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「合約或備忘錄內容審查檢驗:負責審查與檢驗公司合約及備忘錄的內容,確保其合法性、正確性及符合業務需求,並提供專業意見以防止潛在法律風險。此角色需與法務部門、業務單位及其他相關部門進行跨部門協作,精確溝通以確保所有條款的清晰與一致。必要技能包括良好的法律知識、卓越的分析能力、細緻入微的檢查能力以及有效的溝通技巧,必須能在快節奏的環境中高效應對挑戰,並具備應變能力,以適應台灣特有的商業模式與職場文化。」
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合約或備忘錄內容審查檢驗 學習推薦

詹翔霖

商學院兼任副教授

03/31 00:16

加盟契約解除暨損害賠償請求「法律依據」(加盟主學習課程)
加盟契約解除暨損害賠償請求「法律依據」(加盟主學習課程)
(一)債務不履行損害賠償責任
依民法第227條第1項規定,債務人不履行債務時,應負損害賠償責任。
查被告未依契約履行供貨義務、提供合格商品及經營輔導,已屬給付不完全,致原告無法正常營業,應負損害賠償責任。
(二)不完全給付(品質與供貨問題)
依民法第227條準用第226條規定,債務人給付不完全者,準用不履行之規定。
被告所提供之商品品質瑕疵及供貨不穩,顯未達契約約定之品質及穩定供應標準,屬不完全給付。
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周建誠

策略長

02/08 15:39

《世紀血案》真正的應該關心的法律重點
🎬 :不是演員們有沒有知悉與簽約,而是經紀公司/演員們該注意契約上的「違約怎麼設計」
許多人討論電影《世紀血案》時,焦點都放在「有沒有取得授權?」或是「家屬是否知情同意?」
但更值得深思的核心問題是——
📌 當契約明確載明「已取得授權」或是「家屬均知情同意」,事後卻發現根本沒有授權時,該怎麼辦?
問題的關鍵不在於形式上有沒有簽約,而在於:
👉 當對方的聲明保證不實時,契約有沒有足夠的保護機制?
常見但不夠的條款設計
在智慧財產權合作中,契約通常會包含:
✔ 權利保證條款
✔ 第三人權利不存在之聲明
✔ 侵權發生時的補償責任條款
但這些「基本款」往往不夠-
⚠ 真正的關鍵是:有沒有設計足夠強度的違約責任機制?
📌 實務上應該思考的問題:
1️⃣違約金設計是否夠力?
是否約定「懲罰性違約金」或約定高額違約金?
2️⃣解除權設計是否即時?
是否有「約定解除權」條款?
損害賠償範圍是否明確?
3️⃣是否涵蓋「直接損失」和「間接損失」(如演員的商譽損害、後續訴訟成本)?
4️⃣舉證責任如何分配?
是否約定由「製作公司方」負舉證責任,證明其確實擁有合法權利?
💡 結論
契約不只是「簽了就好」,而是要:
✅預想最壞情況
✅設計有效的防禦與救濟機制
✅讓違約成本高到對方不敢輕易違約
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以霸凌為例,如何辦理學生申訴評議
緣起是教育部於民國112年12月18日修正施行「高級中等以下學校學生申訴及再申訴評議委員會組織及運作辦法」,這次修正是大幅修正,有很多學校不知悉。近期霸凌事件增多,申訴案件也跟著增多。我在學校擔任學生申訴評議委員會的外部委員,有實務經驗,所以分享學生申訴評議委員會的實務運作及應踐行的正當法律程序。https://youtu.be/IxNemVUm23s
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