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「福利政策：負責制定、執行及評估公司內部福利政策，以提升員工滿意度及留任率。主要目標包括分析市場趨勢，確保福利方案具競爭力，並針對員工需求持續調整福利措施。此外，需協作跨部門以確保福利措施的有效實施。必要技能包括良好的溝通技巧、數據分析能力、以及深厚的人力資源管理知識，以應對台灣職場的多元文化與挑戰。」
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    104職場力
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    Terry Yang

    數位內容經理

    2022/06/14

    【職場新訊】如果我二次確診，還能再請一次勞保傷病給付嗎？
    本土確診人數不斷升高，疫情指揮中心目前採取輕重症分流之防疫政策，因此勞動部放寬「傷病給付」標準，輕症或無症狀確診者憑「隔離治療通知書」於第4天起就能申請補助。另外二次確診無法工作以致未能取得原有薪資時，同樣能請領傷病給付。
    由於本國出現千例以上「二次確診」案例，有勞工朋友對其能否申請勞保傷病給付產生疑惑：中標第二次了，還是適用原本的規則嗎？
    勞動部對此表示，只要經由醫師判定為二次確診，不論醫院隔離治療、加強版集中檢疫所、防疫旅館等，或是「居家照護」期間，無法工作以致未能取得原有薪資，在第4日起皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。
    ▼ 完整報導請參考我們的詳細說明：
    #職場力小編畫重點：二次確診勿驚慌，只要在確診期間因無法工作導致未取得原有薪資，不論第幾次確診，勞保給予的傷病給付都是一體適用的唷！
    ｜#104職場力｜https://104.tw/w/CayX
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    【職場新訊】如果我二次確診，還能再請一次勞保傷病給付嗎？
    blog.104.com.tw
    二次確診能再請領勞保傷病給付嗎？勞動部：經醫師判定後，第4日起可再依規定請領｜職場新訊｜104職場力
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