104學習

管理職能：該角色負責制定與執行經營策略，以提升組織效能和市場競爭力。主要責任包括跨部門協作、資源分配與團隊發展，確保各項目標的順利達成。所需技能涵蓋卓越的溝通技巧、問題解決能力及領導才能，能在動態變化的台灣商業環境中靈活應對挑戰。此外，需具備對當地市場趨勢的深入了解，以支持企業的長期發展與成長目標。