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「工時建立:負責設計與實施公司工時管理制度,確保每位員工的工時準確登記並符合相關法規及內部政策。透過分析工時數據,提出優化建議以提高團隊效率。需要具備良好的跨部門協作能力,以便與人力資源、財務及各業務部門密切合作,確保工時制度的順利推行。要求具備優秀的溝通技巧、數據分析能力及人事法規的了解,以應對台灣特有的勞動市場挑戰及變動的法規環境。」
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一零四獨家新知識

nabi總知識長

2022/09/07

印度企業家建議社會新鮮人應該「每天工作18小時」,網友罵翻了
本週印度有一位企業家建議,畢業後工作頭四年的社會新鮮人,應該「每天工作18個小時」,才不浪費青春。一天只有24小時,工作18個小時就表示睡覺以外的時間都在工作、且一天只能睡6小時。網友罵翻了,這位企業家卻老神在在的說明他的「背後原因」:
原來,社會新鮮人的「新人心態」會讓他學到一輩子用的上的東西,所以才盡量工作,盡量吸收,可吃一輩子。但他忘記一件事──
即便已工作10年、20年,只要叫回「新人心態」,仍然可以回春。每個人心中都仍然住著一個很有活力的「孩子」,只要將自己丟進一個全新的環境,他就會自動再次跑出來,讓你自己都重新感受到自己青春的熱情!
每天進步一點點,每天進步1%,就在104的今日頭條知識,帶你一起吸收全球各地的職場奇聞、新知、軼事,每天都有新鮮貨,全部都在104。
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