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「勞工安全衛生作業：負責制定及執行企業內部勞工安全衛生政策，確保員工在工作環境中的健康與安全，並降低職業傷害風險。主要職責包括進行安全檢查、風險評估、事故調查及相關教育訓練，確保遵守政府法規及行業標準。需具備強大的溝通與協調能力，能夠跨部門合作推動安全文化，並具備分析問題及解決挑戰的能力。了解台灣相關勞工安全法律規範，並能適應快速變化的工作環境，是此職位成功的關鍵。」
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【乙級就業服務技術士】考照共學團
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Jomei

職場工作者

2025/02/14

台中新光三越氣爆事件受影響勞工之權益事項
有關因台中新光三越氣爆事件受影響勞工之權益事項，因於該場域作業的員工類型較多，勞動部有以下說明：
​
📌一、 若為新光三越自行僱用之員工：
　(一)勞動部職安署已派勞動檢查員進行瞭解，若確定要求停工，依《職業安全衛生法》第36條規定，勞工因而停工之期間，工資照給，不得要求勞工請假。
　(二)如新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事，並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。
📌二、若為工作地點在新光三越，但雇主非新光三越之員工(如專櫃人員、美食街、清潔、保全…等員工)：
因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其他適當工作，並應遵守《勞動基準法》有關調動工作的原則。
​
例如，調動後的工作要是該勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過遠應提供必要協助等；亦不得要求勞工自己請假。
​
📌三、如果雇主有處理不當衍生勞資爭議，勞工除可向勞動部1955專線申訴外，亦可就近向台中市政府勞工局申訴，將盡速協處。
​
📌四、如為因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱70名職災專業服務人員，全力協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。
資料來源 : 勞動部粉專
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