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「餐飲相關:負責制定和執行餐飲業務的經營策略,以提升顧客滿意度與業績成長。主要任務涵蓋菜單規劃、採購管理、以及團隊訓練,確保服務品質與成本控制達成最佳平衡。需具備卓越的跨部門協作能力及良好的溝通技巧,能夠與廚房、服務及供應商有效互動。熟悉台灣餐飲市場的趨勢與消費者需求,具備創新思維及問題解決能力,以應對快速變化的業界挑戰。」
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劉威麟 知識長

nabi總知識長 / Mr. 6

2022/09/01

職場上「兇」的人反而有一種奇怪的魅力?這位餐廳兇老闆,猛被讚
這位老闆因為不滿網紅打擾他本人用餐,憤怒的決定開了他的第12家餐廳,無論你怎麼求情,他堅持,一進門,就必須交出手機,由服務生沒收,且進門坐下得先聊天20分鐘才能看到菜單……
沒想到,得罪最多人,評價反而最高!反而讓這位老闆生出一種魅力,媒體爭相報導這間餐館是多棒的體驗。
這間餐館,教了我們什麼事?在職場,當累了濫好人,或許今天可以試著學一學「有話直說」,對事不對人,不怕得罪人,或許可以起了奇效,讓你散發出一種特別的魅力,工作更順心呢。
每天進步一點點,每天進步1%,就在104今日頭條知識,與104學習精靈其他10分鐘節目們,我們每天都準備好一份新的「知識早餐」,在這裡等著您!
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吳振興 Jeff 知識長

管理主管

2022/03/11

【面試-11】面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎?
【問】
老師好:
已在面試時得到對方的口頭錄取,然後他們請我回去考慮再回覆他們。
但回家後,發現面試時有些問題漏了問(像是工作的電腦設備和福利),這種情況我能再撥打電話去問清楚嗎?
【答】
發現面試時有些問題漏了問(像是工作的電腦設備和福利),這種情況我能再撥打電話去問清楚嗎?這部分一定是可以的,只是有時候我們可能因為講電話會比較緊張,問工作相關細節時可能會東漏西漏的。所以會建議您在撥電話前,先把自己想要問的內容寫在一張紙(或筆記本)上,這樣可以方便自己不要漏掉問題,另外得到的答案也可以快速寫在紙(或筆記本)上,避免後續一個忙完就忘記,是很不禮貌的。
另外針對面試後可以再撥打電話問更多詳情,您可以提說因為目前有收到其他公司錄取通知,希望能夠取得更多的公司訊息,以利進行考慮回覆,並提供一些問題內容給您做為一些詢問方向。
1. 工作時需要的電腦設備?自備?公司提供?
2. 公司的相關福利? N+? 三節禮金?現金?
3. 是否有提供一些職業技能訓練?
4. 若接受錄取,請問公司有預計何時可以提供OFFER資料?
透過上面的電話詢問,一方面可以讓您取得更多的資料,另一方面也讓HR知道您有在認真的考慮該公司,避免HR自己認為希望不大,就直接選擇其他的面試者,這樣就很可惜。
文章連結:https://pse.is/432p49
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【面試-1】如何增加面試機會+面試模擬注意事項
【面試-2】面試前的注意事項(資料準備、作品集、攜帶物品)
【面試-3】面試官問「為什麼要來應徵我們公司?」時,怎麼回答
【面試-4】面試時被問到「我們為什麼要錄用你?」該如何回答?
【面試-5】面試如何回覆,工作多年後,卻都還只是基層人員?
【面試-6】工作中面試電話突然打來,自己往往手足無措很慌亂?
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【履歷-1】投了履歷後,人資連開啟都沒有,可以怎麼解釋呢?
【履歷-2】如果只待上一個月的兼職,履歷表是否要寫上?
【履歷-3】給求職者的幾點"履歷撰寫"注意事項
【履歷-4】請問有沒有建議投遞履歷的時間
【履歷-5】想請教人資一定會看學歷,來篩選履歷嗎?
【履歷-6】履歷一定要寫自傳嗎? 不寫可以嗎?
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【求職-1】 我該找「適合的」工作,還是「有興趣的」工作?
【求職-2】人人稱羨的工程師職涯,我卻不喜歡,該怎麼轉跑道?
【求職-3】內向的人,該老實的對徵才主管承認自己的內向嗎?
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【影片-1】履歷撰寫注意事項
【影片-2】面試老是慌亂,您試過使用【求職筆記本】了嗎?
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