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「徵授信：主要負責評估與審核客戶的信用狀況，確保授信決策的正確性與風險控制，以支持企業的財務穩定與拓展。角色需具備良好的分析能力與數據解讀技巧，能有效與財務、風險管理及營運團隊跨部門合作。熟悉當地市場動態及相關法規，具備優秀的溝通能力以維護客戶關係並提出相應的授信策略。同時，須具備敏銳的風險意識及決策能力，應對快速變動的市場環境。」
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    老王說金融
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    王瑞顯

    資深副理

    2022/02/20

    凖備當一個銀行員的第一步
    假如你凖備好你的證照了，恭喜你拿到了進銀行的基本門票，但這並不是保證你一定能進銀行工作，建議有志往銀行工作的新鮮人如有機會一定要去銀行、證券或保險去實習，了解企業的文化及工作的氛圍，這很重要， 如不適合這產業就不要硬往這發展工作會很痛苦的。
    其實內部在挑人才時，從書面上看見的三個重點在證照、科系及經驗，而實習就在經驗內， 特別是業務行銷經驗， 有人說沒行銷業務經驗，然就從你寫出履歷時，你這是在行銷自己，而便利商店店員推薦買一送一，也是行銷，生活日常上注意來觀察都有行銷的影子，這也是銀行工作上一定會遇見問題，是否能行銷?
    記得剛進銀行時，分行單位的考核跟個人是一樣的，這是一般大鍋飯的概念，也是我前文說的日式管理的銀行，時代更迭，銀行以業績為導向，個人的業績也相當的重要，考核太差也可能沒有工作，銀行的業績是什麼?存款、房貸、信貸、信用卡、基金...等都可能是，所以前段才會說最好要有行銷的能力，這也是為何一堆人想考公營銀行的原因。
    假如你已具備證照、科系、經驗及了解及接受銀行的文化，恭喜你那就按下求職傳送。
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    【鼎文公職】徵授信理論與實務(聲音版) 陳何
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