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    幸福教練黃家慶
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    黃家慶

    顧問 講師 教練

    2022/10/20

    書籍推薦: 深度職場力：拋開熱情迷思，#專心把自己變強！
    書籍推薦:
    深度職場力：拋開熱情迷思，#專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南
    So Good They Can’t Ignore You：Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love
    作者： 卡爾‧紐波特
    原文作者： Cal Newport
    譯者： 洪慧芳
    出版社：天下文化
    MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾．紐波特提出獨特創見——
    　　
    「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險！
    　　「熱情思維」讓你鑽牛角尖，懷疑自己是否「入對行」；
    　　「技能思維」使你明白，沒人欠你一個好工作，只能靠出色技能爭取。
    　　「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」，卻忽視「實力」的重要；
    　　「技能思維」使你埋首精進自己，直到「#讚到人人看得見」。
    　　「熱情思維」強調工作提供你什麼價值，往往導致困惑與不滿；
    　　「技能思維」增加你在工作中創造的價值，是開創精采職涯的根基。
    　　「追隨熱情」可能導致失落幻滅；
    　　「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變！
    目錄
    推薦序 燒出熊熊大火之前，你必須先堆高木柴 / 洪雪珍
    前言 一場打破迷思的旅程
    規則1：不要追隨熱情
    第一章 賈伯斯教我們的事
    第二章 熱情很罕見
    第三章 熱情是危險的
    規則2：讚到沒人可忽視你──技能的重要
    第四章 技能思維 vs. 熱情思維
    第五章 職涯資本的力量
    第六章 職涯資本家
    第七章 刻意練習你的深度職場力
    規則3：適時婉拒升遷──自主性的重要
    第八章 夢幻工作的萬靈丹
    第九章 自主性的第一陷阱
    第十章 自主性的第二陷阱
    第十一章 迴避自主性的陷阱
    規則4：小處著眼，大舉行動──使命的重要
    第十二章 搞樂團的哈佛教授
    第十三章 有職涯資本才能找到使命
    第十四章 以小賭注實現使命
    第十五章 使命需要行銷
    結語 我如何實踐本書的觀念
    ...
    0 0 1209 0
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    職場力

    09/06 13:47

    興趣當飯吃，饒舌學霸熊仔也會職業倦怠，他如何走出失去自信的藍色漩渦？ | 熊仔（熊信寬）｜104掌聲
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    Google發表：Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
    在ChatGPT傳出全球大當機災情的同一天，Google 發布了全新 AI 模型 Gemini 2.0。
    不僅支援多模態物件，Gemini 2.0採用更精準、強大的代理式AI系統，幫助使用者主動提前思考並完善指令，打造更符合使用者需求的全方位AI人工智慧助理！
    ▍Gemini 2.0 亮點搶先看
    ※ 深度學習有效處理複雜問題：採用「深度研究」學習技術功能，大量運用高級推理和長上下文功能充當研究助理，探索複雜的主題並代表使用者編寫報告。
    ※ 多模態能力生成準確內容： 除了文字生成外，Gemini 2.0 還能直接生成圖片和音訊，並且能有效處理口音問題轉化成更準確的訊息內容。
    ※ 實現代理式 AI 的多元運用： 不只是AI助理，Gemini 2.0升級的代理式AI系統，能更主動的做出決策，為使用者提前思考，並在使用者的監督下執行任務。Gemini 2.0將以此為基石，使用在Project Astra助理工具與其他開發者工具中。
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    ➤ 立即試用：
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    Google發表：Gemini 2.0 全新AI模組介紹、四大亮點一次看
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    Introducing Gemini 2.0: our new AI model for the agentic era
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