104學習

「訪員教育訓練：此角色負責設計及實施訪員的專業培訓計畫，目標為提升訪員的專業能力及業務表現。主要職責包括制定訓練課程內容、進行培訓評估與回饋，並協助提升團隊的整體士氣與生產力。必要的技能要求包括優秀的溝通技巧及跨部門協作能力，熟悉台灣在地市場的文化與需求，以確保培訓內容能夠有效針對在地實務操作。此職位亦需具備組織能力及問題解決技巧，以快速應對在訪問過程中所遇到的挑戰，並促進公司目標的實現。」