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「工時評估：負責分析與評估員工工時，確保工時配置符合公司營運需求及法律規範，以提升工作效率與降低人力成本。主要目標包括提供實證數據支持管理決策、優化工時分配及建議改善作業流程。需求技能包括數據分析能力、良好的溝通技巧及跨部門協作經驗，以促進部門間的相互理解與配合。在台灣職場文化中，需面對多樣的人力資源管理挑戰，以及平衡工作與生活的期望。」
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    一零四獨家新知識

    nabi總知識長

    2022/09/07

    印度企業家建議社會新鮮人應該「每天工作18小時」，網友罵翻了
    本週印度有一位企業家建議，畢業後工作頭四年的社會新鮮人，應該「每天工作18個小時」，才不浪費青春。一天只有24小時，工作18個小時就表示睡覺以外的時間都在工作、且一天只能睡6小時。網友罵翻了，這位企業家卻老神在在的說明他的「背後原因」：
    原來，社會新鮮人的「新人心態」會讓他學到一輩子用的上的東西，所以才盡量工作，盡量吸收，可吃一輩子。但他忘記一件事──
    即便已工作10年、20年，只要叫回「新人心態」，仍然可以回春。每個人心中都仍然住著一個很有活力的「孩子」，只要將自己丟進一個全新的環境，他就會自動再次跑出來，讓你自己都重新感受到自己青春的熱情！
    每天進步一點點，每天進步1%，就在104的今日頭條知識，帶你一起吸收全球各地的職場奇聞、新知、軼事，每天都有新鮮貨，全部都在104。
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