104學習

用人管理

用人管理
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「用人管理：負責制定與執行用人策略，優化人才配置，以支持組織的長期發展與業務目標。主要職責包括需求分析、招聘流程管理、員工培訓與發展以及績效評估。此職位需具備卓越的溝通與協作能力，能有效跨部門協作，並理解當地人才市場趨勢與勞動法規，面對多元文化與快速變化的環境挑戰，需靈活應對並具備決策能力，確保人才資源符合企業需求，提升組織競爭力。」
關於教室
關注人數 21 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 用人管理
    • 關於教室
    關注人數 21 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 用人管理
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    用人管理 學習推薦

    全部
    影片
    文章

    不知如何開始嗎？ 先進行技能挑戰吧～

    技能挑戰：初級
    目前等級：未達初級
    427 人已通過「初級」測驗，通過率73%，和學習一起探索知識、增強能力！
    我要挑戰
    【104職場力】

    10/20 16:44

    「那不是我的工作」一句話點燃職場戰火，主管怎麼辦？
    0 0 434 0
    104學習

    01/25 00:00

    youtube.com
    創業公司如何用人？看看李嘉誠願意的提拔10種人！李嘉誠獨到的管理方法
    236 11
    【104職場力】

    10/16 16:37

    Z世代「不怕努力，只怕失敗」？企業主管帶團隊要做到一件事
    0 0 199 0
    104學習

    10/19 00:00

    youtube.com
    從MBA角度探討 [人事管理] 用人之道「能力」還是「態度」?
    179 11

    推薦給你

    緯育TibaMe
    關注
    緯育TibaMe

    11/25 19:04

    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    🤔 職涯盤點年年做，為何行動力總歸零？
    ​如果你也曾有這樣的感覺：
    🔸 盤點結果總流於表面，無法連結到實際的晉升或轉型目標？
    🔸 被 AI 焦慮追著跑，卻不知道怎麼將它變成個人工作槓桿？
    🔸 投入大量時間學習，卻鎖定不到職涯中「高價值回報點」？
    ​
    這次不僅讓你掌握不同盤點法的核心重點與使用時機，
    再結合專業師資帶你導入過往經驗找到專屬「實踐→轉化」心法！
    ​
    ✅ 個人化「能力變現」技巧
    ✅ ASK+E 經驗法則策略佈局法
    ✅ 建構你的【終身 AI 職涯顧問】Prompt 技巧
    ​
    限時預約專人從「ASK+E模型分析到建置 AI 顧問」線上教學只要 799 元
    ​
    ​
    📣 新註冊會員即贈送 200 元學習金
    📣 活動加碼11~19~12/18 全站 88 折優惠再抽免單
    領取 88 折>> https://tibame.tw/Bx6QL
    看更多
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    【限時最高抽整筆免單】即刻佈局 2026 你需要的職能力，全站 88 折開跑中
    0 0 951 0
    你可能感興趣的教室