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Jewel黃微

104高年級職涯顧問 104Giver引導師督導講師

2022/02/25

國中畢業15歲的第一份工作
我的第一份工作, 是在我國中畢業的那一年暑假, 同學問我有沒有興趣去XX電信, 說是一天工作7小時420元, 因為是非常要好的同學邀我, 回家問過我媽後, 隔天就答應了.
第一天上工, 看到其他幾個跟我差不多年紀的人, 我同學說是其中一位介紹她來的, 但除了我跟我同學之外, 都是男孩子. 我們一起在大門口報到, 進到XX電信的廠區裡之後, 有位年紀看來大個一兩歲的男孩開始說明工作, 他說:
"今天你們要負責的工作是, 要把這些回收的電話機, 跟電話的話筒分開, 然後, 再把這些電話機底座的一個編號, 用磨砂機把它磨掉, 最後, 再用堆高機, 將這些一箱箱磨好的電話機與話筒, 分別堆到它們該去的地方, 就這樣!"
!!
(你不驚訝嗎?! 我現在自己回想起來都覺得好吃驚!!)
話說完就開始分配工作用的手套, 耳塞, 以及護目鏡, 他先示範一次給我們看, 接著我們就上工了.
先讓我說明一下, 在那個年代, 家裡原本都是撥號式的電話, 那一年電信公司將撥號式電話更換為按鍵式電話, 因此回收了家家戶戶的撥號式電話, 那每一座電話都相當有份量啊, 沉甸甸的...
現在回想起來, 不自主的一直想笑...
一是, 現在的年輕人應該只有在復古餐廳或博物館等級的地方才見得到撥號式電話了吧, 等下讓我附上一張照片, 給同樣是我這年代的朋友懷舊一下, 也給新朋友見識見識. (哈)
再來, 說真的, 當時的工作環境真的很差, 那可是粗重活啊! 用磨砂機在磨底座序號時, 雖有耳塞跟護目鏡, 但已不曉得吸入多少粉塵! 況且還是讓一群童工使用這些機具跟駕駛堆高機, 現在想起來簡直不可思議啊!
我記得第一天上工感覺有點害怕, 畢竟要使用有危險性的機具工作, 而且音量很大, 東西很重, 想說是不是隔天不要再來了. 但當第一天下工集合發薪時, 直接拿到420元, 對當時的我來說, 好像一天的疲勞跟驚恐都消失了~ 原來拿到收入的感覺是如此美妙啊~尤其是帶著緊張又必須很小心操作工具的勞力工作來說, 這420元拿得真的是太不容易了!
我就這樣跟著大家, 幾周內把那批撥號式電話全數分屍銷號完畢, 完成了我的第一份工作!
ps我對撥號式電話最深刻的印象就是, 每次要撥號前都會有點小緊張, 因為要是撥到最後一個號碼撥錯的話, 就得要重頭來..... "答答答答答....."
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【英文單字學習】Spotify 大量裁員,運營面臨重大挑戰
Controversial - 有爭議的。用來描述引起爭議或意見分歧的人或事物。
Bungle - 弄糟,做得不好。表示做事不成功或不得人心。
Layoff - 解雇,裁員。指企業解除聘用員工的行為。
Responsibility - 責任。表示對某事或某人負責的情況。
Challenge - 挑戰。指困難或考驗,需要克服或應對的困難情況。
【原文摘要】
Spotify CEO Daniel Ek, a controversial figure, doesn't seem particularly good at laying off staff. In January last year, he bungled a memo explaining the reasons for laying off 6 percent of his company. Then in December, he was criticized for giving an example in how not to take responsibility as a leader after announcing another round of layoffs--this time for 1,500 staff members. Now it seems that Ek and his team got things much more wrong by laying off so many people all at once. December's layoffs caused a "significant challenge" to running the company, Ek had to admit on a call with Wall Street analysts this week.
【中文翻譯】
Spotify CEO Daniel Ek 是個具有爭議性的人物,似乎不太擅長解雇員工。去年一月,他在一份解釋裁員原因的備忘錄中表現不佳,解雇了公司 6% 的員工。然後在去年十二月,他在宣布再次裁員後被批評,因為他給出了一個不負責任的領導者示例,這次裁員的人數達到了 1,500 人。現在看來,Ek 和他的團隊一次性解雇了這麼多人是錯的。這個月,Ek 在與華爾街分析師的電話會議上不得不承認,去年十二月的裁員對公司的經營造成了“重大挑戰”。
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