104職場力》 本文導覽(點擊可快速前往指定段落閱讀) 從零開始的冒險:新人工程師的第一場挑戰不只是 App,而是生活平台功能落地:從程式到影響力沒有究責,只有成長面向未來:一站式的整合體驗在穩定中前進,創新步伐更有力 在新創與大企業之間,總存在著一道微妙的分界線。 前者速度快、自由度高,但資源有限;後者制度完整、穩定可靠,卻常被認為創新不易。然而,統一超商旗下的uniopen團隊,正在打破這樣的框架,讓兩者真正融為一體。 這個誕生於傳統零售巨輪之中的數位新部門,肩負著打造「亞洲流通生活平台」的任務。它的挑戰,不單是開發一款App,而是重新定義消費者與品牌之間的連結。 團隊成員無論是新鮮人或跨界主管,都在穩定體制裡前進,在創新環境中扎根,攜手推動一場備受期待的數位革命。 從零開始的冒險:新人工程師的第一場挑戰 對統一超商研究發展部的APP工程師 蘇子安 而言,加入團隊是一場真正「從零開始」的冒險。 「這其實是我的第一份工作,去年才剛畢業。」他笑著說。令人意外的是,蘇子安大學念的是社會學,並非資訊相關科系。 在校期間因緣際會接觸到程式設計後,他才確定了自己的方向,後來更進一步報名AppWorks School,透過專案實作熟悉開發流程與團隊協作。 他回憶起當時的面試經驗:「uniopen的藍圖讓我非常驚豔。能從一個全新 App 的起點參與建置,對新鮮人來說非常難得。」 在多數公司,新人通常負責維護或協助任務,但在這裡,他從架構到功能都親身參與。 「最棒的是能親眼看著產品從無到有誕生,那種成就感很強烈。」 面對挑戰,他感謝團隊的帶領與節奏。「我們iOS團隊有六位工程師,其中兩位非常資深,提供了絕佳的學習條件。另外,剛入職前三個月還有導師引領,一開始會提供程式設計建議,後來再逐步放手讓我獨立作業。」 他表示,雖然有壓力,但步調合理,讓人能專注在學習與交付;在這裡,學習態度也遠比資歷更重要。 不只是 App,而是生活平台 對統一超商uniopen研究發展部部長劉昌祥而言,這個平台的誕生,是統一數位轉型的重要一步。 他提及整個計畫的起點:「這個構想來自 2022 年統一企業集團羅智先董事長提出的願景—要打造一個『亞洲流通生活平台』。我們以『生活平台』為核心,整合統一企業集團旗下品牌與服務,讓消費者能在同一個App裡完成購物、積點、支付與社群互動。」 他強調,uniopen不能被視為單一產品,而是一個持續演進的生態系。 「我們的目標是建立以會員為中心的數位交流空間。統一企業集團品牌眾多,從7-ELEVEN、星巴克到康是美、博客來等,最大的挑戰是讓消費者能在一個平台上,同步享受各品牌的便利與權益。」 劉昌祥指出,這樣的跨品牌整合既是技術挑戰,也是組織協作的考驗。 雖然形式上是一款App,但其本質,是要為統一企業集團建立一套共通的數位基礎建設。 他也坦言,整合不可能一步到位,必須循序漸進:「先整合統一企業集團會員資料,再建構各品牌的數位入口,同時彙整數位商品與優惠資訊,逐步完善會員旅程與回饋機制。最終,讓平台能支援品牌自營活動與促銷,並逐漸形成具備長期變現力的社群生態。」 劉昌祥進一步說明,uniopen所要打造的是一條從「發現、互動、交易到回饋」的完整路徑,「我們希望讓使用者在不同品牌場景之間穿梭時,權益與體驗都能完整延續。」 在網路廣告產業深耕超過二十年後,劉昌祥選擇轉戰零售體系,正是看見uniopen能「整合龐大資源、放大價值」的潛力與意義。 ◆ 統一超商uniopen精選職缺 ▶ 看職缺 功能落地:從程式到影響力 對工程師而言,最令人興奮的事,莫過於看見自己寫的程式被真實使用。而讓蘇子安印象最深的一環,就是uniopen  App中的地圖互動功能。 過去,已有不少門市店長會在LINE社群發布優惠訊息,他解釋:「把這項功能帶到App設計中,能讓使用者更容易找到所需資訊,也更快走進鄰近門市。」因此,團隊在App中導入Google Maps並整合發文機制;使用者在地圖頁面能一眼掌握附近門市的最新貼文與活動,也可直接分享現場資訊、留言互動,例如近期爆紅的翻轉布丁是否到貨。把內容與互動結合地理位置,讓優惠與補貨消息的傳遞更加即時快速,進一步帶動到店消費。 而這樣的開發經驗,讓他更確信技術可以直接改善日常體驗:資訊流動更快、觸達更準,消費者自然可以「走到哪、買到哪」。 他也補充產品藍圖的延展性:「一開始以社群、即時通訊為核心,未來會整合會員相關,讓流程更完整。」 這也是他最感到驕傲的一部分,能在大型集團的資源支持下,實現自主研發關鍵技術。  以即時通訊為例,「背後有一些比較難的技術」,在過去,小型團隊可能會需仰賴第三方服務,「但我們在這裡可以自己完成」。 劉昌祥補充,平台思維也體現在全通路的串接上:線上與線下的接觸點要能協同運作,從資訊查詢、優惠領取到實際購物與取貨,過程應該連續而不斷裂,讓品牌能以同一套會員識別與權益規則服務不同情境的消費者。 他進一步強調,uniopen與傳統電商不同,不僅處理交易,更要把社群互動、內容分享、任務與回饋機制結合起來,讓使用者願意長期停留並參與;而這些參與最終會成為品牌的重要數據資產,「讓我們能用更貼近消費者需求的方式進行高效溝通。」 沒有究責,只有成長 在快速變化的產品開發現場,團隊文化往往決定了專案能走多遠。蘇子安說,他最喜歡uniopen團隊的地方就是工作氛圍。 「發生問題時,大家不會急著追問是誰的錯,而是先把問題解決掉。」這樣的文化讓新人敢嘗試,也不怕提問。 至於個人成長,他也觀察到:「在程式碼檢視(Code Review)過程中會學到很多技巧,也會看到別人如何思考。」資深同事會從不同的技術層面逐一探討,讓新人不只是能把功能做出來,也理解為什麼要這樣做、怎麼做得更穩定。除了日常的程式協作外,團隊也不定期進行研討交流,內容包括即時通訊、後端介接、SSO等主題,由不同成員輪流分享;就算是不熟悉的領域,也能透過經驗分享快速掌握趨勢。他直言,這樣的支持對新鮮人很友善。 而在AI賦能時代,劉昌祥認為,保持學習動能是組織能持續前進的關鍵,但學習也要更聰明。他分享:「我們做過一次內部問卷,七成以上的同仁提到,AI工具可能會讓人過度依賴AI,容易忽略風險,或跳過必要的學習路徑。」 因此,為了要合宜使用AI同時精進自身技術,uniopen團隊依循下列原則:善用工具、理解原理,不讓工具取代思考,讓每一次AI的應用,都能真正促進能力成長。 ◆ 統一超商uniopen精選職缺 ▶ 看職缺 面向未來:一站式的整合體驗 談到自己投入這個團隊的動機與視野,劉昌祥直言:「人生最棒的事情,就是你可以做一些貢獻,而且這個貢獻是超越個人的遠大目標。」 對他而言,uniopen承載的不僅是統一企業集團的轉型任務,更是一場關於「連結」的長期探索與實踐。 他補充,uniopen希望成為「統一生活品牌的單一窗口」,並建立起顧客資料平台,作為精準行銷與個人化服務的基礎;在會員整合之上,讓各品牌在同一平台更有效地與消費者互動,也能以數據為依據做出決策。 他也預期,隨著會員服務與數據能力的成熟,線上線下的消費行為將更緊密地整合;再加上AI的導入,零售將出現新的產品與技術創新。從智慧搜尋、個人化推薦到智慧客服,這些應用都將讓消費過程更加順暢與高效,未來的消費生活也將因此變得更為智能便利。 對仍在職場初期的蘇子安來說,能參與其中已是一種成就。「看到新功能上線、被使用者討論,就會覺得我們寫的東西真的被看見了。」對工程師而言,這正是把技術化為影響力的路徑。 在穩定中前進,創新步伐更有力 在多數人眼中,創新屬於新創;穩定,則是大企業的代名詞。但uniopen團隊的發展現況,證明了創新速度與穩定資源之間無須二選一,也能有更聰明的整合。 在這個由統一超商孕育的新平台裡,工程師用技術解決真實問題,也在完善制度與開放文化中不斷成長。 無論是剛入職場的年輕工程師蘇子安,還是從數位廣告轉入零售的技術專家劉昌祥,他們都在這裡找到絕佳的發展空間。 對這群在uniopen奮戰的技術人才而言,改變已經開始,而未來,也正由他們親手定義。 104精選:【統一超商】精選職缺! ◆ Uniopen精選職缺▶ 看職缺◆ 智慧零售人才▶ 看職缺◆ 儲備人才▶ 看職缺◆ 儲備幹部▶ 看職缺◆ 門市夥伴▶ 看職缺◆ 餐飲夥伴▶ 看職缺◆ 物流事業夥伴▶ 看職缺
【104職場力】

25家tsmc「優質供應商」聯合徵才 半數是上市櫃公司 月薪上看8.5萬

半導體已成台灣的重要產業之一,完整供應鏈除了上游IC設計、中游製造、下游封測之外,也包括建構半導體軟硬體設施的協力廠商!由tsmc主辦、104人力銀行協辦的「半導體基礎技術人才博覽會」9月18日在台南成功大學開跑,當天共有25家優質協力廠商釋出超過2,200個中南部工作機會,超過半數是上市櫃公司,協助技術人才分別從營造、化工、電機等不同產業的多元職務,包括:廠務、機電、環安衛、品管等,共同參與台灣半導體產業發展。歡迎上網報名 https://tw104.pse.is/9hy79d 世界級戰力!化學、電機、營建、製造等「產業應援」半導體供應鏈 104平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨指出,半導體廠房並不像一般建築,蓋好後把設備搬進去就能生產,從地板載重、防震設計到無塵空間、機電管線,建築本身的規劃與施工都必須回應精密製程的需求;廠房完工後,還需要穩定的電力、空調、製程氣體、超純水與廢水處理系統全年無休運作;半導體製程使用的溶劑、酸液等化學材料的品質要求也遠比一般工業用途嚴格,任何微量雜質都可能影響晶圓製造的良率。 花梓馨指出,將於9月18日舉辦的「半導體基礎技術人才博覽會」,齊聚了25家tsmc的優質供應商,其中,長年參與台中國家歌劇院、故宮南院等大型公共工程的「麗明營造」,已承攬2026年台南與嘉義先進製程廠的擴建工程,專案總金額突破400億元;自空調、機電與無塵室工程起家的「洋基工程」,則深耕參與了先進封測五廠及六廠二期的機電與無塵室新建工程。在材料供應方面,「新應材」致力於研發與製造半導體及顯示器專用的特用化學材料,不僅是2奈米先進製程特用化學品的本土供應商,更曾榮獲優良供應商卓越表現獎;同樣榮獲該優良供應商卓越表現獎殊榮的「李長榮化工」,也已緊跟腳步,投資2.8億美元於美國亞利桑那州設置電子級異丙醇廠。 技職培力!機電、營建、土木、環安衛等「職務接軌」半導體經歷 104平台暨顧問服務事業體總經理花梓馨指出,上班族想擁有半導體職涯經歷,除了直接進入半導體上中下游,也可加入半導體優質供應鏈,因為無論是把關品質的品管人員、蓋起無塵室的工地監工、確保廠房安全運作的職業安全衛生管理員,或是撐起電力與機電系統的技術人才,都是台灣半導體產業得以持續運轉的重要角色,隨著台灣半導體持續擴產,基礎技術等相關人才需求成長,職涯發展同樣值得期待,求職者可從自身既有專業出發,例如土木、營造背景可關注工程及施工管理;機電背景可鎖定廠務、電力及設備相關職務;化工背景則可關注特用化學、化學工程等職缺,找到與半導體產業接軌的機會。 25家tsmc「優質供應商」9/18聯合徵才,月薪上看8.5萬 「半導體基礎技術人才博覽會」由25家「優質供應商」聯合徵才,其中13家為上市櫃公司,包含光洋應用材料、士林電機、勝一化工、達欣工程、漢唐集成等公司,合計釋出超過2,200個中南部工作機會。部分營造與機電工程職缺的月薪更達5.5萬至8.5萬元,逾七成企業提供育嬰留停、女性生理假及陪產檢假,67%企業提供生育津貼,逾半數企業提供員工進修補助,近四成企業設有專業證照獎金,積極行動投資員工的專業成長與長期發展。歡迎有意投入半導體供應鏈的求職者踴躍報名! 「半導體基礎技術人才博覽會」tsmc優質供應商聯合徵才 ● 活動時間:2026年9月18日(五)10:00-16:00● 活動地點:國立成功大學光復校區中正堂● 參展企業:25家tsmc優質供應商● 現場服務:實體徵才、企業與產業講座、履歷健診與職涯諮詢● 現場職缺:涵蓋機電廠務、土木營建、環安衛品管、化學工程等職類,釋出超過2,200個工作機會● 報名網址:https://tw104.pse.is/9hy79d 企業名稱產業別熱門職務達欣工程建築工程業品管工程師、安衛工程師、現場工程師根基營造現場工程師、機電工程師、職安工程師大三億營造營造助理工程師、工安助理工程師、機電助理工程師麗明營造營建工程師(台南)、營建工程師(嘉義)互助營造土木工程業土建工程師、機電工程師、安衛工程師田鼎營造其他營造業土木工程師、機電工程師、職安工程師太丞空調水機電工程業監造工程師、工安工程師、維保工程師漢唐集成電力資深工程師、機械資深工程師、消防資深工程師洋基工程機電工程師、設計工程師、工安工程師高信工程工安工程師、系統/助理工程師、系統設計工程師茂迅系統工程工程管理工程師(台南)信紘科技半導體製造業化學供應系統專案工程師、廠務繪圖工程師、南區駐廠工安人員帆宣系統科技PLC軟體工程師、資深裝機工程師(MA)、產品工程師(M7)和淞科技駐廠工程師、配管工程師、專案工程師弘潔科技其他半導體相關業洗淨部技術員、技術部工程師、熔射部遮護技術師晨碩系統科技廠務監工工程師、工安工程師、品質管理工程師勝一化工化學原料製造業化工助理工程師、資材助理工程師、助理工程師台灣紙業特化氣體工程師/助理工程師、化學製程助理工程師、品保工程師李長榮化學工業客戶管理專員、Senior Quality Engineer、配方研究員新應材製程工程師、製程助理工程師、品管工程師光洋應用材料科技其他金屬相關製造業輪班技術員/科工、分析技術員/科工、儀控電力工程師/柳科士林電機電力機械器材製造修配業【ESE】儲能工程案_機電工程師、【ES】電力設備_業務工程師、【ID】自動化設備_機構研發工程師安葆國際實業品管工程師、監工工程師、工安工程師兆聯實業環境衛生及污染防治服務業M007正職/約聘工安工程師(南科)、M011專案工程師(嘉義/南科/高雄)、MU11塑膠焊接/配管工程師(南區)台灣矽科宏晟科技精密儀器相關製造業儀電工程師、系統監造工程師、繪圖工程師
【104職場力】・人才招募

輝達蟬聯全球IC設計龍頭 聯發科、瑞昱、聯詠也上榜

2026-04-01 經濟日報記者鐘惠玲 由聯合新聞網授權轉載 研調機構集邦科技(TrendForce)昨(1)日發布2025年全球前十大IC設計廠營收排名,輝達蟬聯龍頭,博通超車高通成為二哥,高通退居三。台廠共三家進榜,以聯發科(2454)排名第五最佳,瑞昱位居第七,聯詠則從2024年的第八位退至第九。 排名廠商工作機會1輝達看職缺2博通-3高通看職缺4超微看職缺5聯發科看職缺6邁威爾看職缺7瑞昱看職缺8豪威集團看職缺9聯詠看職缺10芯源系統看職缺 輝達是AI晶片霸主,在這波AI基礎建設浪潮中拿下龐大訂單。集邦表示,輝達去年第4季資料中心業務貢獻高達90%,全年營收年增65%,不僅成長幅度領先群雄,在前十大IC設計廠總營收占比更從2024年的50%,進一步上升至57%。 博通受惠客製化晶片、AI網通產品業務成長,去年營收上升至397億美元,年增30%,並超車高通,躍居二哥。集邦指出,博通財報表現顯示AI半導體的價值重心已從GPU擴散到客製化AI晶片,及乙太網路器、網路介面卡等整體網路架構。 高通2024年排名第二,2025年退居第三,集邦認為,雖然去年第4季旗艦手機系統單晶片出貨幫助高通營收創新高,但以手機為主的業務結構成長力道並不如AI,該公司去年營收年增12%、達近389億美元。 超微去年資料中心營收年增逾30%,帶動總營收年增34%、達346億美元,排第四。集邦提到,超微業績成長,反映AI伺服器產業正形成輝達以外第二供應來源,及對開放生態系的需求。 台灣IC設計龍頭聯發科因手機旗艦晶片天璣9500放量出貨,帶動去年營收成長至191億美元的歷史新高點,年增16%,排名第五。 邁威爾排第六名,受惠AI相關資料中心連接、客製化晶片,以及互連技術快速普及,去年營收年增43%,成長幅度僅落後於輝達。 [joblist_plugin title='更多104【輝達】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bm42t' amount='2'] [joblist_plugin title='更多104【聯發科】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/12noppgo' amount='2']
【104職場力】・半導體

中原大學與Teradyne合作育才 聚焦半導體測試與矽光子技術

中原大學與Teradyne透過產學合作課程及實習規劃,共同培育符合產業需求的高階測試人才。(左起:中原大學副校長吳宗遠、Teradyne亞太區銷售副總裁Richard_Hsieh、中原大學半導體產業學士學位學程主任郭泰辰)(圖 / 中原大學提供) 為加速產業接軌、培育兼具技術深度與實務能力的人才,中原大學與全球自動化測試設備領導者Teradyne(泰瑞達)合作開設課程,安排學生進入產業現場實作,並提供兼職實習機會,展現校企合作育才的積極布局。6月1日下午,Teradyne亞太區銷售副總裁Richard Hsieh應邀至中原大學專題演講,解析AI與高效能運算(HPC)時代下半導體測試的架構變革與技術趨勢,協助學生掌握產業前沿發展,提早布局未來職涯。 2026-06-02 中原大學 發布 中原大學半導體材料與光電檢測碩士學位學程主任鄭湘原表示,因應AI、高效能運算、先進封裝與矽光子技術快速發展所帶動的測試人才需求,中原大學與美商Teradyne於本學期合作啟動「高效能運算與共光學封裝測試」產學合作課程。除課堂教學外,未來兩週也將安排學生前往Teradyne新竹據點進行實作,讓學生提前接觸產業環境,縮短學用落差。 Teradyne亞太區銷售副總裁Richard_Hsieh於中原大學專題演講,解析半導體測試技術發展與人才需求。(圖 / 中原大學提供) 為支持產學交流並拓展學生視野,Teradyne亞太區銷售副總裁Richard Hsieh應邀至中原大學發表「ATE測試與AI驅動趨勢」專題演講。他指出,隨著AI、先進封裝、車用電子與資料中心等應用快速發展,半導體產品複雜度持續提升,測試技術挑戰也同步升高。AI時代帶動半導體需求成長,後段封裝與測試的重要性將持續提升,尤其KGD(Known Good Die)、系統級測試及高並行測試能力,將成為關鍵競爭力。他也勉勵學生持續關注AI與半導體產業趨勢,厚植專業實力,把握未來職涯發展機會。 此外,為深化校企連結,Teradyne亦宣布提供一年期兼職實習名額,將課堂訓練延伸至企業環境,強化實務經驗累積。人資部門並同步啟動學生人才資料庫建置,提升未來半導體測試工程師的招募效率。Teradyne表示,本計畫不僅有助於縮短學界與產業的技術落差,更象徵公司在台灣高階測試人才供應鏈布局的重要一步,預期將為未來三到五年的人才競爭力帶來實質助益。 中原大學與Teradyne合作開設「高效能運算與共光學封裝測試」產學課程,攜手培育半導體檢測人才。(圖 / 中原大學提供) 中原大學與Teradyne合作開設的「高效能運算與共光學封裝測試」課程,邀集Teradyne資深應用工程師與博士級專家組成講師團隊授課,完整導入當前半導體產業最重視的實務能力。課程為期16週,聚焦半導體測試、自動化設備(ATE)、光電封裝與矽光子量測等前瞻技術。為強化教學成效與實作深度,課程實驗安排於Teradyne新竹據點進行,學生可直接接觸產線級儀器與量測設備。 中原大學表示,面對半導體產業快速發展與智慧化轉型趨勢,未來將持續深化與國際企業之合作。美商Teradyne為全球知名自動化測試設備與先進機器人技術公司,長期深耕半導體測試領域。此次雙方合作,不僅縮短學生與產業的距離,也為企業人才布局提供解方,在AI、高效能運算、先進封裝與矽光子技術快速發展的趨勢下,攜手樹立產學合作新標竿。 AI時代什麼能力最有價值?臺大畢典:同理心、創造力與利他精神 淡江大學4度舉辦 NVIDIA黃仁勳 Watch Party 樸實剛毅校徽再佔C位 德明科大帶薪實習10年有成  Z世代職場大放異彩
【104職場力】・半導體

AI資料中心狂潮!全球記憶體晶片市值排名出爐 台灣4企業入榜

2026-04-23 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載 隨著人工智慧(AI)快速發展,全球半導體產業結構正出現明顯變化,其中「記憶體晶片」成為最大受益者之一。根據外媒整理的市場數據,在AI資料中心建設與伺服器需求帶動下,全球記憶體晶片製造商的市值大幅上升,目前全球上市的DRAM與NAND記憶體製造商中,以三星電子市值近9000億美元居全球第一,其後依序為SK海力士與美光科技,形成全球記憶體產業最強「三強格局」。 延伸閱讀:科技革命…台灣拚主權AI 簡立峰:缺人才 根據外媒「視覺資本」(Visual Capitalist)榜單統計,從市值排名來看,三星電子以約8970億美元穩居全球最大記憶體製造商,遠高於競爭對手。排名第二的SK海力士市值約4980億美元,而美光科技則以4810億美元緊追在後。第二梯隊則包括晟碟(Sandisk)約1410億美元與鎧俠(Kioxia)約1070億美元。 值得注意的是,台灣在這份榜單中共有四家企業入列,分別為南亞科(220億美元)、華邦電(130億美元)、旺宏(90億美元)以及力積電(70億美元),數量居各國之冠,雖然市值與前三大巨頭仍有明顯差距,但台廠在利基型記憶體、車用電子與工業應用市場具備高度競爭力,長期扮演供應鏈關鍵角色。 報導分析,記憶體股價在2025年出現大幅上漲,主要原因是供給端控制產能、需求端則受到AI伺服器需求激增推動,形成供需緊縮的市場環境,進而推升價格與企業估值。其中,南亞科股價一年內暴漲約560%、晟碟上漲559%、鎧俠也上升536%;而SK海力士、美光與華邦電同樣出現顯著漲幅。 進入2026年後,記憶體族群股價仍持續上揚,截至4月中旬,三星股價已上漲約80%、SK海力士上漲73%、美光也有約59%的漲幅,顯示投資市場對AI帶動的記憶體需求仍高度看好。 從技術角度來看,記憶體晶片主要分為DRAM與NAND兩大類型。DRAM屬於短期工作記憶體,負責暫時儲存電腦或應用程式即時運算所需的資料,一旦斷電資料即消失;NAND則屬於長期儲存記憶體,常見於SSD與手機儲存裝置,可在斷電後仍保留資料。 報導指出,隨著AI模型規模持續擴大,資料中心需要更高容量與更高速的記憶體來支援運算,因此高效能DRAM與NAND的重要性日益提升,AI資料中心建設與雲端運算需求,將成為影響全球記憶體產業景氣的新關鍵因素。 公司名稱市值 (十億美元)國家/地區記憶體類型工作機會三星Samsung897.3🇰🇷 南韓皆有(DRAM + NAND)▶ 看職缺SK 海力士SK Hynix498.4🇰🇷 南韓皆有(DRAM + NAND)▶ 看職缺美光Micron481.0🇺🇸 美國皆有(DRAM + NAND)▶ 看職缺晟碟Sandisk140.6🇺🇸 美國NAND▶ 看職缺鎧俠Kioxia106.8🇯🇵 日本NAND▶ 看職缺南亞科Nanya22.1🇹🇼 台灣DRAM▶ 看職缺華邦電Winbond13.4🇹🇼 台灣皆有(DRAM + NAND)▶ 看職缺旺宏Macronix8.6🇹🇼 台灣NAND▶ 看職缺力積電PSMC7.3🇹🇼 台灣DRAM▶ 看職缺
【104職場力】・AI

RMN 3.0浪潮,統一、全家跨足新戰場!解析台灣零售業數位行銷產業地圖

疫情後台灣零售產業面臨原料及物流成本增加、毛利偏低、勞動成本提高……等經營挑戰,2023年約有6成零售業者已著手經營網路社群,同時發展會員經濟、導入精準行銷以及開發品牌APP,帶動數位行銷科技應用滲透率快速攀升。本文從3個面向解析台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖。 文/未來流通研究所 本文目錄:台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖(點擊可快速前往) 邁入行銷科技爆發期1. 生成式AI帶動新創企業快速成長、2024全球進入行銷科技爆發期2. 數據分析、AI/ML系統為台灣業者規劃導入TOP 2行銷科技工具廣告行銷及數據應用1. RMN 3.0世代到來,實體通路商跨足廣告媒體戰場2. 顧客數據平台(CDP)滲透率穩定成長社群CRM及商業整合1. 聊天訊息與社群平台具高滲透率優勢,即時溝通、CRM功能展開創新應用2. 整合管理及商業銷售解決方案推陳出新,一站式科技解方應對超高齡挑戰台灣零售業「數位行銷軍火庫」相關工作 疫情後台灣零售產業面臨原料&物流成本增加(59.1%)、毛利偏低(56.4%)、勞動成本提高(45.5%)、消費需求多變(42.8%)、人員短缺&流動率高(39.4%)等經營挑戰,驅動業者藉由積極的數位科技佈局以應對營運挑戰及建構競爭優勢。根據主管機關調查,2023年約有63.4%的零售業者已著手經營網路社群,發展會員經濟、導入精準行銷以及開發品牌APP的業者比例亦分別達46.4%、37.8%及25.9%,同步帶動廣告行銷、社群&顧客關係管理、商業銷售、數據應用等行銷科技應用滲透率快速攀升。在大量解決方案供應商的投入帶動下,疫情後台灣零售業數位行銷軍火庫快速成形,為零售產業帶來有助於創造低成本結構與高營運效益的科技解方。 除台灣市場外,全球行銷科技產業同樣展現豐沛成長力道。根據美國行銷科技研究機構Chiefmartec發布調查顯示,2024年全球行銷科技解決方案數量年增27.8%至14,106項,與2011年調查結果相較增長幅度達9304%,平均CAGR達41.8%。值得一提的是,推動2024年解決方案數高速成長的主因之一在於生成式AI帶來的巨大技術槓桿力,使行銷科技新創企業在過去一年間加速增長。Chiefmartec指出,過去12個月中新增產品數量逾3,000項、超過首度調查前5年內新增商品數量總和。軟體開發與部署成本的持續下降、加上大量解決方案的快速生成與多元化創新實踐,將全球行銷科技產業推進物種快速增加的「寒武紀大爆發」時期。 未來流通研究所以台灣零售業「數位行銷軍火庫」為主題,爬取關聯企業主要解決方案內容,同時搭配服務功能、代表性客戶與亮點案例進行說明,做為觀測台灣零售業數位行銷解決方案整體結構與發展走勢的分析基礎。 圖/未來流通研究所 邁入行銷科技爆發期 2024全球MarTech產品數量年增27.8%,數據分析及AI/ML系統為台灣業者規劃導入工具TOP 2 1. 生成式AI帶動新創企業快速成長、2024全球進入行銷科技爆發期 隨著各式解決方案在短期間內大量問世,「可組合性(Composability)」成為近年全球行銷科技領域的主流趨勢,加上無程式碼/低程式碼AI技術的出現,用戶藉由自然語言描述即可靈活整合各項系統、軟體或元件,創建出符合企業本身需求的自定義解決方案。調查結果顯示,不同於B2B企業高度仰賴客戶關係管理(CRM)系統與行銷自動化(MAP)/顧客互動平台(CEP)的「技術棧」組成,B2C零售企業MarTech技術棧結構分布相對平均,核心技術應用類別以顧客數據平台(26.9%)、資料倉儲(20.9%)、MAP/CEP(19.4%)以及客戶關係管理(17.9%)為主。進一步以導入技術類型區分可以看到,MAP與CRM系統為應用普及率最高的解決方案類別,佔比達88.1%及84.5%;AI/BI分析平台與數位體驗平台應用佔比亦均超過50%,分別達69.1%及53.6%。 2. 數據分析、AI/ML系統為台灣業者規劃導入TOP 2行銷科技工具 在大量Martech解決方案供應商的投入帶動下,疫情後台灣零售業數位行銷軍火庫快速成形,為零售產業帶來有助於創造出低成本結構、高營運效益的科技解方。根據未來商務發布2024 Martech企業應用趨勢調查報告顯示,多數企業對於未來一年內期望新增的行銷科技工具均已有明確需求方向,近40%的企業表示規劃導入數據分析工具,進一步鞏固數據分析相關解決方案的高滲透率與普及率優勢。計劃導入人工智慧與機器學習系統、顧客關係管理、客戶數據平台、跨通路自動化行銷平台、會員&忠誠度管理系統、聊天&客服機器人、搜尋引擎優化、內容&產品管理系統的業者比例亦均超過20%。 廣告行銷及數據應用 零售媒體網絡(RMN)3.0世代到來,顧客數據平台(CDP)滲透率穩定成長 1. RMN 3.0世代到來,實體通路商跨足廣告媒體戰場 零售媒體網絡(RMN)成為2023年後台灣廣告行銷科技領域中快速崛起的主力戰場。與傳統廣告工具不同的是,零售媒體網絡以第一方零售數據為基礎,因此擁有龐大數據資產與消費者全通路接觸點的大型零售通路企業成為此波RMN浪潮下最重要的新進參與者,包括統一超商、全家便利商店、新光三越、富邦媒體科技(momo購物網)、Pinkoi等大型零售與電商集團均陸續建構自有廣告事業體並推出標準化媒體購買版位,不僅將廣告轉化為零售本業外新的營收成長引擎與獲利來源外,也藉此與品牌端建立更加深度的合作與數據共享關係。 例如統一數網整合統一集團旗下7-ELEVEN、康是美、星巴克等上萬家通路據點以及高達1,800萬的OPENPOINT會員消費者數據,以全台實體通路最密集的會員消費生態圈為優勢基礎,於2024年推出PRESCO零售媒體服務。線上廣告投放應用通路第一手數據精準鎖定受眾並進行個人化推薦,線下則以數位家外媒體聯播網PRESCO DOOH為主(7-ELEVEN門市即覆蓋近2萬台螢幕),結合零售活動策展、場域租賃、包店、直播、展覽等方式觸及消費者、提升品牌曝光度。此外統一數網亦與擁有龐大數位生態圈的LINE合作,將OPEN!Data應用在LINE LAP平台進行網路廣告投放。 全家便利商店2023年推出Family Ads廣告與RMN服務,以促進店內交易以提升門店銷售額為目標,銷售橫跨實體店鋪電子看板、Line Beacon、直播平台以及社群媒體等管道的廣告版位。目前已有超過2,500家全家店鋪導入電子看板、裝設Line Beacon感應器的門市數量亦已超過1,000家,代表性客戶包括比比昂、台新銀行、加州葡萄、哈根達斯冰淇淋等。 除實體零售通路外,疫情期間滲透率快速攀升的外送&叫車平台亦積極針對旗下大量消費者日常飲食與生活動線數據進行活用。2024年Uber推出Uber RMN全渠道廣告平台服務,協助品牌商精準鎖定消費者並投放客製化廣告。例如針對曾使用毛孩優步或搭車前往寵物展的消費者推播寵物用品廣告;針對曾訂購速食餐點與宵夜的消費者投放茶飲與消化益生菌廣告;以及針對曾搭車前往酒吧、購買家用品或於週末或夜間時段訂購宵夜零食的消費者推播酒品廣告等;foodpanda同樣於2023年推出Panda ads零售媒體聯播網服務,將外送App、合作商家、外送商品袋、社群媒體、電子報以及外送機車車廂全數轉化為內容載體,應用線上線下實體及數位廣告形式針對活躍用戶、外送夥伴及合作商店進行精準行銷投放,構建出全新型態的廣告模式。此外,D2C整合解決方案提供商91APP亦結合旗下獨家AI模型jooii於2024年推出RMN 3.0服務,正式進軍數位廣告市場;禾多移動則推出來客行銷大聯盟(LRMN)服務,以去識別化ID整合多家媒體及電商第一方數據,透過標籤獲取用戶站外足跡並進行精準廣告投放;廣告科技公司OneAD則推出Webb韋伯多通路零售數據智能平台,做為RMN3.0的重要基礎。 2. 顧客數據平台(CDP)滲透率穩定成長 CDP近年持續整合AI/ML技術並支援更加廣泛的數據來源整合,能夠協助用戶自大量顧客數據中自動識別行為模式、預測需求並進行更精準的市場細分以及個性化推薦。加上無程式碼與低程式碼AI的出現,使業務部門能夠更加靈活且快速地應用CDP,帶動滲透率與使用實績穩定增長,做為零售企業行銷科技「技術棧」核心的優勢地位穩固。例如iKala推出的iKala CDP能夠提供顧客畫像、自動化標籤、智慧預測推薦及行銷自動化等功能。beBit旗下OmniSegment平台結合CRM與客戶體驗數據,提供商品會員分析、自動化結標、行銷策略優化等功能,代表性客戶包括天使娜拉、Versuni、茶籽堂、汪喵星球、六月初一等。 社群CRM及商業整合 社群媒體結合CRM展開創新應用,一站式科技解方應對超高齡挑戰 1. 聊天訊息與社群平台具高滲透率優勢,即時溝通、CRM功能展開創新應用 2023年台灣社群平台用戶總數達1,920萬,佔全台人口比例達80.2%,遠高於東亞地區74.0%的平均水準,若以18歲以上人口做為母體,佔比進一步增至85.0%。此外,聊天訊息與社群媒體平台佔民眾主要造訪網站/使用APP類型分別高達98.8%及95.9%。因此,活用聊天訊息&SNS平台做為品牌與消費者即時溝通、對話銷售以及客戶關係整合管理成為近年台灣行銷科技領域中相當重要的應用。 例如國民通訊軟體LINE推出LINE Biz-Solution,涵蓋LINE官方帳號解決方案、廣告解決方案、促銷工具解決方案以及CLOVA人工智慧解決方案等,提供橫跨分眾對話行銷、精準廣告投放、線上線下集點&促銷導購、通用性商業AI服務與熱點定位等功能。2023年LINE進一步推出以企業為中心的LINE企業管理平台,能夠跨品牌/跨平台/跨帳號累積及整合LINE行銷生態圈相關數據。截至2024年8月,LINE企業管理平台開啟帳號數量年增284%,導入企業類型橫跨零售通路、電商、電信、金融、遊戲等,代表性客戶包括The North Face、上山採藥、三星、昇恆昌、好房網等。 聚焦發展全通路對話式商務技術的Omnichat 2023年推出Social CDP顧客社群數據平台與Omni AI對話商務解決方案。其中Social CDP提供跨渠道數據整合、顧客輪廓分析至自動化個人行銷等解決方案,協助品牌方達成提高顧客終身價值的目標。2023年Omnichat與屈臣氏合作,於LINE官方帳號中推出e聊保健室服務,消費者可選擇鄰近門市的藥師與健康顧問進行一對一諮詢並即時獲得健康建議,屈臣氏則可藉由貼標功能更有效率地了解與紀錄客戶需求,並進一步推薦合適的商品與服務訊息。 2. 整合管理及商業銷售解決方案推陳出新,一站式科技解方應對超高齡挑戰 本次調查結果顯示,智慧開店平台商近年均陸續推出一站式技術解決方案,做為零售業數位行銷軍火庫的定位益發清晰。例如CYBERBIZ 2023年推出CYBERBIZ APP MARKET服務,整合超過90家行銷科技合作夥伴、提供包括直播購物、網紅行銷管理、AI廣告投放、會員經營、電商代營運等在內逾200項工具或服務。智慧開店平台SHOPLINE亦於2023年推出SHOPLINE擴充功能商店服務(SHOPLINE Apps Store),並於2024年推出一鍵訂閱夥伴擴充功能服務,持續強化開放生態圈策略。SHOPLINE Apps Store涵蓋約200項自主研發及第三方擴充功能,包括AI自動化行銷、網紅媒合、資安防護、數據管理等,擴充功能安裝滲透率超過70%。 總部位於東京的日商雙贏2019年來台營運,主要為中大型企業及定期訂購企業提供電商系統服務。日商雙贏推出的W2 Cloud 企業方案提供會員管理、商品排名&目標客群管理、一頁式購物商店、商店分析報告、品牌管理、SEO優化管理等超過1000項功能,能夠滿足各種規模企業需求並有助於縮減約60%的工作時數。代表性客戶包括SNIDEL、P.G.C.D.、b.ris、林久右衛門、七福釀造等知名日本企業。 瞄準超高齡社會下勞動力不足形成的挑戰,近年整合管理相關解決方案在行銷科技領域中的重要性與能見度顯著增長,除應對人員不足危機外,亦有助於提升整體營運效率及降低人為疏失。例如日本大創百貨採用鼎新電腦推出的智慧自動化收銀、BI商業智慧、電子表單系統、總部&店鋪營運管理、數據分析等全通路管理工具。長期深耕資訊服務領域的精誠資訊推出OneEC整合管理平台,提供全通路訂單彙整、商品控量、數據分析等功能,並與統一集團旗下iOPEN Mall及SHOPLINE合作提供電商賣家營運工具、網路開店試用方案、線上購物商城開店免年費等服務。 [joblist_plugin title='更多104【數位行銷】工作機會' url='https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=數位行銷' amount='3'] 台灣零售業「數位行銷軍火庫」相關工作 ※公司依本文出現順序排序 公司名稱工作機會統一數網看職缺全家便利商店看職缺Uber看職缺foodpanda看職缺91APP看職缺禾多移動看職缺OneAD看職缺iKala看職缺beBit看職缺LINE看職缺Omnichat看職缺CYBERBIZ看職缺SHOPLINE看職缺日商雙贏看職缺鼎新電腦看職缺精誠資訊看職缺 (原文標題:【產業地圖圖解】台灣零售業「數位行銷軍火庫」產業地圖 )
【104職場力】・數位行銷

黃仁勳GTC Taipei秀生態系 花娘小館等5家愛店全上榜

2026-06-01 聯合報記者簡永祥 由聯合新聞網授權轉載 輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳今日在GTC Taipei主題演講中,再度把台灣供應鏈推上全球AI舞台。他開場即表示「很高興回家」,並特別感謝台灣龐大的合作夥伴生態系,強調外界談到NVIDIA生態系,多半想到CUDA軟體堆疊與開發者社群,但NVIDIA生態系其實一路延伸至上游,從台灣供應鏈開始,並向下游連結資料中心與終端使用者。黃仁勳更直言,台灣擁有「全球最好的供應鏈生態系」,因此今天就從台灣向世界介紹宣告輝達最強大的AI基礎建設平台。 值得注意的是,黃仁勳首次秀出台灣完整生態系,包括他每次來台最愛去的餐館如花娘小館、富霸王豬腳、磚窯、王記府城及Furit Lady等五家愛店全列上榜。 黃仁勳這次演講,也再度為台灣供應鏈背書,現場曝光的供應鏈背板更成為盤面焦點。包括台積電、鴻海、廣達、緯創、台達電、台光電、欣興、臻鼎-KY、奇鋐、雙鴻、健策、嘉澤、貿聯-KY、川湖、富世達、勤誠、光寶科、台郡、南俊國際、泰碩、良維、可成等台廠均被市場點名,顯示AI伺服器已從GPU晶片競賽,擴大為整櫃式系統、散熱、電源、連接器、機構件與PCB的全面升級戰。 黃仁勳GTC Taipei供應鏈背板 ※點擊公司名稱可查看工作機會 台積電奇鋐光寶科鴻海雙鴻台郡廣達健策南俊國際緯創嘉澤泰碩台達電貿聯-KY良維台光電川湖可成欣興富世達臻鼎-KY勤誠 [joblist_plugin title='更多104【NVIDIA輝達】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bm42t' amount='3']
【104職場力】

缺工時代 零售業轉型打 「效率戰」

2026-07-30報導 聯合報記者林海 由聯合新聞網授權轉載 在少子化、高齡化的壓力下,台灣進入大缺工時代,過去流通業競爭的是展店速度、坪效與價格,現今人力成最稀缺資源,卻也逼出台灣流通業新競爭力,迫使零售、餐飲、物流重新設計營運模式,誰能用更少的人經營更多生意,誰就有競爭優勢。 過去二、三十年,台灣流通業正值快速成長期,超商、超市、量販、連鎖餐飲與藥妝店不斷展店,競爭重點在於「開得比別人快、店數比別人多」,加上消費市場持續成長,只要商圈適合,抓住消費者,就能透過展店帶動營收成長,但「找不到人」成為產業共同問題。 延伸閱讀:讓中高齡成為緩解缺工的即戰力!勞動部發布職務再設計指引、「讓工作適應人」 這也讓業者重新思考,必須找到新的經營模式,由「店海戰術」轉向「效率戰」。 流通業者表示,最明顯的改變,就是門市開始走向「省人化」,過去一間店可能需要多名收銀員,如今自助結帳、自助點餐、行動支付日益普及,消費者逐漸習慣自行完成交易流程,可以一定程度降低第一線人力。 全家近期計畫在部分直營店導入大夜班無人營運模式,要以科技緩解人力瓶頸,讓消費者可透過自助結帳、自助咖啡、自助加熱及電子支付完成購物流程;統一超7-ELEVEN也領先同業創新推出「自助查詢EC包裹櫃位」與「自取微型倉」,自助結帳更新增「會員快速結帳」等多元智慧消費體驗。 [joblist_plugin title='最新【全家便利商店】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/aldh58g' amount='3'] [joblist_plugin title='最新【統一超商】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/ad0nzp4' amount='3'] 此外,電子標籤也逐漸取代人工換標,不僅減少大量重複性工作,也能同步更新價格,提高營運效率。 美廉社表示,今年以來已經透過全面導入電子價卡設備,取代傳統人工更換紙本標價,降低門市人員日常作業負擔。 超商業者認為,以台灣目前的情況看來,缺工並非短期景氣循環,而是人口結構改變帶來的長期趨勢,未來勞動人口仍將持續減少,企業不可能一直靠加薪來解決問題,而必須重新設計整個營運模式,從商品設計、供應鏈、物流到門市流程,都由「勞力密集」走向「科技密集」。 業者坦言,缺工雖然為流通業帶來極大的挑戰,無奈之下卻也成為推動產業升級的重要催化劑,當人口紅利消失,效率將取代規模成了流通產業新競爭力,而這場由缺工催生的轉型,或許也將重新定義台灣零售發展的方向。
【104職場力】

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