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企業人才升級攻略：精準培育數位跨域人才
企業不只需要針對市場策略和業務模型進行調整，對於最重要的資產 - 人才的佈局和發展，也需要有前瞻性的視野和計劃，文章將深入探討三大核心的企業人才：未來領導者、專業工作者以及擁有數位轉型技能的員工，並著重於它們在企業發展及適應變動的商業環境中所扮演的角色。
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🤔執行數位轉型計畫卡關，但又不知道卡在哪裡？
🤷♂️常常在思考為何數位轉型總是困難？
數位轉型工作坊即將開課！
實際導入程序＋科技解方，即學即用的數位轉型策略
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後疫情時代漸漸退去，不只企業要逐漸調整腳步，企業對於人才佈局也要重新調整。
為你整理三大重點企業人才，替未來佈局：
🎯未來領導者
未來領導者包含潛力人才、基層主管與中/高階主管，未來領導者幫助企業商業策略思維及組織溝通協作，企業需要領導者來推動企業的成功，而培養未來領導者可以確保企業在長期發展中，有足夠的領導力來應對挑戰和機遇，讓企業保持韌性適應多變動環境。
未來領導者必備職場技能：
✅經營管理
✅商業決策
✅團隊績效
✅思維鍛鍊
✅計畫組織
✅說服影響等
🎯專業工作者
專業工作者的培養不只是個人成長，同時間幫助企業在產業專業領域扎根，奠定企業在特定領域的know how經驗累績。
培養專業工作者首要要建立成長思維、敏捷思維，打破框架並強化短衝執行力。
次要，須提升溝通表達，不只是跨部門溝通，國際溝通也是必備。專業工作者最重要要能駕馭數位工具、資料處理及相關科技應用，精準解決問題進而提升工作效率。
🎯數位轉型技能
企業要想成功進行數位轉型，除了投資於先進的技術和數位基礎設施之外，還需要確保員工的數位技能與職能得到相應的提升和轉型。
在現代企業中，自動化系統與數據分析已經成為企業日常運營的核心，從了解人工智慧、數位趨勢、程式語言等開始，搭配使用數位化工具做商務數據分析，進行數據化的流程管理和協作，使企業運營能透過數位轉型提升工作效率。
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【限量:免費報名】利用AI自動化行銷｜直播講座
講座詳細資訊
時間：04/30（二） 20:00 - 21:00
講者：圭話行銷創辦人 何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家
主題：行銷新篇章：AI如何革新檔期活動策略
在這個數位化的時代，AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多，難以精準定位目標受眾，進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式，但長期以來，創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎？
你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎？104學習精靈與緯育TibaMe，攜手邀請到數位廣告界專家 圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師，不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答，更善於為客戶的製造許多驚喜及營收，一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~
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【選讀】第五級領導力（哈佛商業評論）
「第五級」指的是我們研究發現的高階主管能力層級中，最高的一級。在這個層級架構內其餘四級的領導人，能獲致高度的成功，但不足以將公司從平庸提升到持久的卓越。
這篇文章深入探討所謂的「第五級領導力」，最特別的地方在於成功的企業在蛻變時期，都有一位第五級領導人，而且所有的對照公司都沒有出現第五級領導人。
重點是：第五級領導力是實證的研究結果，不是意識形態上的。這一點真的很重要，因為第五級領導力這項發現，不僅牴觸傳統觀點，也牴觸迄今的許多管理理論
雖然這篇文章很長，而且可能也不容易在職場上輕易就遇見「第五級領導人」，但是可以藉由這些經典案例和作為當中，窺見一種特殊管理風格與領導一些成功卓越的不凡企業，有哪些獨到之處。
▼ 點我看全文：
（《哈佛商業評論》現在幾乎都要付費閱讀，登入會員每月可享免費3篇文章閱讀，這篇文章由於被選入「百年經典」當中，目前文章開放可免費閱讀至2022/7/17，大家要把握時間唷！）
#職場力提問：「好人才」成就「好公司」；還是「好公司」容易培養「好人才」？您認為先後順序該怎麼排呢？
留言告訴我們答案吧！
▼ 更多【領導管理】的好文，都在《104職場力》唷！
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推薦給你
不只行銷人！創作者也要會SEO
對於內容創作者來說，了解基本的SEO原則是非常有益的，這些原則可以幫助他們創建更具吸引力、更易於搜索引擎理解的內容，從而提高他們的內容在搜索結果中的排名和曝光。
以下是一些內容創作者可以考慮的SEO技巧：
1. 關鍵詞研究：了解目標受眾在搜索引擎中使用的關鍵詞和短語，並將這些詞彙整合到內容中，以提高被搜索到的機會。
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總的來說，內容創作者可以通過適當地使用SEO技巧，使他們的內容更容易被搜索引擎發現和評價，從而提高其在搜索結果中的排名和曝光。
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