104學習

「職能評鑑諮詢輔導：主要負責協助企業評估與提升員工的職能能力，透過量化分析與質性訪談，制定符合組織發展需求的評鑑方案。需具備良好的跨部門協作能力，以促進與人力資源、培訓部門及高層管理的有效溝通，並具備敏銳的商業洞察力及職場文化適應能力，特別是在台灣特有的集體決策環境中，有助於整合多方意見。此外，期望具備數據分析能力及良好的報告撰寫技巧，以便清晰地傳達職能評鑑結果，為企業提供可行建議，進而驅動組織效率提升與人才發展。」