104學習

股權規劃

股權規劃
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「股權規劃：負責制定及執行公司股權結構與管理策略，協助設計激勵方案以吸引及保留人才，促進公司長期發展。需具備財務分析能力，熟悉股權市場及相關法規，並具備出色的跨部門協作與溝通能力，以促進內部共識，面對台灣市場上競爭激烈的環境挑戰，需靈活應對企業發展需要。」
關於教室
關注人數 0 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 股權規劃
    • 關於教室
    關注人數 0 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 股權規劃
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    股權規劃 學習推薦

    不知如何開始嗎？ 先進行技能挑戰吧～

    技能挑戰：初級
    目前等級：未達初級
    1 人已通過「初級」測驗，通過率25%，和學習一起探索知識、增強能力！
    我要挑戰
    CVC (企業創投)的矛與盾
    關注
    石惠貞

    副總經理暨投資長

    2022/07/11

    何時是新創公司成立子公司的最佳時機?
    第一章節: 想成立子公司的新創公司背景
    近期雙北地區青創基地的創業導師圈，碰到兩家公司表示，要轉投資成立新公司，然後用新公司去募集資金。
    第一家公司:軟體公司
    第一家軟體公司已經成立超過10年，過去主要承接政府的資訊委外專案，但常有結案驗收不如預期，導致虧損或損益僅能兩平，進而想要成立新公司，轉型做數位行銷服務。
    創業導師詢問公司創辦人，目前的團隊背景? 以及是否已經開發好數位行銷工具? 以及是否有數位行銷的經營團隊?
    創辦人回答:公司團隊組成都是工程師，開發軟體工具不是問題，但沒有數位行銷的專業或成功經驗，純粹是因為政府專案不賺錢，想要試試看數位行銷新事業，引進新投資人。
    第二家是送餐新創公司
    第二家是銀髮送餐公司，餐點屬於高價位，並已開始獲利，但需要開發資訊管理系統以利成長所需，預期未來此系統也可賣給客戶使用，為此決定成立新公司。
    創業導師詢問第二家創辦人，如上一家公司同樣的問題。創辦人告知目前團隊成員都是行銷管理背景，沒有工程師，還沒有找到技術長與技術團隊，但已由共同創辦人之一，成立新資訊公司，並有對外募資計畫。
    這兩家都不是用原公司的資金去成立子公司，而是由創辦人或共同創辦人以個人名義去設立新公司，並對外募資。
    聽完創辦人的說明，幾個創業顧問已經想到若干的問題與挑戰，欲知”問題”與”挑戰”為何? 且聽下回分曉.
    附件影片 powered by GliaStudio
    看更多
    何時是新創公司成立子公司的最佳時機?
    1 1 2511 0
    你可能感興趣的教室