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「互動學習:負責設計與執行具有互動性的學習計畫,促進員工技能提升與知識分享,進而支持組織發展與經營策略的目標。主要職責包括分析學習需求、開發創新課程、推動跨部門合作,以及評估學習成效。要求具備優秀的溝通技巧及協調能力,以確保內容的有效傳遞與參與者的積極互動。此外,熟悉數位學習工具與技術,在台灣多元文化的職場環境中,具備適應不同學習風格的能力,將有助於提升學習效果與員工滿意度。」
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互動學習 學習推薦

吳振興 Jeff 知識長

管理主管

2024/08/19

【職場感情放越重反而傷越重,我該怎麼做】
曾經以為只要我夠重視及關懷同事,就能換來對方的回報。然而當一次次在關係中受傷,卻始終找不到問題的根源時,才明白我需要重新審視自己對周遭人員感情的看法。
我開始反思其實重感情並沒有錯,但需要找到一個平衡點。當一個重感情的人在中投入太多情感時,往往會面臨更大的傷害。以下是六個常見的情況,提供一些建議來幫助重感情的人更好地保護自己。
1. 過度付出是種內耗:
重感情的人通常會全心全意地付出,無論是在物質還是情感上。然而這樣的付出有時不會被對方充分理解或珍惜,當感情無法得到回報時,他們就會感到特別失落和痛苦。
試著這樣做:學會視與對方回饋狀況適度調整付出,保持一定的平衡度。重感情的人應該學習設立界限,確保在關心他人的同時,不忽視自己的需求。
2. 期待被回報:
重感情的人可能會期待,對方能以善意的回報來回應自己的付出。如果這種期待沒有得到滿足,他們會感到失望和傷心,覺得自己被忽視。
試著這樣做:降低期待,專注於付出的過程而非回報。重感情的人可以練習接受不同的愛表達方式,並學會欣賞對方的獨特之處。
3. 很容易忽略自我需求:
重感情的人常常把對方的需求放在首位,長時間忽視自己的感受和需求。這種自我忽略在長期關係中會導致不滿和壓力,當這些情感累積到無法承受時,他們的痛苦往往會加劇。
試著這樣做:重視自我照顧,定期反思自己的需求。重感情的人應該學會時常檢視自己的內心狀態,並在需要時勇敢地表達自己的需求。
4. 害怕衝突:
重感情的人往往害怕衝突,寧願選擇妥協或壓抑自己的感受來維持和平。然而這種壓抑會導致內心的不平衡,最終可能導致更大的痛苦。
試著這樣做:勇敢面對衝突並學會溝通。重感情的人應該理解,適當的衝突可以促進感情的成長,通過真誠的溝通來解決問題,反而有助於建立更健康的關係。
5. 容易被誤解:
重感情的人的善良和體貼,有時會被誤解為軟弱或缺乏個性,從而不被認真對待或珍惜。這種誤解可能會讓他們在感情中更容易受到傷害。
試著這樣做:表現出自己的底線和個性,適時展現堅定的一面。重感情的人應該讓對方看到自己不僅僅是善良的,同時也有堅定的原則和界限。
6. 難以放下:
重感情的人通常難以放下過去,即便在關係結束後,仍深陷於痛苦之中。他們對感情的投入和重視,使得他們需要更多的時間來療癒自己。
試著這樣做:學會放手,專注於自我成長。重感情的人應該將注意力轉向自己,培養新的興趣或投入於個人成長,這有助於從過去的情感中走出來,迎接新的生活
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104學習

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2023/09/05

4個線上學習平台推薦! 課程特色、優點整理都在104課程中心
104課程中心,提供了各種各樣的職業培訓和課程資訊,包括職業技能培訓、語言課程、證照考試準備課程等等。匯集6個線上學習平台,提供與幫助大家找到適合的培訓課程,以提升自己的職業技能或進修知識。
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TibaMe(緯育TibaMe)是台灣的線上學習平台,具有以下優點:
多元的課程選擇:TibaMe提供了廣泛的課程,從資訊科技到數位行銷,再到職場技能,讓學生能夠根據自己的興趣和需求選擇適合的課程。
實務導向:TibaMe的課程由業界專家和實踐者授課,強調實際應用。學生可以獲得實用技能,能夠在職業生涯中立即應用。
靈活的學習方式:學生可以自行安排學習時間,這使得TibaMe非常適合在工作或學業之餘提升技能的人。
技能證書:完成TibaMe的課程後,學生可以獲得相應的技能證書,這有助於提高就業競爭力,也可以作為履歷的有力證明。
學習社區:TibaMe通常提供學習社區,讓學生能夠與其他同學互動、分享學習心得,並尋求幫助和建議。
適合的人群包括尋求職業技能提升的職場人士,希望學習科技相關知識的科技愛好者和專業人士,追求數位行銷知識的人,以及喜歡自主學習的自學者。請注意,課程價格和特點因課程類型和時間而異,建議訪問TibaMe的官方網站以獲取最新的信息和詳細資訊。
104 x 緯育推薦課程:https://nabi.104.com.tw/course/tibame
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文化大學推廣部通常提供多種課程,包括但不限於:
專業課程:如工商管理、行銷、財務、人力資源等,旨在提升職業技能和管理知識。
學術課程:涵蓋不同學科,讓學生可以追求學術興趣或學術學歷提升。
語言課程:提供多種語言學習機會,包括英語、日語、韓語等。
藝術與文化課程:包括音樂、藝術、文學等領域,適合藝術和文化愛好者。
專業進修:針對特定職業領域的進修課程,有助於提升在特定領域的專業能力。
無論您是追求職業技能提升、學術進修,還是事業發展,文化大學推廣部提供了多元的課程選擇,幫助您實現個人和職業目標。這些課程的靈活性和豐富性使其能夠迎合各種需求,並為學生提供高品質的教育資源和學習機會。
104 x 文大推廣部課程:https://nabi.104.com.tw/course/sce
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Hahow 好學校是一個台灣的在線學習平台,它提供了一系列多元化的課程,包括創意、技能、數位行銷、藝術、設計等多個領域。以下是 Hahow 好學校的課程特色以及適合的學習人群:
特色:
多元的課程選擇:Hahow 好學校提供了來自各種領域的課程,從創意設計到營銷策略,再到程式開發。這種多樣性使學生能夠找到符合自己興趣和需求的課程。
實用性:課程通常由業界專家和實踐者授課,強調實際應用。學生能夠獲得可以立即應用於工作或個人專案的技能和知識。
高品質的視頻教學:課程內容以高品質的視頻教學呈現,以提供更生動和易於理解的學習體驗。
互動性:平台允許學生與導師互動,提出問題並獲得反饋。這種互動有助於學生更好地理解課程內容。
學習進度自由掌握:學生可以根據自己的時間表自由掌握學習進度,這對於在工作或學業之餘學習的人非常方便。
Hahow 好學校的課程適合各種背景和需求的學生,特別是:
職場專業人士:希望提升職業技能和競爭力的人。
自由職業者:想要擴展自己的技能集,吸引更多客戶的自由職業者。
創業家:正在建立自己的企業或創業項目的人,可以從行銷、設計等課程中獲益。
創意愛好者:對藝術、設計、攝影等創意領域有興趣的人。
數位行銷愛好者:對數位行銷和網絡營銷有興趣的人,可以參加相關課程。
104 x Hahow 好學校課程:https://nabi.104.com.tw/course/hahow
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104 人資市集主要是以招聘、人力資源管理和職場相關的服務為主,提供招聘、求職、人才管理等相關的人力資源解決方案。通常,104 人資市集不是一個提供課程教育的平台,而是一個職場招聘和人才管理的線上資源。
課程優點:
專注於人力資源相關的課程,適合HR專業人士。
提供實務經驗分享和專業知識。
可能提供就業機會或職涯發展建議。
適合的人: 人力資源專業人士和尋求在HR領域發展的人。
104 人資市集課程:https://nabi.104.com.tw/course/104hr
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郁詩頤

資深副理-洗錢防制

2022/04/02

如果可以選擇,你想怎麼死?
幾天前,跟朋友一起聚會。
這群朋友,都是我除了金融業以外認識的朋友。
自學校畢業後,我就踏入了金融業。
原因很簡單,大公司、起薪相對高。
然而,金融業帶來的附加價值也有,
例如,辦理其它的金融業務相對來的順暢、更理解相同行業的流程比較不會被呼嚨、更理解投資商品。
相對的僵化也是存在的。
例如習慣大體系下的"規定",比較不容易靈活創意的思考,對於軟性的事務似乎感受力比較不足夠。
但,以我這種保守的個性,金融業似乎很適合我。
回到與朋友的聊天。
這群朋友,有做戲劇的、科技人、畫畫老師等等。
似乎軟性的、感性的,他們總更能體會。
跟這群朋友聊了一陣子了以後,我突然冒了一句。
「如果可以,你們會想怎麼死?」
可以感覺朋友們愣了一下,但不覺得唐突。
那個愣,彷佛是我突然搬了一個大議題到他們面對。
「最近清明節,大家都在掃墓,有的在靈骨塔,有的植存,你們呢? 最後想在哪裡?」
在說明過後,大家才舒了一口氣的原來如此。
「我們家族都買好靈骨塔了耶!!」
一陣討論的是,靈骨塔多少錢,年費、能放多久、50年後怎麼辦
「我們家都會植存吧,在山上,回歸大自然,又環保」
我心裡默默的想,恩~似乎植存是個好選擇。
環保,又適合我這個不一定會有"未來子子孫孫"祭拜的人。
就算有人祭拜,會是件好事嗎?
記得,曾跟老豆討論過,死了要放哪裡。
植存,也是老豆的選擇。
老豆說「這樣你們以後就不用麻煩了,回歸大自然很好,偶爾到山上看看我就好」
我心裡想的是,這樣也好,不要留個位置讓老豆掛念。
如果死了,就好好踏上下一段旅程,不要掛念、不要擔心,就好好的走下去吧。
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