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「核算薪資：負責準確計算員工薪資，確保符合相關法律法規與公司政策，並定期進行薪資報表分析。需具備細心的數據處理能力及良好的數字觀念，需熟悉人事系統與薪資計算軟體，並具備優秀的跨部門溝通技巧，能有效與財務及人資部門合作以解決問題。在台灣，需面對薪資協議、勞動法規等複雜的合規挑戰，並需保持對當地稅制變化的敏感度，確保公司合法合規運作。」
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    Jomei

    職場工作者

    2023/07/31

    員工月中到／離職，薪水、勞健保該怎麼算？什麼是「破月」？
    員工如果月中到／離職，薪水和勞健保該怎麼算？俗稱的「破月、不足月、大小月」又是什麼？若員工月中到職又旋即離職，公司還需要計繳該月的保費嗎？此外除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是重點。為避免重複扣收、更清楚了解健保費、勞保費計算原則，《104職場力》小編為您整理相關資訊。
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    blog.104.com.tw
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