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「講師培訓：負責設計與執行培訓課程，以提升公司內部講師的教學技巧與專業知識，確保講師能夠有效傳遞知識並激發學員的學習興趣。主要責任包括分析學習需求、制定培訓計劃、執行評估並提供反饋。所需技能包括卓越的溝通能力、跨部門協作、培訓設計與實施經驗，以及對新教學法的敏感性。在台灣職場中，需面對文化多樣性與學習風格的差異，並應用在地化的教學策略以促進學習效果。」
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