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「監督管理：負責制定與執行監督策略，確保公司各部門遵循既定程序及標準，以提升整體運營效率與生產力。主要目標是透過數據分析與現場管理，促進組織內部溝通與協作，以實現專案目標與績效指標。需具備卓越的溝通技巧與人際關係能力，能有效協調跨部門合作，並具備問題解決和決策分析的能力。適應台灣的職場文化，需了解並尊重中華文化中對於權威與團隊精神的重視，應對各種挑戰並靈活應變。」
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    ❇️職場學習呈現三大轉變❇️
    📌學習動機從「被動跳槽」轉向「主動增值」，工作者更重視長期競爭力
    📌學習模式走向「無縫接軌」，不再需要離職進修,而是將學習融入日常工作
    📌技能需求更聚焦於「數位核心能力」,AI工具應用、數據思維、敏捷專案管理等跨領域技能
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